根據《貴州省人事廳關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發〔2006〕4號)、《貴州省人力資源和社會保障廳關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《中共冊亨縣委辦公室冊亨縣人民政府辦公室關于印發<冊亨縣高層次人才引進辦法>的通知》(冊黨辦發〔2016〕93號)和《中共冊亨縣委辦公室冊亨縣人民政府辦公室關于印發<冊亨縣高層次人才補助實施辦法(暫行)>的通知》(冊黨辦發〔2016〕94號)文件精神，經縣委、縣政府研究并報黔西南州人力資源和社會保障局核準，2018年向全國師范院校公開引進急需緊缺專業人才66名。為確保引進工作順利進行，特制定本簡章。

　　一、組織領導

　　為確保此次人才引進工作有序進行，特成立冊亨縣2018年教育系統公開引進急需緊缺專業技術人才工作領導小組(以下簡稱“縣引進教育人才領導小組”)。此次引進人才工作在縣引進教育人才領導小組的領導下進行，領導小組下設辦公室(以下簡稱“縣引進教育人才辦”)在縣人力資源和社會保障局，具體負責引進人才工作有關事宜。

　　二、引進原則及程序

　　引進堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則。引進工作按照編制招聘計劃、發布公告、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　三、引進職位

　　本次縣教育系統計劃引進急需緊缺人才66名。具體引進職位詳見附件一:《冊亨縣2018年公開引進教育系統急需緊缺教育人才職位一覽表》(以下簡稱：《引進職位一覽表》)。

　　四、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　全國師范院校具有國家承認全日制普通高校本科及以上學歷、獲得學士學位的2018年應屆畢業生或往屆免費師范生和碩士及以上研究生。

　　(二)引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國，具有良好的品行。

　　3.年齡在18周歲以上(1999年6月30日以前出生)35周歲及以下(1981年6月30日以后出生);具有碩士研究生學位的年齡放寬到40周歲(1976年6月30日以后出生);具有博士研究生學位年齡放寬到45周歲(1971年6月30日以后出生)。

　　4.聘用后需在冊亨縣服務5年以上。

　　5.具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　6.具有報考職位所需的其他資格條件。

　　(三)凡有下列情形之一者，不得報名

　　1.有嚴重違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　2.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員。

　　3.違反計劃生育法律法規的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策執行)。

　　4.不符合引進職位所需學歷學位及其他資格條件的。

　　5.有法律、法規規定不得聘用的。

　　五、優惠政策

　　1、工資待遇按照《貴州省人民政府關于印發機關事業單位工資收入分配制度改革實施意見等意見的通知》(黔府發[2006]45號)文件執行。

　　2、政府補助(貼)按照《冊亨縣高層次人才引進辦法》、《冊亨縣高層次人才補助實施辦法(暫行)》執行:博士研究生給予一次性補助安家費人民幣20萬元，且每月享受生活補貼1000元;碩士研究生、免費師范生給予一次性補助安家費人民幣10萬元，且每月享受生活補貼400元。

　　六、引進程序

　　按照發布引進信息、報名、資格審查、面試、體檢、考察、辦理聘用手續的步驟進行，縣紀檢監察部門對引進工作進行全程監督。

　　(一)發布公告

　　本次引才信息發布通過黔西南州人力資源和社會保障局網(http://www.qxnrsj.gov.cn/)、冊亨縣人民政府網(http://www.gzch.gov.cn/)向社會公開發布。同時分別在“十二所高等院校”網站發布引進人才信息。

　　(二)報名方式及報名時間

　　1.報名方式：

　　報名采取電子郵件和現場報名兩種方式進行

　　(1)電子郵件報名：需如實填報《冊亨縣2018年教育系統引進急需緊缺人才報名表》(附件2)發送到冊亨縣人才服務局進行報名(郵箱:591587458@qq.com 聯系人:賀小山 聯系電話：0859-4210426 )2017年12月15日前撥打電話確認。

　　(2)現場報名：可到西南大學、陜西師范大學、四川師范大學、湖南師范大學、重慶師范大學、貴州師范大學、重慶第二師范學院、四川文理學院或冊亨縣人才服務局的任何一處報名點報名。

　　2.報名時間：

　　(1)電子郵件報名時間:公布之日至2017年12月15日。

　　(2)現場報名：冊亨縣引進教育人才辦與西南大學、陜西師范大學、四川師范大學、湖南師范大學、重慶師范大學、貴州師范大學、重慶第二師范學院、四川文理學院商定后在冊亨縣人民政府門戶網(http://www.gzch.gov.cn/)另行通知。

　　(三)資格審查及注意事項

　　1.資格審查地點：西南大學、陜西師范大學、四川師范大學、湖南師范大學、重慶師范大學、貴州師范大學、重慶第二師范學院、四川文理學院或冊亨縣人才服務局。

　　資格初審合格后統一進行面試。資格審查包括報名時資格初審、考察時資格復審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進工作全過程。

　　2.注意事項:現場報名的填寫《冊亨縣2018年教育系統引進急需緊缺教育人才報名表》(附件2)，提供本人第二代有效《居民身份證》、畢業證、學位證原件及復印件并提供無違紀的證明材料(或提供就業推薦表及上述相關材料)，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。電子郵件報名的請將上述材料掃描件(本人承諾所提供材料均真實有效)發至指定郵箱。冊亨縣人才服務局對其是否符合報考崗位所需的資格條件進行審查，報名不收取報名費。

