根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)及《關于做好2016年專項招聘鄉(鎮)事業單位工作人員工作的通知》(黔人發〔2006〕217號)文件精神，經縣委、縣人民政府研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員300名。為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。
一、招聘工作程序
招聘工作按照發布招聘公告、報名、現場資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
二、招聘單位及崗位
招聘崗位詳見《2016年晴隆縣公開招聘事業單位工作人員職位計劃一覽表》(附件1)。
三、招聘對象及報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
(二)遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;
(三)具有國家承認且符合招聘崗位學歷要求的應往屆中專及以上畢業生;
(四)具有正常履行職責的身體條件，且符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定;
(五)年齡在18周歲以上(1998年7月19日前出生)，35周歲以下(1980年7月19日以后出生);
(六)到2016年7月19日止，在晴隆縣服務期滿2年的 “四項目”人員(即“一村一名大學生工程”大學生、“到村任職大學生”、“三支一扶計劃”大學生、“西部計劃志愿者”);
(七)晴隆縣任職滿一屆以上(在村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任職務上連續任職滿3年以上)的村(農村社區)(蓮城鎮南街社區、中心社區、東北社區除外)黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任，不限制專業，學歷放寬至中專(技校、職高、高中)及以上，年齡放寬至40周歲以下(1975年7月19日以后出生);
(八)晴隆縣戶籍(或晴隆生源)的退役大學生士兵(僅限普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵);
(九)現駐晴隆部隊服役的軍人隨軍家屬;
(十)晴隆縣建檔立卡精準貧困戶及子女;
(十一)具備報考崗位所需的其他資格條件(詳見《2016年晴隆縣公開招聘事業單位工作人員職位計劃一覽表》)。
(十二)以下人員不得報考：
1.截止到2016年7月19日服務期未滿5年的在職在編的公務員(含選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位工作人員;
2.現役軍人;
3.服兵役期間發生重大責任事件的人員;
4.截止到2016年7月19日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
5.已簽訂2016年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”聘用合同的人員;
6.曾受過黨政紀處分、刑事處罰，有違紀違法行為或違紀違法正在接受立案調查的人員;
7.曾被開除公職或被辭退的人員;
8.不符合招聘崗位所需資格條件的人員;
9.違反國家計劃生育政策法規的人員;
10.不符合國家機關公職人員計劃生育相關政策法規的;
11.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
四、報名、資格審查及加分政策
(一)報名方式、時間、地點
報名采用現場報名、現場資格審查的方式進行。
報名時間：2016年7月20日— 7月22日
上午：8：30—11：30
下午：2：30—5：00
報名地點：晴隆縣人力資源和社會保障局。
報名費：100.00元/人。
(二)報名要求
1.本次招聘中縣直單位招聘崗位開考比例為1:3，報名資格審查合格人數必須達到開考比例方可開考，達不到開考比例的取消該招聘崗位或按報名資格審查合格人數比例核減招聘崗位,招聘崗位取消或核減的，該招聘崗位的報考人員不得進行報考職位調整;鄉鎮事業單位招聘崗位不設置開考比例限制，按實際報名資格審查合格人數開考(具體開考比例詳見附件1)。
2.按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業證書、二代有效《居民身份證》、招聘崗位所需的其他資格證原件及復印件一份，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
(1)由省級及以上統一選派到我縣服務的“四項目”人員須提供縣引導辦或團縣委出具的書面證明，證明材料須注明畢業學校、派遣時間、服務單位。服務期已滿的“四項目”人員也可持相應的服務證書原件及復印件各1份，由縣“引導辦”或團縣委審核后在復印件上簽字蓋章確認。
