為加強醫院人才隊伍建設，結合新醫改政策,落實醫院人事招聘自主權的要求，根據醫院實際情況，經院黨委研究決定，晴隆縣人民醫院面向社會自主公開招聘11名合同制護理專業技術人員，為確保招聘工作順利實施，特制定該實施方案。
一、工作原則及程序
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，公開報考條件、考試程序、考試結果。
招聘工作由醫院
招聘領導小組發布
招聘公告，組織報名及資格審查，筆試、面試、體檢、考察，公示
招聘結果。
臨床護理11名
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
（二）具有報考職位所需的專業知識和實際工作能力。
（三）年齡在18周歲以上(2003年1月1日及以前出生)、35周歲以下(1985年12月30日及以后出生)。
（四）臨床護理：護理專業需全日制專科及以上學歷（參加全國高考，有高中畢業證，中職升高職不在
招聘范圍），需有護士資格證（或護士資格考試合格證），身高155cm以上，具有二級綜合醫院從事護理工作經歷2年以上優先（筆試成績加10分，需提供二級綜合醫院銀行工資證明）。
（五）五官端正，身體健康，符合《
公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規定。
（六）以下人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、被辭退的人員。
2.發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。
3.不符合
招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
4.違反國家計劃生育政策的人員。
5.在各級
公務員或
事業單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。
6.被列為失信聯合懲戒對象的。
7.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的。
四、報名與資格初審、開考比例要求。
（一）本次
招聘報名時間：2020年12月28日（上午08:00-12:00，下午14:00-16:00）。
（二）報名初審合格后，報考人員于2020年12月29日上午8:00-8:30到
晴隆縣人民醫院人事科領準考證。
（三）報名地點：
晴隆縣人民醫院人事科，聯系電話：0859-7615690。
（四）報名采用現場報名的方式與資格審查同步進行，報名時考生應按要求提供本人身份證、畢業證原件及復印件（包括專業院校畢業證和高中畢業證），近期免冠小2寸照片1張，在職在編考生還需提供單位及組織人社部門同意報考證明。
（五）開考比例要求：每個職位計劃
招聘人數與報名資格審查合格人數按1：2比例開考，達不到開考比例的由醫院
招聘領導小組對計劃
招聘人數予以核減或取消。
五、筆試
筆試為閉卷考試，由
晴隆縣人民醫院
招聘領導小組負責統一組織命題、制卷、閱卷等考試考務工作。
筆試科目:專業相關知識 (100分)
筆試時間：2020年12月29日上午09：00—11：00
筆試地點：原綜合樓六樓會議室，考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》提前20分鐘進入考場參加筆試。
六、面試及總成績
（一）面試
根據
招聘職位數，從高分到低分依次按2:1比例確定面試對象，筆試成績名次出現末位并列的，同時進入面試。
1.面試時間：2020年12月29日上午14：30開始，考生必須持有效《居民身份證》提前20分鐘進入考場參加面試。
2.面試地點：門診部四樓會議室。
3.面試由
晴隆縣人民醫院
招聘領導小組負責組織統一命題、面試、評分等考試考務工作。
4.面試人員由
晴隆縣人民醫院
招聘領導小組人員確定。
5.面試(100分)成績按百分制計算。
6.未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
（二）總成績計算
1.總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算。
2.總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。
3.同一職位考生總成績名次出現末位并列的，以筆試成績高的進入下一環節。
4.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（三）成績查詢
七、體檢
（一）體檢人員根據
招聘數按總成績從高分到低分按1：1的比例確定。
（二）體檢時間：2020年12月30日。
（三）體檢標準參照《
公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈
公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈
公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》有關規定執行。
（四）體檢結束后，考生體檢結果未達到標準需復檢的，考生可在接到體檢結果通知2天時間內書面提出復檢申請，經醫院
招聘領導小組同意后統一組織復檢。
（五）未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環節資格。
（六）體檢不合格的，不進行遞補體檢。
（七）體檢費用由考生自理。
八、考察
（一）體檢合格人員列入考察對象。由
晴隆縣人民醫院
招聘領導小組負責組織考察。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
（二）若在考察中發現不符合
招聘職位要求的，經
晴隆縣人民醫院
招聘領導小組審定，不予聘用。所有聘用人員試用期三個月，從上班之日起開始計算，在試用期發現下列情況之一者，取消聘用資格：
（一）組織紀律渙散、違反醫院勞動紀律；
（二）工作中發生嚴重差錯的。
（三）試用期間考核不合格的。
九、聘用審批
（一）經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，按流程辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）確定聘用的人員，簽訂《聘用合同書》，實行聘用制管理。
（三）擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
十、紀律監督
（一）
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風，如有其他違反公開
招聘工作紀律的人和事，一經發現，堅決嚴肅處理，工作人員及其責任人給予相應的紀律處分，報考人員取消考試資格。
（二）本次公開
招聘工作未盡事宜，由
晴隆縣人民醫院
招聘領導小組研究確定。
十一、待遇
一經錄用參照我院聘用人員有關規定執行。
來源：http://www.gzql.gov.cn/xwzx/tzgg/202012/t20201221_65661258.html
