按照“公平、公開、公正、擇優(yōu)”的原則，為進(jìn)一步優(yōu)化我市師資隊伍，緩解城區(qū)教師不足的實際情況，合理配置師資力量。為確保全市2018年中小學(xué)幼兒園教師合理流動工作有序開展，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保2018年全市中小學(xué)幼兒園教師合理流動工作順利進(jìn)行，特成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其人員組成如下：

　　組 長：張玉龍 市委常委、市人民政府副市長<負(fù)責(zé)常務(wù)工作>

　　副組長：黃 晨 市委常委、市委組織部部長

　　熊華禹 市人民政府副市長

　　成 員：楊正云 市編委辦主任

　　吳方文 市教育局局長

　　袁 藝 市人社局局長

　　李利軍 市編委辦副主任

　　魯 輝 市人社局副局長

　　錢 舒 市委教育工委專職副書記

　　譚旭曦 興泰街道辦事處副主任<協(xié)助熊華禹副市長工作>

　　2018年全市中小學(xué)幼兒園教師合理流動工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市教育局具體組織實施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市教育局，由吳方文同志兼任辦公室主任。辦公室人員根據(jù)工作需要從編委辦、教育、人社等部門抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)全市教師合理流動工作的組織實施。

　　二、基本原則和程序

　　(一)基本原則

　　1.堅持“公開、公平、公正”的原則。

　　2.堅持總量控制、空編補(bǔ)員的原則。

　　3.堅持學(xué)科結(jié)構(gòu)合理、崗位等級管理的原則。

　　4.堅持擇優(yōu)聘用、自愿擇崗的原則。

　　(二)程序

　　采取筆試、面試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開報考條件、公開程序、公開結(jié)果的三公開制度。按照發(fā)布實施方案、報名及資格審查、筆試、面試、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　三、計劃及職位

　　興義市2018年中小學(xué)幼兒園教師合理流動共計150名，詳見《興義市2018年中小學(xué)幼兒園教師合理流動職位一覽表》(附件一)，以下簡稱《職位表》。

　　四、對象、條件及范圍

　　(一)對象

　　我市公辦學(xué)校現(xiàn)在職在編中小學(xué)幼兒園教師。

　　(二)條件

　　1.申請參加合理流動的中小學(xué)幼兒園教師，須教齡滿三年及以上，即2015年9月1日以前參加工作。

　　2.有服務(wù)年限規(guī)定的，服務(wù)期滿后才能申請合理流動。

　　3.取得相對應(yīng)學(xué)段及以上教師資格，教師資格證學(xué)科與報考職位學(xué)科一致。

　　4.報考中學(xué)教師職位的需具備本科及以上學(xué)歷;報考小學(xué)教師職位的需具備大專及以上學(xué)歷;報考幼兒教師職位的需具備中專及以上學(xué)歷。

　　5.符合擬聘崗位等級職位資格要求(提供聘用合同)。

　　6.有下列情況之一的，不得參加全市2018年中小學(xué)教師合理流動：

　　(1)近三年有年度考核不合格的;

　　(2)近三年有違法違紀(jì)記錄，受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，有重大失職瀆職受到責(zé)任追究的;

　　(3)提供虛假、過期材料的;

　　(4)其它法律法規(guī)另有規(guī)定的。

　　(三)范圍

　　1.進(jìn)入黃草、桔山、下五屯、興泰、豐都、木賈、坪東、萬峰林街道辦所屬學(xué)校。

　　2.進(jìn)入教育集團(tuán)所屬初中學(xué)校。

　　五、報名、資格審查及考核加分項目

　　(一)報名方式、時間、地點(diǎn)

　　參加合理流動人員報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，每名報考者只能報考一個職位，報考多個職位的取消其合理流動資格。報名需填寫《興義市2018年中小學(xué)幼兒園教師合理流動報名表》(附件二)。填寫的《報名表》信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，報考人員提供虛假報名信息，偽造、涂改有關(guān)證件和材料的，一經(jīng)查實，即取消參加合理流動資格，且當(dāng)年年度考核定為“不合格”等次。

　　報名時間：2018年7月14日

　　上午9：00-12：00、下午2:30-18:00

　　報名地點(diǎn)：興義市教育局政工股

　　(二)資格審查

　　資格審查與報名同時進(jìn)行，資格審查持下列材料：

　　1.應(yīng)聘申請書(需鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校2018年簽署的同意報考意見)。

