2024年黔西南事業(yè)單位資料及考試消息群：756208092
為進一步加強學校人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位工作人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)《黔西南州高層次人才引進辦法(修訂)》(州黨辦發(fā)〔2017〕7號)等文件精神，經(jīng)研究，興義民族師范學院2024年計劃公開引進博士研究生及以上層次人才26名，為確保引進工作的順利進行，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導
本次高層次人才引進工作在學校人才引進工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責具體日常事務(wù)。
二、引進原則及程序
人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考察、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、專業(yè)面試、政治思想和師德師風考核、綜合能力考核、學校統(tǒng)籌研究、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
三、引進計劃及崗位
2024年我校計劃引進博士研究生及以上層次人才26名，具體職位需求詳見《興義民族師范學院2024年高層次人才引進需求一覽表》。
四、引進對象及條件
(一)引進對象
符合我校2024年人才引進需求的具有博士學歷學位的研究生及以上層次人才。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義事業(yè)。
2.理想信念堅定，對黨忠誠，品德優(yōu)良，遵紀守法，作風踏實，師德師風良好，組織紀律觀念強，熱愛教育事業(yè)，專業(yè)知識扎實，科研能力突出，遵守學校規(guī)章制度，服從組織安排。
3.博士研究生至報名時年齡一般不超過 45周歲，特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲。
4.遵紀守法，品行端正，誠實守信。
5.具有國家認可的博士研究生學歷、學位，原則上本、碩、博所學專業(yè)一致;具有海外學歷學位的留學回國人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。
6.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。
7.試用期1年，引進到校后需與學校簽訂引進協(xié)議，服務(wù)時間不得少于雙方約定的服務(wù)年限。
(三)下列人員不作為人才引進對象
1.不堅定黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
3.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、 事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
5.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位人員的。
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、引進程序
(一)報名時間、地點及方式
1.報名時間：2024年全年均可報名。
2.報名方式： 應(yīng)聘人員將個人簡歷以及畢業(yè)證書、學位證、科研成果等電子版掃描件(應(yīng)屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表)和其他應(yīng)聘材料發(fā)送至相關(guān)學院的聯(lián)系人郵箱，相關(guān)學院根據(jù)師資隊伍現(xiàn)狀及學科建設(shè)和人才培養(yǎng)的實際需求確定面試考核人員。
(二)專業(yè)面試及相關(guān)考核
1.測試
本次人才引進不設(shè)開考比例限制，根據(jù)專業(yè)特點采取課堂試講、專業(yè)測試和學術(shù)訪談等測試形式進行。對符合應(yīng)聘條件的人員由二級學院(科研機構(gòu))制定面試考核方案，經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究后報學校人才工作領(lǐng)導小組辦公室審核備案后實施，重點考察應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、教學能力、學術(shù)貢獻等。面試考官由相關(guān)專業(yè)7名專家組成，面試評分實行百分制進行現(xiàn)場評分，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官評分的平均分即為考生面試得分，面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績報學校人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室。
2.思想政治與師德師風考核
按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治思想狀態(tài)、師德師風等情況。
3.綜合能力考察
內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應(yīng)往屆畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
六、匯總、學校研究
專業(yè)面試及相關(guān)考核結(jié)束后，由學校人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室匯總審核并提請校長辦公會研究、校黨委會審議決定。
七、體檢
符合要求進入體檢的人員，在指定的三甲級醫(yī)院進行體檢。體檢費用由體檢人員自理。放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示與聘用
體檢合格的確定為擬引進聘用人員，面向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后，按程序報請黔西南州人力資源和社會保障局審批后備案并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。
九、引才待遇
引進的高層次人才除享受高校事業(yè)單位編制外，還享受學校當年學校高層次人才引進的相關(guān)政策。
十、紀律監(jiān)督
本次人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，主動接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員必須嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
未盡事宜由學校人才工作領(lǐng)導小組辦公室研究確定。
咨詢電話：0859-3223156
聯(lián) 系 人：李老師 字老師
咨詢時間：工作日上午：8:30-12:10;下午：14:00-17：30。
附件：興義民族師范學院2024年高層次人才引進需求一覽表（點擊下載）
興義民族師范學院人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2024年6月26日
(信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202406/t20240626_84916280.html)
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