為加強我市交通隊伍建設，保障人民生命財產安全，提升我市水上應急救援能力。急需引進水上交通安全應急搜救潛水作業等特殊人才。根據《貴州省事業單位工作人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)文件精神。經市委、市政府同意，我市交通運輸局面向社會公開引進潛水員2名。為確保人才引進工作順利開展，特制定實施方案如下：
一、引進原則
引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取直接引進的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。引進工作按照發布引進公告、報名、資格審查、專業技能測試、體檢、考察、公示、審批的程序進行。
二、引進計劃、職位及方式
(一)引進人才單位及職位數：詳情見附件一《興義市交通運輸局2017年面向社會公開引進潛水員崗位一覽表》。
(二)發布引進招聘簡章。
(三)現場引進方式。
三、引進對象及條件
(一)引進對象
國家承認學歷的大專及以上應往屆畢業生。
(二)引進條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策;
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神;
3、年齡在18周歲以上(1999年1月1日及以前出生)35周歲以下(1981年1月1日及以后出生)。
4、身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
5、愿意在本市服務滿三年及以上的;
6、具備引進崗位所需的其他條件。
(三)凡有下列情況之一的不得引進
1、在崗的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員，在職、在編公務員(選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位人員、工勤人員(含試用期人員)，自收自支事業單位人員除外;
2、定向到具體行業或單位的畢業生;
3、曾被公安機關處罰的或在校學習期間有違法違紀行為，被院校給予處分的畢業生;
4、不符合招聘崗位所需資格條件的人員;
5、違反計劃生育政策的人員;
6、有法律、法規規定不得聘用其它情形的。
四、報名、資格審查
(一)報名方式
1、資格審查統一采取現場資格審查的方式進行;每名報考人員只能報考一個職位。
2、報名時間及地點：2017年6月28日-2017年6月30日(早上8:30-12:00 ，下午：2:30-5:30);地點：興義市交通運輸局五樓人秘股辦公室現場報名(地址：興義市下五屯峰林大道59號，老客運南站旁)
(二)報名要求
1、現場報名時須持學歷、學位證書原件和復印件各1份和執業資格證書原件和復印件各1份，一寸同底免冠近期照片2張(2017屆畢業生可持就業推薦表原件參加報名)。
2、考生須提供本人有效《居民身份證》原件及復印件。
3、引進職位要求提供的其他證明材料。
4、報名時考生如實填寫《興義市交通運輸局2017年面向社會公開引進潛水員報名表》(附件二)。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負;由他人代報的若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的一經查實，即取消面試或聘用資格。
5、考生從報名到聘用期間須保持電話暢通(號碼以報名表上所填寫的為準)，若由于考生自身原因不能與其取得聯系的，一切后果由考生本人承擔。
(三)資格審查
1、現場報名人員采取現場資格審查的方式進行，必須在報名時提供引進職位所需的相關證明材料原件和復印件;未按規定時間進行資格審查的考生視為自動放棄報名資格，取消進入下一環節資格。
2、報名及資格審查由市交通局負責。按照本實施方案有關規定，對報考人員是否符合引進崗位所需資格條件進行認真審查，經審查符合引進崗位資格條件的報考人員，由審核人員在《報名表》上分別簽署審核意見并簽名。經審查不符合報名條件的，不予報名。
3、資格審查貫穿于整個引進工作過程，凡有不符合引進條件，弄虛作假、違規違紀違法行為的考生，一經查實，取消進入下一引進環節資格或聘用資格。
五、專業技能測試
(一)由市交通局負責制定專業技能測試方案報市引進人才領導小組辦公室審定后，由市交通局按方案組織實施。
(二)專業技能測試相關事宜
1、專業技能測試范圍：10--15米低能見度水下巡回搜索。‚夜間水下打撈物體。
2、報名資格審查合格的考生均可參加專業技能測試。若引進人數與報名人數未達到1：2比例，參加專業技能測試考生的成績須達到60分以上(含60分)方能進入體檢。
3、專業技能測試結束后，同一職位考生總成績名次出現末位并列的，同時進入下一環節。
4、未參加專業技能測試的考生取消進入下一環節資格。
5、專業技能測試按百分制計算，總分為100分。
6、專業技能測試時間：2017年7月11日(白天8:30-5:30 ,晚上20:30-00.30);因野外作業，如遇不可控因素，測試時間另行通知。地點詳見專業技能測試準考證。
7、專業技能測試準考證領取時間：2017年7月10日(早上8:30-12:00 ，下午：2:30-5:30);地點：興義市交通運輸局局機關人秘股(下五屯峰林大道59號，老南站旁邊) 。
