本次招考報名指導及備考資料領�。�點擊咨詢
根據《省人力資源和社會保障廳關于切實做好2024年“三支一扶”人員考核及期滿就業服務等管理服務工作的通知》(黔人社函〔2025〕47號)、《中共貴州省委組織部貴州省人力資源和社會保障廳等七部門關于印發貴州省2024—2027年高校畢業生“三支一扶”計劃期滿就業政策的通知》(黔人社通〔2024〕59號)文件精神，現對2023年經省級人力資源社會保障部門統一組織招募參加晴隆縣“三支一扶”計劃人員年度考核獲得一年優秀且服務期滿考核合格的6名人員，擬轉聘為晴隆縣事業單位工作人員。現結合工作實際，特制定本實施方案。
一、組織領導
為順利實施好“三支一扶”人員轉聘工作，成立2025年晴隆縣“三支一扶”轉聘工作領導小組，轉聘工作在領導小組的領導下進行，領導小組下設辦公室在晴隆縣人力資源和社會保障局，負責具體日常事務，工作結束后機構自然撤銷。
二、轉聘原則
堅持公開、平等、擇優的原則;堅持德才兼備、以德為先的原則。
三、轉聘對象及轉聘程序
轉聘對象為2023年經省人力資源社會保障廳統一組織招募，服務于晴隆縣基層單位年度考核獲得一年優秀且期滿考核合格的6名“三支一扶”人員。轉聘程序經公布轉聘方案后，年度考核獲得一年優秀且服務期滿考核合格的“三支一扶”人員提出自愿轉聘申請，經體檢、考察、擬聘用公示等程序后報州人力資源和社會保障局備案。
四、轉聘申請
轉聘對象需于2025年11月10日前提交轉聘申請，逾期未提交的視為自動放棄轉聘資格。
五、體檢
體檢時間：2025年11月13日。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)的有關規定執行。
體檢必須在縣“三支一扶”轉聘工作領導小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢結束后，轉聘對象體檢結果未達到標準需復檢的，應在接到體檢結果通知之日起三日內書面提出復檢申請(若在規定時間內未書面提出的，視為自動放棄復檢，取消進入下一環節資格)，經縣“三支一扶”轉聘工作領導小組辦公室同意后統一組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢費用由轉聘對象自理。在規定時間內未參加體檢或體檢不合格的轉聘對象，取消進入下一環節資格。
六、考察政審
體檢合格人員列為考察對象，由縣“三支一扶”轉聘工作領導小組辦公室組織用人單位進行考察�？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為首要考察內容。考察時還需進一步核實轉聘者是否符合規定的轉聘資格條件，查閱個人檔案，確認其信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，經縣“三支一扶”轉聘工作領導小組辦公室審定，取消擬聘用資格。
(一)被開除中國共產黨黨籍的。
(二)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能同黨中央保持一致的。
(三)曾因犯罪受過刑事處罰或正在被紀檢監察、司法機關立案審查的。
(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的。
(五)在考察工作規定的時間內不能按時提交考察材料的。
(六)干部人事檔案不符合檔案管理部門相關要求的。
(七)在工作期間受警告及以上處分影響期未滿的人員。
(八)有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員情形的。
考察不合格、考察期間自動放棄考察的轉聘人員，取消進入下一環節資格。
七、公示和聘用備案
(一)經體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進行為期七個工作日的公示，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續，并報州人力資源和社會保障局備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)凡經縣“三支一扶”轉聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排，超過規定報到時間未到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
(四)通過轉聘方式進入事業單位的聘用人員，在晴隆縣的最低服務期限為3年(不含“三支一扶”2年服務期)，從聘用合同生效之日起計算。服務期內必須聘用在原服務鄉鎮工作，不得申請調出(含考調、借調)、不得參加各類公務員招錄考試及事業單位招聘考試。聘用人員按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇，不再約定試用期。
八、紀律監督
轉聘工作主動接受紀委監委和社會各界監督。工作人員要嚴格按照本方案規定嚴格執行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。構成回避關系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。
九、其他事項
本《轉聘工作方案》最終解釋權歸縣“三支一扶”轉聘工作領導小組。轉聘工作未盡事宜及特殊情況，由縣“三支一扶”轉聘工作領導小組研究決定。
業務咨詢電話：0859-7613485(縣人力資源和社會保障局)
紀律監督電話：0859-7612055(縣紀委縣監委)
附件：2025年“三支一扶”計劃符合轉聘事業單位工作人員登記表（點擊下載）
2025年晴隆縣“三支一扶”轉聘工作領導小組辦公室
2025年11月7日
(信息來源：https://www.gzql.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/klxx/202511/t20251107_88923151.html)