(2)晴隆縣任職滿一屆以上(在村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任職務上連續任職滿3年以上)的村(農村社區)(蓮城鎮南街社區、中心社區、東北社區除外)黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任須持鄉(鎮)黨委同意報考證明及相關任職文件原件和復印件各1份。(證明須注明任職時間)。
(3)晴隆縣戶籍(或晴隆生源)的退役大學生士兵須持退伍證原件及復印件各1份,由縣民政局審核后在復印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于晴隆縣戶籍入伍(或晴隆生源的大學生入伍)的退役大學生士兵的證明。
(4)現駐晴隆部隊服役的軍人隨軍家屬須持部隊所在地民政局出具的證明原件1份(證明須注明軍人所在單位及職務、家屬姓名)。
(5)報考晴隆縣建檔立卡精準貧困戶及子女職位的考生，須提供戶籍所在地縣級扶貧開發辦公室出具屬于晴隆縣建檔立卡精準貧困戶及子女的證明，證明須經辦人員審核簽字并加蓋單位公章。
(6)服務年限已滿5年的在職在編的公務員(含選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位工作人員,須提供所在單位行政主管部門及組織人社部門關于同意報考的證明材料原件1份。
3.報考人員須認真閱讀本招聘簡章和《2016年晴隆縣公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)。按要求填寫《報名表》，并提交本人報名所需的資料。《報名表》填寫信息不真實、不完整、填寫錯誤或隱瞞個人信息報名的責任自負;由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。
(三)加分照顧政策
1.加分政策
本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中實行加分，同時符合兩項及以上加分條件的，以最高一項分值加分，不累計加分;具體條件如下：
(1)革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者：加2分;
(2)少數民族考生：加2分;
(3)父母雙方均系黔西南州農業戶口的農村計生“兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女：加5分;
(4)晴隆縣戶籍(或晴隆生源)的退役士兵報考非定向招聘退役大學生士兵崗位的：加10分。
2.加分確認
符合上述加分條件的考生，須填寫《2016年晴隆縣公開招聘事業單位工作人員加分審核表》(附件3，以下簡稱《加分審核表》)，并按要求提供加分所需的相關證明材料，進行現場審查，由招聘單位報名審核人員審核簽字。對未按要求填寫和提交《加分審核表》以及未按規定要求提供相應證明材料的，視為自動放棄加分資格，不予加分。考生在報名時同時提交以下證明材料：
(1)革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，須提供父(母)原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關系證明以及革命烈士、因公犧牲、見義勇為等相關證書原件及復印件。見義勇為受縣級以上表彰者，須提供縣級以上表彰證明原件及復印件。
(2)少數民族考生須提供本人二代有效《居民身份證》原件及復印件。
(3)父母雙方均系黔西南州農業戶口的農村計生“兩戶”(獨生子女戶、二女絕育戶)家庭子女的考生，報名時須提供戶籍所在地縣級以上人口和計劃生育局出具的農村獨生子女戶子女、農村二女絕育戶子女證明材料原件及《戶口薄》原件和復印件各1份，并在相關證明材料上簽字蓋章確認。
(4)晴隆縣戶籍(或晴隆生源)的退役士兵須持退伍證原件及復印件各1份,由縣民政局審核后在復印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于晴隆縣戶籍入伍(或晴隆生源的入伍)的退役士兵證明。
單位出具的書面證明材料，除加蓋單位公章外，須由經辦人員簽字。報名時間截止后，報考人員不得再補交任何同報名加分等有關的材料，招聘單位也不得再收取補交的相關證明材料。
(四)資格審查
報名資格審查由招聘單位和招聘單位主管部門負責。按照本簡章有關規定，對報考人員是否符合招聘崗位所需資格條件、加分條件等進行認真的資格審查，經招聘單位主管部門審查符合招聘崗位資格條件的報考人員，由招聘單位報名審核人員在《報名表》、《加分審核表》、其他報名資料復印件上分別簽署審核意見并簽名和加蓋單位公章。經審查不符合報名條件的，不予報名。報名結束后，報名登記冊需經招聘單位主管部門負責人審核簽字后一同上報招聘領導小組辦公室。
資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規違紀違法行為的考生，一經查實，取消進入下一招聘環節資格或取消聘用資格。
五、考試
考試采用筆試的方式進行，筆試為閉卷考試，考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》才能進入考場參加考試。
(一)筆試內容
報考鄉鎮中學崗位的考試科目分別為對應招聘崗位的專業學科知識，每個考試科目總分為150分;