(三)其他
在引進過程中，引進人才領導小組辦公室將在興義市人力資源和社會保障網(http://www.gzxyrsj.gov.cn/)網站上適時發布引進的相關信息。
六、體檢
1、體檢統一由市交通局負責組織實施。參加體檢的人員，根據報名人員專業技能測試成績由高到低按本職位計劃引進數1：1的比例確定，如同一崗位進入體檢人員末位考生專業技能測試成績并列的，同時進入體檢。
2、體檢由市引進人才領導小組辦公室指定在縣及縣以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，市引進辦依據職責權限經研究后可進行復查。
3、體檢結束后，考生體檢結果未達到標準需復檢的，考生應在接到體檢結果通知規定時間內書面提出復檢申請，經市引進辦同意后統一組織復檢。體檢不合格的，不再進行遞補體檢。
4、未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環節資格。
5、體檢費用由考生自理。體檢時間由市引進辦另行通知。
七、考察
經體檢合格的人員確定為考察政審對象。考察政審工作由“引進人才領導小組”組成考察組進行考察。考察主要內容為：在校期間或工作期間德、能、勤、績、廉等情況。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考察材料。
在考察中發現有下列情況之一者，視為考察不合格，由興義市引進辦公室報市引進人才領導小組審定，取消考生的擬聘用資格。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、曾被公安機關處罰或在校期間有違法違紀行為，被院校給予處分的;
3、在崗的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員，在職、在編公務員(選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位人員、工勤人員(含試用期人員)，自收自支事業單位人員除外;
4、違反計劃生育政策的;
5、偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;
6、2017屆高校畢業生憑學校就業推薦表參加招聘入圍，截止到2017年12月31日前未能提交招聘職位所需學歷證書的;
7、不符合引進職位資格條件的;
8、發出考察政審通知后，10天內未提供考察依據的;
9、經市引進領導小組審定不能聘用的其他情況。
考察政審不合格人員或自動放棄考察政審資格的，取消進入下一環節資格，不再遞補考察政審人員。
八、公示、聘用審批、聘用待遇
1、經專業技能測試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，按有關規定進行公示，公示期7個工作日，公示結果不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案，由市人力資源和社會保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
2、引進人員實行一年試用期，工資待遇按現行工資標準執行。試用期滿后，經考核合格后轉為正式聘用，不合格者解除聘用。
3、被引進聘用人員在聘用單位服務期不得少于3年，3年內不準改行(不含組織提拔任命)、不準往外縣(市)調動或擅自脫產學習，否則取消聘用資格、解除聘用合同。
九、紀律與監督
引進工作嚴格按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則進行。接受紀檢監察部門和社會各界監督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違紀違規行為，資格審查貫穿整個引進過程，對考生違反引進規定和紀律的，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、不予聘用或取消聘用等處理。對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
紀檢監察部門全程參與引進工作，對引進各項工作進行全面監督，確保引進工作按公平、公開、公正、擇優的原則進行。
十、注意事項
在引進過程中，興義市引進工作領導小組辦公室發布的公開引進的相關信息將在興義市人力資源和社會保障網(http://www.gzxyrsj.gov.cn/)上公布，請考生密切注意。在網站公布的相關信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
十一、本次引進工作未盡事宜，由“引進領導小組辦公室”負責解釋。
咨詢電話：0859—3122380(興義市交通運輸局)
受理監督單位：興義市紀委 監察局
監督舉報電話：0859—12388
0859—3236600
附件：1.興義市交通運輸局2017年面向社會公開引進潛水員崗位一覽表(點擊下載)
2.興義市交通運輸局2017年面向社會公開引進潛水員報名表(點擊下載)
興義市交通運輸局
2017年6月14日
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