2023年黔西南事業(yè)單位備考及考試消息群：574734690
根據《省人力資源社會保障廳關于切實做好2023年“三支一扶”人員考核及期滿就業(yè)等管理服務工作的通知》(黔人社函〔2023〕63號)文件精神，現對2021年經省級人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織招募參加晴隆縣“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的2名人員，擬轉聘為晴隆縣事業(yè)單位工作人員�，F結合工作實際，特制定本工作方案。
一、組織領導
為確保轉聘工作順利進行，晴隆縣“三支一扶”計劃人員服務期滿且考核合格轉聘工作由晴隆縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱為縣招聘辦)負責組織實施。
二、轉聘原則
堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。
三、轉聘對象和轉聘程序
轉聘對象為2021年經省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織招募，服務于晴隆縣基層單位期滿且考核合格的2名“三支一扶”人員。轉聘程序經公布轉聘方案后，服務期滿考核合格的“三支一扶”人員提出自愿轉聘申請，經體檢、考察政審、擬聘用公示等程序后報州人力資源和社會保障局備案。
四、轉聘申請
轉聘對象需于2023年11月10日前提交轉聘申請，逾期未提交的視為自動放棄轉聘資格。
五、體檢
體檢時間為2023年11月13日。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢必須在縣招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢結束后，轉聘對象體檢結果未達到標準需復檢的，應在接到體檢結果通知之日起三日內書面提出復檢申請(若在規(guī)定時間內未書面提出的，視為自動放棄復檢，取消進入下一環(huán)節(jié)資格)，經縣招聘工作領導小組同意后統(tǒng)一組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢費用由轉聘對象自理。在規(guī)定時間內未參加體檢或體檢不合格的轉聘對象，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
六、考察政審
體檢合格人員列為考察對象，由縣招聘辦組織用人單位進行考察�？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為首要考察內容。考察時還需進一步核實轉聘者是否符合規(guī)定的轉聘資格條件，查閱個人檔案，確認其信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現下列情況之一者，視為考察不合格，由縣招聘辦報經縣事業(yè)單位招聘工作領導小組審定，取消擬聘用資格。
(一)被開除中國共產黨黨籍的。
(二)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
(三)曾因犯罪受過刑事處罰或正在被紀檢監(jiān)察、司法機關立案審查的。
(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的。
(五)在考察工作規(guī)定的時間內不能按時提交考察材料的。
(六)干部人事檔案不符合檔案管理部門相關要求的。
(七)在工作期間受警告及以上處分影響期未滿或正在接受調查的人員。
(八)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
考察不合格、考察期間自動放棄考察的轉聘人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
七、公示和聘用備案
(一)經體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報縣人力資源社會保障局辦理聘用手續(xù)，并報州人力資源社會保障局備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。被聘用人員應在規(guī)定的時間到招聘單位報到，不按時報到的，取消聘用資格。
(二)凡經縣招聘領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排，超過規(guī)定報到時間未到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
(四)通過轉聘方式進入事業(yè)單位的聘用人員，在晴隆縣的最低服務期限為3年(不含“三支一扶”2年服務期)，從聘用合同生效之日起計算。服務期內必須聘用在原服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，不得申請調出(含考調、借調)、不得參加各類公務員招錄考試及事業(yè)單位招聘考試。聘用人員按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，不再約定試用期。
八、紀律監(jiān)督
轉聘工作主動接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。工作人員要嚴格按照本方案規(guī)定嚴格執(zhí)行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發(fā)生。構成回避關系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規(guī)定處理。
九、其他事項
本《轉聘工作方案》最終解釋權歸縣事業(yè)單位招聘工作領導小組。招聘工作未盡事宜及特殊情況，由縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究決定。
業(yè)務咨詢電話：0859—7821049(縣人力資源和社會保障局)
紀律監(jiān)督電話：0859—7612055(縣紀委縣監(jiān)委)
附件：2023年“三支一扶”人員符合轉聘事業(yè)單位情況登記表（點擊下載）
晴隆縣人力資源和社會保障局
2023年11月10日
(信息來源：http://www.gzql.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/klxx/202311/t20231110_83063339.html)
