為深化醫療衛生人事制度改革，進一步加強我縣衛生人才隊伍建設，著力解決醫療人才緊缺的狀況，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》以及《中共貴州省委貴州省人民政府關于大力推動醫療衛生事業發展的意見》(黔黨發〔2015〕18號)、《中共黔西南州委黔西南州人民政府關于大力推動醫療衛生事業改革發展的實施意見》(州黨發〔2015〕11號)、《中共普安縣委普安縣人民政府關于大力推動醫療衛生事業改革發展的實施意見》(普黨發〔2015〕23號)等文件精神，經縣人民政府研究同意，決定面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才17名，為確保引進工作順利實施，特制定本簡章。
一、工作原則及程序
引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。引進工作按照發布引進簡章、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批的程序進行。
二、引進計劃及職位
2017年公開引進高層次、急需緊缺人才17名，具體引進崗位及名額詳見《普安縣人民醫院2017年公開引進高層次、急需緊缺人才職位一覽表》。
三、引進對象及條件
(一)引進對象
具有國家承認學歷的本科及以上醫學類畢業生,部分臨床急需崗位對取得相關職稱資格以上者，學歷可放寬到大專。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策;
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神;
3.年齡在18周歲以上(1999年7月19日以前出生)、35周歲以下(1981年7月20日以后出生)，部分崗位年齡可適當放寬到45周歲(1971年7月20日以后出生);
4.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
5.具備引進崗位所需的其他條件，詳見《普安縣人民醫院2017年公開引進高層次、急需緊缺人才職位一覽表》。
(三)凡有下列情況之一的不得引進
1.定向到具體行業或單位的畢業生;
2.截止到2017年7月1日黔西南州在職、在編公務員(選調生)，參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位人員、工勤人員 (自收自支事業單位人員除外);
3.現役軍人、在讀的非應屆畢業生;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
6.在各級公務員、事業單位招錄、招聘中，被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考公務員、事業單位期限內的人員;
7.任職(工作)或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分、行政處罰或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;
8.引進聘用后即構成回避關系職位的人員;
9.不符合引進職位所需資格條件的人員;
10.違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行);
11.司法機關正在立案查處的人員;
12.在校學習期間有違法違紀行為，被院校給予處分的畢業生;
13.有法律、法規規定不得聘用的其他情形。
四、引進方式
(一)報名
報名采用現場報名的方式進行，每名應聘者只能報一個職位。
1.報名時間：2017年7月19日至2017年7月21日。
上午：8:30-12:00 下午2:30-6:00
2.報名地點：普安縣衛生和計劃生育局。
3.報名所需材料：
(1)現場報名時須持畢業證書(2017年應屆畢業生可持就業推薦表原件及復印件參加報名)原件和復印件各1份(同時提供中國高等教育學生信息網上打印帶二維碼的學歷查詢結果單)。
(2)一寸同底免冠近期照片2張。
(3)二代有效《居民身份證》原件及復印件。
(4)引進職位要求提供的其他證明材料。
(5)2016、2017年參加護士執業資格考試或醫師執業資格考試合格但未取得相關護士資格證書或醫師資格證書的人員，以護士執業注冊聯網管理信息系統或國家醫學考試服務平臺查詢結果為審查依據。
(6)應聘者網上下載并如實填寫《普安縣人民醫院2017年公開引高層次、急需緊缺人才報名表》(附件2)1份。填寫的《報名表》信息應當真實、準確。報考人員填報或提供虛假報名信息的，一經查實，即取消相應資格。由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同應聘者本人填寫，比照上述規定執行。
(二)面試
報名資格審查合格的考生均可參加面試。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
1.面試時間及地點：詳見準考證。
2.準考證發放時間及地點：
準考證發放時間：2017年8月4日，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00(考生須持有效居民身份證領取準考證)。
發放地點：普安縣衛生和計劃生育局。
3.面試總分為100分。
五、體檢
1.參加體檢的人員，根據報名人員面試成績由高到低按本職位計劃引進數1:1的比例確定。同一職位報考人員成績出現末位并列的，以職稱高者確定為體檢對象，職稱相同者以學歷高者為體檢對象。體檢不合格的職位不再遞補體檢。
2.體檢參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
3.體檢在引進辦指定的縣級及以上醫院進行。體檢費用由體檢人員自理。
六、考察
體檢合格人員列入考察對象。在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報經縣公開引進領導小組審定，取消擬聘用資格：
1.沒有考核依據(個人檔案)或報名時提供虛假證明材料的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員;
3.曾被開除公職的人員;
4.有法律、法規規定不得聘用的其他情形;
5.曾被公安機關處罰的或在校學習期間有違法違紀行為，被院校給予處分的畢業生;
6.定向到具體行業或單位的畢業生;
7.不能按時提供政審相關材料的人員;
8.現役軍人、在讀的非應屆畢業;
9.任職(工作)或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分、行政處罰或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;
10.引進聘用后即構成回避關系職位的人員;
11.在各級公務員或事業單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;
12.不符合引進職位所需資格條件的人員;
13.司法機關正在立案查處的人員;
14.違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行);
15.隱瞞不予報考信息的人員;
16.截止到2017年7月1日黔西南州在職在編的機關和事業單位人員;
17.經縣引進領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格造成缺額的，不遞補考察。
七、審批
經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人員，并在普安縣人民政府網(http://www.puan.gov.cn)或黔西南州人力資源和社會保障網(http://www.qxnrsj.gov.cn/)上進行公示，公示期為七天，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，報州人力資源和社會保障局審批、備案，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結論后再決定是否引進。
新聘用人員實行一年試用期。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用人員，試用期考核不合格的解除聘用。聘用人員在聘用單位服務期不得少于5年(含試用期)，未滿服務期不得調離聘用單位。
八、紀律監督
引進工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。引進報名工作人員要嚴格按照規定的報名條件進行資格審查，嚴禁擅自更改報名條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。構成回避關系的工作人員，須主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的報名者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消面試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。
九、本次公開引進工作未盡事宜，由縣人才引進工作領導小組研究決定。
溫馨提示：對于本次公開引進工作相關事宜，人才引進工作領導小組辦公室將在普安縣人民政府網(http://www.puan.gov.cn)或黔西南州人力資源和社會保障網(http://www.qxnrsj.gov.cn/)上適時發布引進相關信息，不進行電話通知，敬請關注。
咨詢電話：0859-7236797 7232121(縣衛計局辦公室)
0859-7233299(縣衛計局紀檢室)
附件：1.普安縣人民醫院2017年公開引進高層次、急需緊缺人才職位一覽表(點擊下載)
2.普安縣人民醫院2017年公開引進高層次、急需緊缺人才報名表(點擊下載)
2017年7月5日
附件： (以下7個附件打包下載))
1.貴陽市2017年市、縣、鄉三級機關統一面向社會公開招錄公務員資格復審人員名單
2.貴陽市公安機關2017年統一面向社會公開招錄人民警察資格復審人員名單
3.復審材料準備清單
4.在職人員單位同意報考證明示例
5.應屆畢業生承諾書示例
6.基層工作經歷證明示例
7.貴陽市公務員考試錄用誠信報考承諾書
中共貴陽市委組織部 貴陽市人力資源和社會保障局
2017年6月7日
2017年貴州省考排名先知道
