為充實縣城學校教師隊伍，根據《晴隆縣城及周邊學校教師遴選工作實施意見》《中共晴隆縣委辦公室關于印發<晴隆縣機關事業單位人員調配規定(試行)>的通知》(晴黨發〔2022〕10號)及學校缺科需要，經縣干部調配聯席會議領導小組會議研究，決定從鄉鎮中小學遴選60名教師到晴隆縣城缺科學校任教。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼備、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，著力優化教師隊伍，努力建立一支高素質的教師隊伍。
二、遴選計劃和崗位
遴選計劃數為60名，具體遴選崗位詳見《晴隆縣2022年縣城學校遴選教師崗位一覽表》(附件1)。
三、遴選對象及條件
(一)遴選對象
遴選對象為晴隆縣除縣委確定的遴選學校外的正式在職在編公辦中小學教師。
(二)遴選條件
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，教學能力強，實績突出。
2.具有3年及以上教齡，即2019年8月31日以前參加教育教學工作的中小學教師(自2016年以來在村任第一書記、駐村干部、網格員及抽調參與脫貧攻堅工作的教師，其工作時間計為教齡。以縣委組織部文件為準)。
3.有服務年限規定的，服務期滿后才能參加遴選。
4.未轉為地方正式在編的“特設崗位”計劃教師不能參加遴選。
5.年齡在45周歲及以下，即1976年8月31日及以后出生的。
6.近三年年度考核均為合格及以上等次(見習期不定等次視為合格)。
7.具有正常履行職責的身體條件。
8.取得相對應學段及以上教師資格，教師資格證專業與報考學科專業一致。
9.報考初中、高中教師崗位的需具備本科及以上學歷;報考小學教師崗位的需具備大專及以上學歷。
10.服從學校崗位等級管理。
11.符合遴選崗位要求的其他資格條件。
12.法律、法規規定的其他條件。
(三)學歷及專業要求詳見《晴隆縣2022年縣城學校遴選教師崗位表》(附件1)。
(四)政策加分。參加遴選考生中，2016年以來被組織選派擔任第一書記、駐村干部、脫貧攻堅網格員(以縣委組織部出具選派文件為準)，在筆試成績和面試成績折算后的總成績加分。每擔任一年的加1分，最高加2分。半年以上不足一年的按一年計算，一年以上不足兩年的按兩年計算。因工作不力被組織撤回的，不予加分。
(五)有下列情形之一的，不得參加遴選
1.涉嫌違法違紀正在接受審查或立案調查尚未作出結論的。
2.近三年有違法違紀記錄的。
3.受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的，或近三年工作中失職瀆職受到責任追究的。
4.近三年有年度考核不合格的。
5.法律、法規規定的其他情形。
四、遴選方式
采取筆試(閉卷)、面試(試講)的方式進行。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。
五、遴選程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間及地點
報名采用現場報名、現場資格審查的方式進行。
報名時間：2022年7月11日-2022年7月13日，上午08:30-12:00，下午14:30-18:00 。
報名地點：晴隆縣教育局政工股。
2.報名須知
報考考生按照公布的遴選條件和要求，持有效居民身份證、相應學歷證書和教師資格證書原件、其他要求的證明材料(第一書記、駐村干部、網格員)及復印件各1份，近期同底正面免冠小二寸彩色證件照4張，到指定地點報名，并按要求填寫《晴隆縣2022年縣城學校遴選教師報名表》(附件2)，《報名表》填寫信息錯誤的自行負責。
(1)每名報考考生只能報考一個崗位。
(2)遴選計劃數與報名資格審查合格人數須達1:2比例方能開考，達不到規定比例的，由縣遴選辦對其遴選計劃數進行核減或取消，遴選計劃數核減或取消的，該遴選崗位的報考考生不得進行報考崗位調整。崗位遴選計劃核減或取消情況于筆試前在晴隆縣人民政府網進行公示。
3.資格審查
由縣遴選辦組織人員按照本方案有關規定，對照遴選崗位所需資格條件，對報考考生提供的相關材料進行現場審核。符合遴選崗位資格條件的，由審核人員簽署意見并簽名，辦理報名手續;經審查不符合報名條件的，不予報名。資格審查貫穿于整個遴選工作過程，凡有不符合遴選條件，弄虛作假、違規違紀違法行為的報考人員，一經查實，取消遴選資格。
(二)筆試
1.筆試方式及科目
筆試采取閉卷考試的方式進行，總分為100分。筆試科目為遴選崗位專業知識，由縣遴選工作領導小組統一命題、制卷、評卷。
報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》才能進入考場參加考試。
2.準考證發放
發放時間：2022年7月19日，上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。
發放地點：晴隆縣教育局政工股，考生憑有效《居民身份證》領取。
3.筆試時間：2022年7月20日上午09:00-11:30。
4.筆試地點：詳見準考證。
5.筆試成績計算：筆試成績由縣遴選辦統計匯總，報考考生筆試成績須達到60分及以上才能進入面試環節。筆試成績于筆試結束后5個工作日內在晴隆縣人民政府網進行公示，報考考生可憑準考證號在晴隆縣人民政府網查詢。
(三)面試
面試考生根據筆試成績從高到低按照各崗位遴選計劃數1:2的比例確定，若同一崗位報考考生筆試成績名次出現末位并列的，同時進入面試環節。若遴選計劃數與進入面試人數達不到1:2比例的崗位，符合進入條件的考生，均進入面試。面試采取試講的方式進行，試講內容為各遴選崗位專業知識，面試總分為100分，每位報考考生的面試時間為20分鐘。面試成績須達到60分及以上才能進入下一環節(面試方案另行制定)。
(四)總成績計算
1.總成績﹦筆試成績×50%﹢面試成績×50%+政策加分。
2.筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
六、公示和聘用審批
根據各遴選崗位計劃數，按總成績由高分到低分等額確定擬聘用人員。若同一遴選崗位報考考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高的確定為擬聘用人員;若筆試成績、面試成績、總成績都相同的，則同時納入擬聘人員。并在晴隆縣人民政府網(http://www.gzql.gov.cn/)進行公示，公示結果不影響其聘用的，報縣遴選工作領導小組審批。
擬聘用人員實行一年試用期，試用期滿由縣遴選辦制定考核辦法并組織考核，考核合格人員經縣遴選工作領導小組審定后，由縣委編辦、縣人社局、縣教育局按照程序行文調動。聘用人員的崗位聘用、工資福利待遇按國家有關規定執行。考核不合格人員，回原單位工作。
七、紀律要求
(一)遴選工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行。堅持公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用制度，接受人大、政協、紀檢(監察)部門和社會各界監督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違法違紀行為。如報考人員有違反遴選規定和紀律的，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的，取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
(二)遴選工作考試疫情防控方案由縣衛生健康局負責制定并統籌安排實施。
(三)參加遴選考生報名時須簽訂2022年縣城學校遴選教師承諾書，拒絕簽訂承諾書的，不予報名。
(四)被遴選的教師，若學校沒有相應的職稱崗位，必須服從遴選學校崗位聘用管理。
八、本方案未盡事宜由晴隆縣2022年縣城學校遴選教師工作領導小組研究決定，晴隆縣2022年縣城學校遴選教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0859-7612089
監督電話：0859-7610583
附件1.晴隆縣2022年縣城學校遴選教師崗位一覽表.docx（點擊下載）
附件2.晴隆縣2022年縣城學校遴選教師報名表.docx（點擊下載）
附件3.2022年縣城學校遴選教師筆試疫情防控承諾書.docx（點擊下載）
2022年7月7日
(信息來源：http://www.gzql.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220707_75432167.html)
