根據《省教育廳辦公室 省人力資源社會保障廳辦公室關于做好2026年公費師范畢業生和“優師計劃”畢業生就業工作的通知》《黔西南州教育局黔西南州人力資源和社會保障局關于做好2026年教育部直屬師范大學公費師范畢業生和“優師計劃”畢業生就業工作的通知》要求，為順利實施好公費師范生的招聘工作，結合學校實際，特制定本方案。
一、組織領導
成立由黔西南州興義一中黨委牽頭的公費師范畢業生招聘領導小組，負責統籌協調、組織實施和過程監督。領導小組下設辦公室在黔西南州興義一中組織人事科，負責招聘的各項具體工作。
二、招聘原則和工作程序
遵循公平、公正、公開、擇優的原則，并按照制定招聘計劃、發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進行。
三、資格審查
(一)招聘對象
教育部六所直屬師范院校公費師范生且在《貴州省黔西南州黎峨中學(原黔西南州興義一中初中部)2026屆公費師范生招聘公告》的規定學科范圍內和規定報名時間內投遞簡歷。
(二)招聘條件
1.具有國家承認且符合招聘崗位學歷要求的畢業生;
2.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
3.具備所報職位所需的其它資格條件。
(三)下列人員不作為招聘對象
1.正在被列為失信聯合懲戒對象的;
2.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、考試方式、成績計算及具體安排
(一)考試方式、成績計算
此次考試采取試教和面試的方式進行。試教內容為中學相應學科專業知識一課時內容(教材版本見發放課題備注)，發放準考證時發放課題，進行有生課堂試教，時長15分鐘，滿分為100分;試教結束后立即進行面試，面試主要考察應試者的組織領導能力、溝通協調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業水平、基本素質、崗位所需專業知識等(其中音樂、體育面試采用專業測試)，時長不超過10分鐘，滿分為100分。
試教、面試總分分別為100分。由7個評委現場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取剩余5個評委的平均分作為考生成績。總成績按試教成績占60%、面試成績占40%計算：總成績=試教成績×60% +面試成績×40%，小數部分均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。
試教成績或總成績低于70分的，取消進入下一環節資格。同一崗位應聘人員成績末位并列的，按“四舍五入”前實際成績計算。如成績仍相同，試教成績高的進入下一環節。
記分員在試教及面試時提前1分鐘提醒“時間還有1分鐘”。
(二)發放試教課題、《試教及面試準考證》
領取時間：2025年11月21日14:30-17:30
領取地點：興義市老城街47號黔西南州興義一中老行政樓(面向欞星門左側)306辦公室。
考生須憑本人有效居民身份證領取。如因特殊情況委托他人代領，需出具委托書，委托書上寫明原因并加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。
(三)招聘工作組
招聘工作組由記分員、聯絡員、監督員、候考室工作人員組成。負責記分、聯絡、監督、候考等工作。
(四)考試時間、地點
時間：2025年11月22日上午8:30
五、體檢
考試成績公示無異議后，按招聘職位計劃數和成績達到相應要求確定體檢對象。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規定進行。體檢由黔西南州興義一中指定的醫院進行，體檢費用由應聘人員自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，該崗位按總成績從高分到低分順序依次遞補。
六、考察
體檢合格人員列入考察對象，由組織人事科抽調相關人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、現場訪談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，該崗位不再遞補。
七、聘用審批
經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在黔西南州興義一中網站公示7個工作日。公示期滿，對公示無異議或反映問題不影響聘用的人選，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定和程序，報經黔西南州人力資源和社會保障局審批。新聘用人員實行一年試用期;試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。
八、其他
咨詢電話：0859-3220734(黔西南州興義一中組織人事科)
監督電話：0859-3236853(黔西南州興義一中紀檢監察室)
2025年11月19日
(信息來源：http://www.gzxyyz.cn/sys-nd/383.html)
