為深入貫徹落實全省人才工作推進會精神，優化州科協下屬事業單位人才隊伍結構，依托第九屆貴州人才博覽會，面向社會引進一批優秀人才到我單位下屬事業單位工作。根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會事業單位引進人才評審工作的通知》(黔人社通〔2021〕47號)文件精神，結合在貴州人才博覽會網站(http://rc.guizhou.gov.cn/)上發布的公告。經黔西南州科協黨組研究決定，黔西南州科協下屬事業單位面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才1名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本工作方案。
一、組織機構
本次人才引進工作在
黔西南州科協黨組領導下進行，由州科協辦公室、州科技館等組織成立人才引進工作小組具體組織實施。
本次人才引進疫情防控工作由
黔西南州科協應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組負責統籌實施，防控措施及要求詳見(附件1、附件2)。
二、引進原則和工作程序
堅持“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照發布崗位需求、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
三、引進計劃及職位
第九屆線上線下貴州人才博覽會
黔西南州科協下屬
事業單位引進高層次、急需緊缺人才1名。職位具體為：
黔西南州科技館工作人員1名。(具體引進人員條件見附件3)
四、引進對象及條件
（一）引進對象
截止2021年4月30日通過貴州人才博覽會網站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡歷報名，經資格審查合格的人員。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
3.具有一定的專業素養和知識結構，有較好的政治素質，符合我州重點領域、重點產業、重點行業、重點項目、重點學科需要；
4.年齡在18周歲以上(2003年4月24日及以前出生)、45周歲以下(1975年4月24日及以后出生);
5.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《
公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
7.符合《第九屆線上線下貴州人才博覽會
黔西南州科協下屬
事業單位引進高層次、急需緊缺人才需求表》(附件3)的相關要求;
8.具備報名職位所需的其他資格條件。
（三）不能引進條件
2.曾在
黔西南州機關
事業單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截止2021年4月24日)，或未辦理任何手續離崗的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;在機關(含參照
公務員法管理單位)、
事業單位被辭退未滿5年的人員;
4.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
6.正在被列為失信聯合懲戒對象的;
7.定向到具體行業或單位的畢業生;
8.在各級
公務員或
事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
9.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
五、資格審查和測試
（一）資格初審。報名結束后，
黔西南州科協公開引進高層次人才工作領導小組對所有參加報名人員的資料進行審查，經資格審查合格的人員，方能參加測試。名單詳見（附件4）。
（二）資格復審。考生需準備身份證原件、學歷學位證書原件、單位同意報考證明(2021年應屆畢業生未取得學位證、畢業證的，需提供就業推薦表)等材料，在領取準考證時到
黔西南州科協進行現場資格審核。如因特殊情況委托他人代審的，還需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。經資格審核合格的，現場發放面試《準考證》。
（三）測試。測試方式為面試。面試采取線下方式進行，成績均按百分制計算，按“四舍五入法”保留到小數點后兩位。
1.面試人員確定：由州科協公開引進高層次人才工作領導小組根據資格審查結果確定進入面試人員。
考生須關注面試相關公告，如因考生未及時查閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，其后果由考生本人承擔。
2.面試形式：面試由州科協公開引進高層次人才工作領導小組統一組織實施，主要測試報考者履行職位職責所需的基本素質和能力，面試時間15分鐘，滿分為100分。面試考官由7人組成，對面試對象進行現場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數。根據面試成績由高到低排序，按1:1比例確定進入下一環節人選。若面試人數少于3人，則面試成績須達60分以上方可進行下一環節。
如考生出現成績并列情況，則以面試形式增加加試環節。
3.面試時間
2021年9月11日10:30-12:00
4.面試地點
5.《準考證》的發放
（1）資格復審和領取準考證時間:2021年9月10日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，如因特殊情況委托他人代領，需提供委托人有效《居民身份證》復印件及委托書。
（2）領取《準考證》地點：
黔西南州科協辦公室（貴州省
黔西南州
興義市盤江東路16號三樓）。
根據疫情防控情況，若有變化，具體考試時間和方式另行通知。
6.面試公告：面試成績在
黔西南州科學技術協會公示欄和“
黔西南科普”微信公眾號發布。
六、體檢
參加體檢的人員，根據考生綜合成績由高到低按本職位計劃
招聘數1:1的比例確定。體檢在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，體檢費用考生自理。未按時參加體檢和體檢不合格的，取消進入下一環節資格，根據面試成績由高到低依次遞補進行體檢。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，由工作組抽調相關人員組成考察組開展考察。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為
事業單位人員的首要考察內容。考察時還需進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格者，取消擬聘用資格，根據面試成績由高到低依次遞補進行體檢、考察。
九、公示和聘用
經報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在
黔西南州科學技術協會公示欄和“
黔西南科普”微信公眾號進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《
事業單位人事管理條例》和《貴州省
事業單位公開
招聘操作辦法(試行)》的規定和程序，報
黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。
(一)新聘用人員試用期1年，最低服務年限不少于5年(含試用期)。
(二)試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關系。
(三)在引進工作中，資格審查貫穿于
招聘工作全過程，如在
招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合
招聘崗位條件等要求情況的，取消進入下一環節的資格，對已辦理正式聘用手續的，一經發現有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關系。
(四)2021屆畢業的應聘人員須于2021年12月20日前取得應聘職位所要求的畢業證、學位證等材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提交有關單位進行審核驗證后，辦理聘用手續，未取得職位所要求的相關證件等材料的，不予聘用，取消其進入下一環節資格。
十、待遇
此次引進的人員為事業編制，待遇按國家、省、州和縣相關規定執行。
十一、其他事項
(一)人才引進工作接受紀委監委和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規定，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。
(二)人才引進工作相關信息均在“
黔西南科普”微信公眾號進行公布，請考生密切注意，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔，請各位考生相互轉告。
咨詢電話：0859-3222121（
黔西南州科協辦公室）
監督電話：0859-3223125（
黔西南州紀委州監委第十一紀檢組）
附件：1.第九屆貴州人才博覽會
黔西南州科協下屬
事業單位引進高層次和急需緊缺人才考試疫情防控方案
2.第九屆貴州人才博覽會
黔西南州科協下屬
事業單位引進高層次和急需緊缺人才考試個人防疫情況申報表
3.第九屆貴州人才博覽會
黔西南州科協下屬
事業單位引進高層次和急需緊缺人才需求匯總表
4.第九屆貴州人才博覽會
黔西南州科協下屬
事業單位引進高層次和急需緊缺人才資格審查合格人員名單
2021年9月2日
來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202109/t20210902_69839158.html
