本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取：點(diǎn)擊咨詢

　　根據(jù)《黔西南州公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》(州人社發(fā)〔2020〕37號(hào))有關(guān)規(guī)定，貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合單位實(shí)際面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位1名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則，公開招聘符合崗位條件的人員。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　保潔員1名。

　　三、招聘條件

　　(一)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;

　　(二)遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無任何違紀(jì)違法記錄;

　　(三)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，被公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為就業(yè)困難人員的失業(yè)人員，具體包括以下幾類：

　　1.已辦理失業(yè)登記的，男年滿50周歲、女滿40周歲及以上失業(yè)人員;

　　2.持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;

　　3.享受城市和農(nóng)村最低生活保障的失業(yè)人員;

　　4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;

　　5.失去農(nóng)村土地的失業(yè)人員;

　　6.就業(yè)困難高校畢業(yè)生(以下其中之一即可)：城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生;在校期間申請(qǐng)并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生;父母雙方(單方)持殘疾證，全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持殘疾證的高校畢業(yè)生;學(xué)生在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難，經(jīng)民政部門認(rèn)定屬于社會(huì)扶持對(duì)象的高校畢業(yè)生;登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高效畢業(yè)生;

　　7.難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)人員;

　　8.省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

　　(四)有下列情形之一的不得報(bào)名和聘用

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在校學(xué)生;

　　3.未與單位(企業(yè))解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

　　4.正在享受靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員;

　　5.已經(jīng)享受過城鎮(zhèn)公益性崗位且補(bǔ)貼期滿人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的其他人員。

　　四、招聘流程

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2025年3月30日-3月31日。

　　(二)報(bào)名方式及所需材料

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，提供以下資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面掃描件、畢業(yè)證或?qū)W位證書掃描件、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證掃描件。以上材料打包以“名字+聯(lián)系電話+報(bào)名崗位”為文件名投至郵箱：965798121@qq.com。

　　咨詢電話：0859-6610416。

　　五、招聘方式

　　根據(jù)報(bào)名情況，按招聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)錄取，名額招滿為止。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人信息不真實(shí)、提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　六、崗位待遇

　　(一)崗位補(bǔ)貼：1890元/月(含五險(xiǎn))

　　(二)聘用期限：除距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外，其余人員不得超過3年。補(bǔ)貼期滿通過其他渠道仍然難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員等特殊困難人員，可再次按照程序予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算。再次安置的城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼期限，除距法定離退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外(以再次核定享受城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))，其余人員不得超過3年。

　　七、管理方式

　　(一)被聘用人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從單位管理。工作期間，如果出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)或不服從安排的現(xiàn)象，用人單位有權(quán)按照制度和合同規(guī)定進(jìn)行處理。

　　(二)聘用人員如果自愿提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位，具體事宜由雙方協(xié)商解決。

貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年3月30日

　　(信息來源：https://www.gzzf.gov.cn/zwgk/zdlygk/rsxx/zpxx/202503/t20250330_87308893.html)