為加強我縣森林管護工作，切實保護好縣域森林資源，根據省、州安排及《黔西南州普安縣2022年森林資源(天然林)管護實施方案》規定。經局黨組研究，決定面向社會公開招聘合同制林管員6名(不列入編制內管理)，用于森林保護日常管理，現將有關招聘事宜公告如下。
一、招聘計劃
本次招聘合同制林管員6名。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，以民主、公開、競爭、擇優的原則，按照報名、資格審查、面試、體檢和考察的程序公開招考，擇優聘用。
三、工作職責
林管員的工作職責主要是承擔森林資源保護和管理，完成縣林業局交辦的各項工作。
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛林業事業。
(二)遵紀守法，具有良好的品行和職業道德。
(三)具有本科及以上學歷。
(四)年齡在18周歲以上(2004年10月17日之前出生)，35周歲以下(1987年10月17日之后出生)。
(五)身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
(六)報名參加招聘人員在招聘各個環節中提交的信息和材料應當真實、準確、有效，否則取消招聘資格。
凡有下列情形之一的不得報名參加招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
2.正在接受立案審查的。
3.其他不符合報考資格條件的。
五、招聘程序和方法
(一)成立工作領導小組
成立普安縣林業局公開招聘林管員工作領導小組，負責對招聘工作的監督和領導。
(二)報名及資格審查
以現場報名的方式進行，需本人報名，報考人員現場提交《普安縣林業局公開招聘林管員報名表》。
1.報名時間
2022年10月20日—10月24日。
(上午8:30—12：00，下午14：30—18：00)
2.報名地點及聯系方式
普安縣林業局辦公室，聯系電話：0859—7232275，18798719336，聯系人：伍顯、朱玲玲。
3.報名材料要求
報考人員需提供的以下材料：
(2)提供本人有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)原件及復印件。
(3)提供畢業證原件及復印件。
(4)需近期一寸免冠照3張。
4.資格審查
領導小組辦公室負責對報考人員的報名資格條件進行審查確認，資格審查合格的考生準予進入面試環節。
六、面試
(一)考試方式。
考試采取當場面試的方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和基礎知識。面試實行百分制，當場打分，面試結束后當場公布面試成績。
(二)面試時間和地點。
時間：2022年10月25日8:30—18：00;
地點：普安縣林業局三樓會議室。
七、體檢
面試結束后，按照面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單，面試成績末位出現并列時，同時列入體檢對象。進入體檢環節人員需統一參加體檢(體檢費用考生自理)，體檢參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢合格者進入下一環節;體檢不合格或者不參加體檢的取消進入下一環節資格，出現職數空缺的，按面試成績從高分到低分依次遞補。
八、考察
體檢合格的，由普安縣林業局組成考察組對報考人員的思想政治表現、道德品質、履職能力等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。考察合格人員作為擬聘用人選進行公示，如果考察不合格出現職數空缺的，則從面試人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(還需進行體檢)。并列考察對象由招聘領導小組根據考察結果擇優聘用。
九、公示
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在普安縣人民政府政務公開欄進行公示，公示期為7個工作日。
十、聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，試用1個月，試用期滿合格的由普安縣林業局與報考人員按照《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規簽訂《普安縣林管員聘用合同》(不列入編制內管理)，安排到局機關相關科室工作。招聘出現職數空缺的，則從面試人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(還需進行體檢、考察、公示)。合同實行一年一簽，在合同期內，若招聘人員存在《勞動合同法》第三十九條規定的情形(即：在招聘試用期內被證明不符合招聘條件的;嚴重違反用人單位的規章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;被依法追究刑事責任的)，用人單位可依法解除招聘人員的勞動合同關系。
十一、工資待遇
聘用的林管員工資待遇每人每月工資4000元(含單位及個人繳納部分的五險)，全年共計48000元。
十二、其他事項
(一)疫情防控要求：報考人員在參加公開招聘線下對接各個環節，都應嚴格按照國家、省、州、縣疫情防控最新要求做好個人防護等疫情防控工作。
(二)考生須如實告知個人情況，如有隱瞞一律取消資格，并填寫《普安縣林業局公開招聘6名林管員個人健康情況申報表》。
附件：
2.普安縣林業局公開招聘6名林管員個人健康情況申報表.docx（點擊下載）
(信息來源：https://www.puan.gov.cn/zwgk/rsxx/rykljzp/202210/t20221019_76775085.html)