　　2.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份。

　　3.教師資格證書原件及復(fù)印件1份。

　　4.2015年、2016年、2017年個人年度考核登記表原件及復(fù)印件各1份。

　　5.聘用合同原件及復(fù)印件1份。

　　6.一寸同底免冠近期照片3張(張貼在報名表上)。

　　7.檔案袋(報考者自備)，由報考者在檔案袋封面上寫清姓名、原工作單位、報考學(xué)段及學(xué)科、報考崗位等級、聯(lián)系電話、材料目錄。

　　8.各種加分材料原件及復(fù)印件各1份。

　　所有報名材料經(jīng)審查后，加蓋原件已審章，審查人簽字后一次性收取復(fù)印件，并進(jìn)行密封。

　　(三)考核加分項目及分值

　　1.考核加分項目

　　(1)工齡加分：凡長期在倉更鎮(zhèn)、魯布革鎮(zhèn)、滄江鄉(xiāng)、洛萬鄉(xiāng)、三江口鎮(zhèn)、雄武鄉(xiāng)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級學(xué)校任教，連續(xù)任教滿5年以上的加2分，超過5年的每超過2年加1分，不足2年的不予加分;加分必須出具經(jīng)校長簽字的中心校證明。

　　(2)革命烈士子女加5分。

　　(3)現(xiàn)役軍人配偶加3分。

　　(4)年度考核優(yōu)秀加分：以提供2015年、2016年、2017年年度考核表為準(zhǔn)，優(yōu)秀等次每年1分。

　　(5)表彰加分：受國務(wù)院表彰的加4分;受省委、省政府、國家部委表彰的加3分;受州委、州政府、省教育廳表彰的加2分;受市委、市政府、州教育局表彰的加1分。(表彰加分指經(jīng)市教育局黨組或局長辦公會推薦獲得的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員、優(yōu)秀學(xué)校管理員、優(yōu)秀支教人員、教學(xué)名師、骨干教師、師德標(biāo)兵、勞模榮譽(yù)稱號，報名時需提供榮譽(yù)證書和表彰文件。提供表彰加分材料的時間從2015年1月起到2018年6月止。同種類型表彰中以最高一次計分)。

　　2.加分確認(rèn)

　　工齡加分以校長簽字的中心校證明為準(zhǔn)，革命烈士子女以市民政部門提供證明為準(zhǔn)，現(xiàn)役軍人配偶以市人武部提供的證明為準(zhǔn)，表彰加分以提供的文件為準(zhǔn)。

　　考生須填寫統(tǒng)一格式的《加分申請表》(附件三)，市合理流動領(lǐng)導(dǎo)小組對符合量化考核加分的條件進(jìn)行審核后，與考試成績一并進(jìn)行公示。

　　六、考試

　　考試方式：考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1.內(nèi)容：教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識。

　　2.時間：2018年7月21日上午9：00—11：00

　　3.地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》

　　4.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2018年7月19日

　　5.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：興義市教育局政工股

　　考試時，考生必須同時持二代有效《居民身份證》及《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。筆試成績滿分為100分，筆試成績60分及以上方有資格進(jìn)入面試。

　　(二)面試

　　面試方式：試講

　　1.時間：2018年7月28日

　　2.地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》

　　3.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2018年7月26日

　　4.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：興義市教育局政工股

　　面試時，考生必須同時持二代有效《居民身份證》及《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。面試成績滿分為100分，面試成績60分及以上方有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、綜合成績計算

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+考核加分。

　　八、公示

　　所有參加合理流動人員的筆試成績、面試成績和加分在市教育局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示。

　　九、聘用及要求

　　1.應(yīng)聘者綜合成績必須70分及以上才能聘用。

　　2.按應(yīng)聘者的綜合成績從高到低依次采取自愿選擇學(xué)校的方式與聘用學(xué)校簽訂合同。同一職位綜合成績出現(xiàn)末位并列的以考核加分高者優(yōu)先，考核加分并列的以工齡長者優(yōu)先，工齡并列的以年齡長者優(yōu)先。

　　3.通過合理流動的已聘人員，三年內(nèi)本人自愿接受所聘崗位等級的管理，享受其工資待遇(含高職低聘)，三年期滿根據(jù)應(yīng)聘學(xué)校崗位情況參加競聘。

　　4.應(yīng)聘者接受聘任后與聘用單位簽訂不低于三年的服務(wù)年限合同，在合同期內(nèi)個人不得提出調(diào)整工作崗位要求。

　　十、工作要求

　　教師合理流動必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅持程序公開、結(jié)果公開，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違法行為發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，給予相關(guān)人員紀(jì)律處分。參加合理流動人員如提供的材料失實，則取消其應(yīng)聘資格，年度考核定為不合格等次，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加合理流動。

　　十一、未盡事宜由興義市2018年中小學(xué)幼兒園教師合理流動領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：

　　興義市教育局政工股：0859-3223676

　　興義市人社局事管股：0859-3228724

　　監(jiān)督舉報電話：

　　中共興義市紀(jì)委：0859-12388

　　興義市監(jiān)察委：0859-3236600

　　附件:1.興義市2018年中小學(xué)幼兒園教師合理流動職位一覽表

       附件2,3下載請點(diǎn)擊

　　2.興義市2018年中小學(xué)幼兒園教師合理流動報名表

　　3.興義市2018年中小學(xué)幼兒園教師合理流動加分申請表

　　興義市2018年中小學(xué)幼兒園教師

　　合理流動工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年6月27日