根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位工作人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)及省編委辦、省委組織部、省財政廳省人社廳關于《關于印發〈關于支持事業單位開展法人治理結構建設試點工作有關政策的意見〉的通知》(黔編辦發〔2014〕134號)、州委組織部、州編委辦、州財政局、州人社局《關于印發〈關于支持事業單位開展法人治理結構建設試點工作實施意見〉的通知》(州機編辦字〔2015〕50號)和市委組織部、市編委辦、市財政局、市人社局《關于印發〈關于支持事業單位開展法人治理結構試點工作有關政策的實施意見〉的通知》(興市機編辦字〔2015〕37號)文件精神，2016年法人治理結構建設試點單位興義市第五中學，決定公開招聘教師7名，為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批的程序進行。
二、招聘計劃及職位
2016年法人治理結構建設試點單位興義市第五中學公開招聘教師7名。其中：數學教師2名，語文教師1名，英語教師1名,政治教師1名，體育教師1名，信息技術教師1名。
招聘職位：詳見《2016年興義市第五中學公開招聘教師職位表》(附件一)
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
截止到2016年12月31日前貴州省戶籍或生源的全日制本科及以上師范類院校往屆畢業生。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策;
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神;
3、年齡在18周歲及以上(1998年12月31日及以前出生)、40周歲及以下(1975年12月31日及以后出生);
4、身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
5、具有與報考職位學科 (專業)相對應的高中教師資格證;
6、具備報考職位所需的其他資格條件(《2016年興義市第五中學公開招聘教師職位表》)(附件一)。
(三)凡有下列情況之一的不得報考
1、截止到2016年12月31日前在職在編的公務員(含選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位工作人員(含試用期人員)，(自收自支事業單位人員除外);
2、截止到2016年12月31日前仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
3、定向到具體行業或單位的畢業生;
4、曾受過黨政紀處分、刑事處罰，有違紀違法行為或違紀違法正在接受立案調查的人員;
5、曾被公安機關處罰的或在校學習期間有違法違紀行為，被院校給予處分的畢業生;
6、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
7、違反國家計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行);
8、有法律、法規規定不得聘用其它情形的。
四、報名、資格審查
(一)報名方式、時間、地點
報名采用現場報名的方式進行，資格審查統一采取現場資格審查的方式進行;一個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到2：1比例的，則由興義市第五中學公開招聘教師工作領導小組辦公室對該職位計劃予以調整或取消，調整或取消的職位計劃在面試前面向社會進行公示。
報名時間：2017年1月4日至1月5日
上午9：00--11：30
下午2：30--5：00
報名地點：興義市第五中行政辦公樓四樓。
(二) 報名要求
1、現場報名時須持：①學歷、學位證書原件和A4紙復印件各1份;②相應學科高級中學教師資格證書原件和A4紙復印件各1份;③一寸同底免冠近期照片3張;④二代有效《居民身份證》原件及A4紙復印件各1份;⑤戶口簿原件及A4紙復印件各1份。
2、應聘者填寫《2016年興義市第五中學公開招聘教師報名表》(附件二)。填寫的《報名表》信息應當真實、準確。報考人員填報或提供虛假報名信息的，一經查實，即取消相應資格。由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同應聘者本人填寫，比照上述規定執行。
(三)資格審查
1、現場報名人員采取現場資格審查的方式進行，必須在報名時提供招聘職位所需的相關證明材料原件和復印件;未按規定時間進行資格審查的考生視為自動放棄報名資格，取消進入下一環節資格。
2、報名及資格審查由興義市第五中學負責。按照本方案有關規定，對報考人員是否符合招聘崗位所需資格條件進行認真審查，經審查符合招聘崗位資格條件的報考人員，由審核人員在《報名表》上分別簽署審核意見并簽名。經審查不符合報名條件的，不予報名。
3、資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規違紀違法行為的考生，一經查實，取消進入下一招聘環節資格或聘用資格。
五、面試及成績
1、面試采取授課(試講)的方式進行。
2、授課試講由興義市第五中學負責組織實施。授課(試講)(100分)，成績按百分制計算。
3.授課(試講)結束后，同一職位考生授課(試講)成績名次出現末位并列的，同時進入下一環節。
4.未參加授課(試講)的考生取消進入下一環節資格。
5.授課(試講)具體時間、地點及相關事宜：詳見《2016年興義市第五中學公開招聘教師授課(試講)方案》(附件三)
六、體檢
1、參加體檢的人員，按照報名人員面試成績由高到低按本職位計劃招聘數1：1的比例確定，如同一職位進入體檢人員末位考生面試成績并列的，同時進入體檢。
2、體檢工作由2016年興義市第五中學公開招聘教師工作領導小組辦公室負責組織實施，統一在指定的縣及縣以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，依據職責權限經研究后可進行復查。
3、體檢結束后，考生體檢結果未達到標準需復檢的，考生應在接到體檢結果通知規定時間內書面提出復檢申請，經2016年興義市第五中學公開招聘教師工作領導小組辦公室同意后統一組織復檢。體檢不合格的，不再進行遞補體檢。
4、未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環節資格。
5、體檢費用由考生自理。體檢時間由2016年興義市第五中學公開招聘教師工作領導小組另行通知。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察不合格的，不再進行遞補考察。
八、審批
經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在興義市人力資源和社會保障網(http://www.gzxyrsj.gov.cn/)進行公示，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，報州人力資源和社會保障局審批備案，由市人力資源和社會保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予招聘;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩招聘，待查實并做出結論后再決定是否招聘。
新聘人員實行一年試用期。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用人員，試用期考核不合格的解除聘用。
九、紀律監督
招聘工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。招聘報名工作人員要嚴格按照規定的報名條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報名條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事招聘工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的報名者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消面試、體檢和考察資格，不予招聘或取消招聘等處理。
咨詢電話：0859—3222882(興義市第五中學)
受理監督單位：興義市紀委 監察局
監督舉報電話：0859—12388
0859—3236600
附件1：2016年興義市第五中學公開招聘教師職位表(點擊下載)
3：2016年興義市第五中學公開招聘教師授課(試講)方案(點擊下載)
法人治理結構建設試點單位興義市第五中學
2016年12月23日
