根據《晴隆縣2021年度森林管護補充方案》要求。經局黨組研究，決定面向社會公開招聘合同制林管員3名(不列入編制內管理)，特制定本公告。
一、招聘人數
合同制林管員3名。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，以民主、公開、競爭、擇優的原則，按照報名、資格審查、面試、體檢和考察的程序擇優聘用。
三、工作職責
林管員的工作職責主要是承擔森林資源保護管理工作，完成縣林業局交辦的其它各項工作任務。
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，身體健康，責任心強，遵紀守法。
(二)熟悉一定林業工作知識，會電腦操作，能勝任野外資源調查工作。
(三)年滿18周歲以上， 30周歲以下，林業專業大專及以上學歷，非林業專業本科以上學歷。
(四)曾受過刑事處罰，有違法亂紀在案的人員不得報名。
報考人員所提交的信息和材料必須真實、準確、有效，若弄虛作假，將取消招聘資格，并承擔相關責任。
五、招聘程序和方法
(一)成立工作領導小組
成立晴隆縣林業局公開招聘林管員工作領導小組，負責對招聘工作的監督和領導。
(二)報名及資格審查
采取現場報名方式。
1.報名時間：2022年1月17日至2022年1月21日。
上午8:30—12：00，下午14：30—18：00。
2.報名地點和方式：
持本人畢業證書、有效《居民身份證》和個人簡歷交晴隆縣林業局辦公室，并填寫《晴隆縣林業局招聘林管員報名登記表》。
3.資格審查：領導小組辦公室負責對報考人員的報名資格條件進行審查確認，資格審查合格者準予進入面試環節。
六、面試
(一)面試方式
現場面試，主要測試應聘人員的綜合素質和林業專業知識。面試實行百分制，當場打分，面試結束后當場公布面試成績。
(二)面試時間和地點
時間：2022年1月24日8:30—11：30
地點：晴隆縣林業局五樓會議室。
(三)面試人員可享受加分政策
全日制林業大類專業學校畢業，非林業專業畢業熟悉地形圖、ArcGIS的均在面試成績基礎上加5分。
七、體檢
面試結束后，按照面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員名單，面試成績末位出現并列時，同時列入體檢對象。進入體檢環節人員需統一參加體檢(體檢費用考生自理)，體檢參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢合格者進入下一環節;體檢不合格或者不參加體檢的取消進入下一環節資格，出現職數空缺的，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。
八、考察
由林業局組成考察組對報考人員的思想政治表現、道德品質、履職能力等情況進行考察，并對其資格條件進行復查�？疾旌细袢藛T作為擬聘用人選進行公示，如果考察不合格出現職數空缺的，則從面試人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。并列考察對象由招聘領導小組根據考察結果擇優聘用。
九、公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人員，在林業局政務公開欄進行公示，公示期為5個工作日。
十、聘用
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由林業局與報考人員按照《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規簽訂《晴隆縣林管員聘用合同》(不列入編制內管理)，安排到局機關相關科室工作。
合同實行一年一簽，在合同期內，若招聘人員存在《勞動合同法》第三十九條規定的情形(即：在招聘試用期內被證明不符合招聘條件的;嚴重違反用人單位的規章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;被依法追究刑事責任的)，可依法解除招聘人員的勞動合同關系。
十一、工資待遇
林管員每月工資3500元(含五險個人繳納部分),五險單位部分由林業局按國家相關規定繳納。
十二、上班時間及地點
上班時間：周一到周五，節假日按國家相關規定執行。
上班地點：晴隆縣林業局。
十三、如有不明事宜可聯系電話:18314450796(晴隆縣林業局辦公室吳婷)。
晴隆縣林業局
2022年1月14日
晴隆縣林業局2022年公開招聘林管員公告.pdf（點擊下載）
(信息來源：http://www.gzql.gov.cn/xwzx/tzgg/202201/t20220114_72312673.html)
