為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南州商務(wù)局下屬事業(yè)單位黔西南州電子商務(wù)辦公室人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法(修訂)》(州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào))要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)碩士研究生或副高級(jí)以上職稱人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)原則和工作程序
高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。
二、引進(jìn)高層次人才人數(shù)
黔西南州商務(wù)局下屬事業(yè)單位黔西南州電子商務(wù)辦公室2020年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才1名。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
1.具有學(xué)歷學(xué)位的碩士研究生以上人員;
2.本科以上且具有副高級(jí)以上職稱人員。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍,護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;
4.年齡在18周歲以上(2002年7月31日及以前出生)、35周歲以下(1984年7月31日及以后出生)。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年;
7.具備引聘職位《黔西南州商務(wù)局下屬事業(yè)單位2020年人才需求表》(附件1)所需的其它資格條件。
(三)不能引進(jìn)條件
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
4.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
6.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);
7.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月17日至8月25日。
2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名的方式，由報(bào)考人員將需提交的材料電子版發(fā)送至qxnzswj3239229@163.com。
3.報(bào)名辦法
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料掃描件：(1)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件;(2)有效《居民身份證》原件;(3)報(bào)名表;(4)專業(yè)技術(shù)職稱證原件(4)工作經(jīng)歷證明材料;(5)近期正裝免冠小二寸彩色照片。
五、考試
(一)考試形式及成績計(jì)算
考試采取面試評(píng)審方式進(jìn)行，由州商務(wù)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試，面試試卷由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)明確專人制作。
(二)考試時(shí)間
詳見《準(zhǔn)考證》。
(三)考試地點(diǎn)
詳見《準(zhǔn)考證》。
(四)《準(zhǔn)考證》的發(fā)放
1、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：另行通知，如因特殊情況請(qǐng)委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》、報(bào)名人員《有效居民身份證》及委托書。
2、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：黔西南州商務(wù)局人事科(貴州省黔西南州興義市桔山大道鑫吉園三樓)。
(五)考試成績計(jì)算
面試考官由7人組成，對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5位考官評(píng)分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
六、體檢
參加體檢的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補(bǔ)。若報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)少于3人，則面試成績須達(dá)60分以上方可進(jìn)行體檢。
體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
七、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，黔西南州商務(wù)局黨組會(huì)議確定擬引進(jìn)人選，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個(gè)人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。在12月20日前未能提供齊全相關(guān)證件及材料的，視為放棄聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
九、其他
本《方案》由黔西南州商務(wù)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州商務(wù)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢電話：0859-3239229(黔西南州商務(wù)局人事科)
監(jiān)督電話：15085897805 (州紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢專員)
附件：1.黔西南州商務(wù)局下屬事業(yè)單位2020年人才需求表（點(diǎn)擊下載）
2.黔西南州商務(wù)局下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202008/t20200807_62316239.html
