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　　根據《黔西南州公益性崗位開發管理實施細則》(州人社〔2020〕37號)有關規定，貞豐縣小屯鎮人民政府結合單位實際，面向社會公開招聘城鎮公益性崗位4名，現將相關事項公告如下:

　　一、招聘原則

　　按照“面向社會、自愿報名、雙向選擇、擇優錄用”的原則，公開招聘符合崗位條件的人員。

　　二、招聘崗位及人數

　　就業信息員1名;小屯社區基層人力資源和社會保障協管員1名;仁朝村基層人力資源和社會保障協管員1名;木桑村基層人力資源和社會保障協管員1名。

　　三、招聘對象在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業愿望，被公共就業服務機構認定為就業困難人員的失業人員，具體包括以下幾類:

　　1.城鎮零就業家庭成員;

　　2.持《殘疾證》的登記失業人員;

　　3.享受最低生活保障的登記失業人員;

　　4.連續失業一年以上的登記失業人員;

　　5.失去土地的農民及難以安置的退捕漁民轉為城鎮常住人口的登記失業人員;

　　6.就業困難高校畢業生(以下其中之一即可):享受最低生活保障家庭的高校畢業生;在校期間申請并獲得了助學貸款的高校畢業生;父母雙方(單方)持殘疾證，全部或部分喪失勞動能力或本人持殘疾證的高校畢業生;在校期間家庭發生重大變故或災難，經民政部門認定屬于社會扶持對象的高校畢業生;

　　7.省級以上人民政府認定的其他就業困難對象。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.年齡 35周歲以下;

　　2.大學專科及以上學歷;

　　3.持有向黔西南州范圍內人社部門申領的《就業創業證》進行了失業登記和就業困難人員認定。辦理就業創業證、登記失業和認定“就業困難人員”事宜具體咨詢戶口所在地縣(市)人社局就業部門;

　　4.身心健康、能承受一定的工作壓力;

　　5.遵守國家憲法和法律法規，工作責任心強，具有奉獻精神、協作精神，服務意識強、團結協作、無任何違紀違法記錄。

　　(二)有下列情形之一的不得報名和聘用

　　1.現役軍人;

　　2.在校學生:

　　3.未與單位(企業)解除勞動關系的人員;

　　4.正在享受靈活就業社會保險補貼的人員;

　　5.已經享受過城鎮公益性崗位且補貼期滿人員;

　　6.法律法規規定不得報考和聘用的其他人員。

　　五、招聘流程

　　(一)報名時間:招滿為止。

　　(二)報名方式及所需材料

　　采取網絡報名的方式，提供以下資料:個人簡歷、身份證正反面掃描件、畢業證或學位證書掃描件、就業創業證掃描件。以上材料打包以“名字+聯系電話+報名崗位”為文件名投至郵箱:1605366958@qq.com,咨詢電話:0859-6770557。

　　六、招聘方式

　　根據報名情況，按招聘條件和崗位要求進行資格審查，擇優錄取，名額招滿為止。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人信息不真實、提供虛假材料的，一經查實，取消聘用資格。

　　七、崗位待遇

　　(一)崗位補貼:1700元/月左右(含個人部分五險)，實發工資1100元/月左右。

　　(二)聘用期限:除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員不得超過3年。補貼期滿通過其他渠道仍然難以實現就業的零就業家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員等特殊困難人員，可再次按照程序予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算。再次安置的城鎮公益性崗位補貼期限，除距法定離退休年齡不足5年的可延長至退休外(以再次核定享受城鎮公益性崗位補貼時年齡為準)，其余人員不得超過3年。

　　八、管理方式

　　(一)被聘用人員要嚴格遵守國家的法律法規和用人單位的各項規章制度，服從單位管理。工作期間，如果出現違紀違規或不服從安排的現象，用人單位有權按照制度和合同規定進行處理。

　　(二)聘用人員如果自愿提出解除勞動合同的，應按照合同有關規定提前1個月告知用人單位，具體事宜由雙方協商解決。

貞豐縣小屯鎮人民政府

2025年6月12日

　　(信息來源：https://www.gzzf.gov.cn/jgsz/xzjd/zfxxtz/gzdt/202506/t20250612_88131208.html)