　　報名人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫。專業認定參照《貴州省公務員考試錄用參考專業目錄(試行)》(附件4:http://www.gzrs.gov.cn/zwyw/tzgg/2070.shtml)。報考人員所學專業未列入《貴州省公務員考試錄用參考專業目錄(試行)》的，由縣引進教育人才領導小組認定。

　　報名人員提交的報考申請材料應當真實準確,禁止惡意報名,擾亂報名秩序。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,立即取消引進資格。

　　(四)面試

　　1.面試地點：現場報名的在報名院校進行面試，通過電子郵件報名的在冊亨縣人才服務局面試，考生也可到設置報名點的“八所院校”參加面試，每名考生僅限一次面試機會，具體時間在冊亨縣人民政府門戶網(http://www.gzch.gov.cn/)公布。

　　2.面試由“冊亨縣引進教育人才辦”統一組織實施，紀委監察部門全程監督。

　　3.當引進計劃數與報名人數比例在1:10范圍內，采取直接面試;若報名人數超過1:10的，采取筆試后以筆試成績從高分到低分按1:10的比例進行面試。

　　4.引進計劃數與報名人數原則上不設開考比例，報考人員的面試成績達到70分及以上者才能進入下一環節。

　　5.面試程序：面試實行百分制，采取說課的方式進行，面試結果當場公布;按照“十二所高等院校”所有考生面試成績從高分到低分確定體檢人員。

　　(五)體檢

　　面試結束后，按各引進職位計劃數按1：1的比例從高分到低分確定體檢人員，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢在“冊亨縣引進人才辦”指定的醫院進行，體檢費用由引進人員自理，體檢中如引進人員對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由“冊亨縣引進人才辦”組織實施，在指定的上一級醫院進行，復查所需的一切費用由引進人員自理。體檢不合格者，取消擬聘用資格，從高分到低分依次遞補引進人員。

　　(六)簽訂《三方就業協議書》

　　冊亨縣教育局與體檢合格人員簽訂《三方就業協議書》�！度�方就業協議書》簽訂后，對無正當理由拒不參加后續環節或不到聘用單位報到的，需按《三方就業協議書》約定金額支付違約金，并列為冊亨縣人事考試不良誠信記錄人員，五年內不得參加冊亨縣事業單位各類招聘考試。

　　面試成績、擬聘用人員名單、不良誠信記錄人員名單將在冊亨縣人民政府門戶網(http://www.gzch.gov.cn/)公示。

　　(七)考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由縣教育局組織考察�？疾靸热葜饕�包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報名者是否符合規定的引進考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾煊煽h教育局黨組兩人以上組成考察組對進入考察環節的引進人員進行考察，考察應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，考察不合格，取消擬聘用資格，從高分到低分依次遞補引進人員。

　　在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位報經冊亨縣引進辦審定，取消擬聘用資格：

　　1.有嚴重違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員。

　　3.截止2018年7月31日，未能提供有效畢業證書、學位證書的2018年全日制普通高校應屆畢業生;

　　4.自接到考核通知之日起15日內，未能提供學籍檔案材料的;

　　5.在各類考試中有不良誠信記錄人員;

　　6.違反計劃生育法律法規的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃

　　生育政策執行);

　　7.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

　　(八)聘用審批及違約責任

　　經面試、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在冊亨縣人民政府門戶網(http://www.gzch.gov.cn/)進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報黔西南州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用，對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　被聘用人員在冊亨縣的服務期不少于5年(含試用期)，凡在冊亨縣不滿服務年限的，視為違約，違約者須承擔相應違約責任(除全部退還享受一次性補助安家費外，還需繳納違約金6萬元，根據服務年限按1000元/月依次遞減計算，不滿30日均按1個月計算)，違約金等相關事宜在聘用合同內另行約定。

　　七、紀律監督

　　本次引進人才工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開引進條件、公開引進程序、公開引進結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門全程監督和社會各界監督。引進報名工作人員要嚴格按照《實施方案》規定的引進條件進行資格審查，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。引進人員與工作人員有直系親屬的，從事引進工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違法規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的引進人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消面試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反引進紀律行為的，5年內不得參加引進，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　八、其他事項

　　(一)本次引進教育系統急需緊缺人才工作發布的各項信息將在冊亨縣人民政府門戶網站(http://www.gzch.gov.cn/)進行公布，請引進人員密切關注網站公布的相關信息，因引進人員未閱而引起的后果由本人自負。

　　(二)本次引進聘用工作未盡事宜，由冊亨縣引進人才領導小組研究決定。

　　(三)本次引進工作解釋權歸冊亨縣引進人才領導小組。

　　咨詢電話:0859-4210426(冊亨縣人才服務局)

　　0859-4211713冊亨縣教育局)

　　監督電話:0859-4216886(冊亨縣監察局)

　　附件:

　　1.冊亨縣2018年教育系統公開引進急需緊缺教育人才職位一覽表

　　2.冊亨縣2018年教育系統引進急需緊缺教育人才報名表

　　3.三方就業協議書

　　4.貴州省公務員考試錄用參考專業目錄(試行)http://www.gzrs.gov.cn/zwyw/tzgg/2070.shtml。

　　冊亨縣引進教育人才工作領導小組

　　2017年11月20日

　　附件1：冊亨縣2018年教育系統公開引進急需緊缺人才職位一覽表

　　附件2：冊亨縣2018年教育系統引進急需緊缺人才報名表

　　附件3：畢業生三方協議（附件2,3打包下載）