根據貴州省人社廳《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發〔2006〕4號)及《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)文件，經研究，2018年州旅游發展委員會下屬事業單位旅游服務中心和旅游宣傳營銷中心面向社會公開引進急需緊缺人員4名，為確保引進工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、組織領導

　　為確保本次公開引進工作順利進行，特成立黔西南州旅游發展委員會2018年公開引進工作領導小組。領導小組下設辦公室于旅發委辦公室，胡天蕓任辦公室主任，領導小組辦公室成員從委機關各科室抽調組成，具體負責相關事宜。

　　二、工作原則及程序

　　引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。嚴格按照編制引進計劃、發布引進簡章、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。

　　三、引進職位設置

　　旅游服務中心專業技術崗位2名，旅游宣傳營銷中心專業技術崗位1名、管理崗位1名，具體職位詳見附件1：《黔西南州旅游發展委員會2018年公開引進急需緊缺人員職位一覽表》。以下統一簡稱為《引進職位表》。

　　四、引進對象、人數及報考條件

　　(一)引進對象

　　具有中華人民共和國國籍,國家承認學歷的應往屆全日制本科及以上畢業生(不含委培生、定向生)，畢業證書能夠在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)上進行查詢。年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年1月31日至2000年1月31日之間出生的)。

　　(二)引進人數4人

　　(三)報考條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。

　　2.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定。

　　3.具有應聘職位所需的實際工作能力。

　　4.具備報考崗位所需的其他資格條件(詳見《引進職位表》)。

　　五、以下人員不得報考

　　(一)正被紀檢監察、司法機關立案審查的。

　　(二)因違法違紀受到處罰、處分未解除的。

　　(三)近5年來因違法行為被公安機關給予治安處罰的人員。

　　(四)違反計劃生育法律法規政策的。

　　(五)不符合引進崗位要求相關條件的。

　　(六)截止2018年1月31日仍在崗的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員。

　　(七)定向到具體行業或單位的應屆畢業生。

　　(八)現役軍人、在讀的非應屆畢業生。

　　(九)近5年來在各級公務員或事業單位招聘考試中因作弊被取消考試或聘用資格的。

　　(十)有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　六、報名、資格審查及考試

　　(一)報名及資格審查

　　采取統一現場報名的方式進行。

　　1.報名時間：2018年3月5日至3月6日

　　上午9：00-11:30，下午2:30-5:00

　　2.報名地點：黔西南州旅游發展委員會(貴州省興義市瑞金北路鑫吉園四樓)

　　3.報名時持有效居民身份證、戶口本、畢業證書(應屆畢業生可提供就業推薦表或畢業證明)原件及復印件，近期一寸免冠同底彩照5張，在職人員還須持具有人事管理權限組織、人社部門同意報考證明，填寫相應報名表。

　　報考人員須如實提交和填寫本人有關信息和材料，委托他人報名的，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或與面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。

　　資格審查貫穿于整個引進工作過程，凡有不符合引進條件，弄虛作假、違規違紀違法行為的考生，一經查實，立即取消進入下一引進環節資格或聘用資格。

　　(二)考試

　　1.考試方式：考試采取面試方式進行。面試采取結構化面試形式進行，重點測試參考人員的基本形象、語言表達能力、思維反應能力，滿分為100分，成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　2.在面試中，考生必須持面試準考證和有效居民身份證入場面試。

　　3.面試準考證發放時間：2018年3月8日(上午9:00-11:30)，考生憑有效居民身份證到黔西南州旅游發展委員會辦公室(貴州省興義市瑞金北路鑫吉園四樓)領取。

　　4.面試時間：2018年3月9日。

　　5.面試地點：黔西南州旅游發展委員會(貴州省興義市瑞金北路鑫吉園四樓)

　　6.面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。并在黔西南州旅游發展委員會網站(網址http://qxn.gov.cn/OrgPage/QxnGov.LYJ.html)公示。

　　七、體檢

　　(一)體檢人員確定：按面試成績從高分到低分1：1的比例確定;面試成績并列第一的現場加試一題，成績高的確定為參加體檢人員。體檢必須在引進辦指定的縣級以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

　　(二)體檢時間：另行通知。

　　(三)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用考生自理。

　　(四)體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

　　八、考察

　　(一)體檢合格人員列入考察對象。由黔西南州旅游發展委員會選派人員組成考察組，考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

　　考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確，個人檔案材料完整、真實、有效。

　　(二)在考察中發現下列情形之一的人員，考察不合格，取消進入擬聘用資格。

　　1.定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止2018年1月31日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

　　2.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未做出結論的，或正在接受審計機關審計的;

　　3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　4.受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

　　6.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的;

　　7.違反國家計劃生育政策的;

　　8.按照國家和省有關規定，招錄(聘)到定向單位工作未滿服務年限的;

　　9.截止2018年8月31日未取得崗位所需畢業證書及其他報考條件要求的相應資格證書的：

　　10.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　考察工作應在發布考察公告之日起15日內結束，并公告考察結果。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

　　九、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經報名、資格審查、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在黔西南州旅游發展委員會網站上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　按照貴州省人社廳《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)文件規定，對公示期滿后無問題或反映的問題不影響聘用的，報州人社局審批備案后辦理聘用手續。

　　新聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，不愿意簽訂聘用合同的，視為自動放棄本次聘用資格。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用,試用期考核不合格的，取消聘用資格。

　　十、紀律監督

　　引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，全程接受社會各界監督。考試報名工作人員要嚴格按照《引進簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。考生與引進工作人員有厲害關系的，從事引進工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加引進或招聘。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　咨詢電話：0859-3116528(黔西南州旅游發展委員會辦公室)

　　監督電話：0859-3112386(黔西南州旅游發展委員會監察室)

　　十一、注意事項

　　(一)在本次公開引進中，因應聘人員自動放棄或體檢、考察(政審)、公示結果不合格等原因造成引進崗位空缺的，不作順延遞補。

　　(二)本次公開引進不舉辦、不委托任何機構組織任何形式的輔導培訓。

　　(三)引進過程中，發布的有關本次引進信息，將在黔西南州旅游發展委員會網站(網址http://qxn.gov.cn/OrgPage/QxnGov.LYJ.html)進行公布，請考生密切注意，考生自行閱知，引進辦公室不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人承擔，引進辦公室一律不承擔任何責任。

　　(四)本次引進工作未盡事宜，由引進工作領導小組研究確定。

　　附件：1.黔西南州旅游發展委員會2018年公開引進急需緊缺人員職位一覽表;

　　2.黔西南州旅游發展委員會2018年公開引進急需緊缺人員報名表。（點擊下載）

　　黔西南州旅游發展委員會2018年公開引進工作領導小組辦公室

　　2018年2月23日