報考其他崗位的考試科目為《公共基礎知識》，總分為150分;
(二)筆試時間和地點
筆試時間：2016年8月27日 ，上午9：00—11:30;
筆試地點：詳見《筆試準考證》。
(三)《筆試準考證》的發放
《筆試準考證》發放時間：2016年8月25日—8月26日
上午：8:30-11:30，下午2:30-5:00;
發放地點：縣人力資源和社會保障局，考生憑二代有效《居民身份證》和收據領取。
(四)筆試成績計算
筆試成績計算按“四舍五入”的辦法保留小數點后兩位數，筆試成績加上加分后總分必須達到70分及以上才能進入下一招聘環節。
未參加筆試考試的考生，取消進入下一招聘環節資格。
六、體檢
筆試成績加上加分后總分達到70分及以上考生，由高分到低分順序按招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢人員，如遇同一崗位進入體檢人員末位考生筆試成績并列的，同時進入體檢。
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復檢申請，超過時限的復檢申請不予受理。
在規定的時間內自動放棄體檢(含不按時參加體檢)的人員，體檢結果均按不合格處理，不遞補人員體檢;體檢合格人數達不到招聘崗位計劃數的不遞補人員體檢。
體檢(復檢)工作由縣招聘領導小組辦公室組織實施，統一在指定的醫院進行，體檢(復檢)所需費用由考生自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象。考察工作由招聘單位組織實施，縣招聘領導小組辦公室負責考察工作的安排部署、檢查和指導(具體考察辦法另行制定)。
考察工作堅持全面、客觀、公正的原則，考察的內容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面，重點考察其現實綜合表現。
在考察中發現有下列情況之一者，考察結果為不合格，經縣招聘領導小組審定后，取消考生的擬聘用資格：
(一)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的;
(二)沒有考察依據(畢業生學籍檔案、個人人事檔案)或報名時提供虛假證明和材料的;
(三)違反國家計劃生育政策法規的;
(四)有不符合報考條件或不得報考情形的;
(五)不符合國家機關公職人員計劃生育相關政策法規的;
(六)其它經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其它情況的。
凡不按時參加考察的視為自動放棄考察資格，考察結果按不合格處理，不遞補人員考察。考察合格人數達不到招聘崗位數的不進行遞補。
八、公示和聘用審批
對筆試、體檢、考察等重要內容和程序，按照有關規定在晴隆縣人民政府網站(http://www.gzql.gov.cn/)上進行公示。
考察結束后，對確定的擬聘用人員進行公示，公示結果不影響其聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、備案后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用;對有嚴重問題并查有實據的不予聘用;對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
聘用時根據招聘單位招聘人數，按筆試成績加上加分后總分從高分到低分的順序依次聘用，筆試成績加上加分后總分并列的，必須服從分配，否則取消聘用資格。
新聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同，不愿簽訂聘用合同或在規定時間不按時到用人單位報到的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。被聘用人員在晴隆縣最低服務年限五年(含試用期)，期間不予辦理調出縣外手續。
聘用人員工資福利待遇按有關規定執行。
九、紀律要求
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行。堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度，接受紀檢(監察)機關和社會各界監督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違法違紀行為。如有違紀情況發生，考生違反招聘規定和紀律的，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的，三年內不得報考，并取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
《2016年晴隆縣公開招聘事業單位工作人員簡章》，由縣招聘領導小組負責解釋，未盡事宜由縣招聘領導小組研究決定。
聲明：本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導班，不指定任何參考書籍。
咨詢電話：0859—7611925
監督電話：0859—7610583
附件：1.2016年晴隆縣公開招聘事業單位工作人員職位計劃一覽表(點擊下載)
2.2016年晴隆縣公開招聘事業單位工作人員報名表(點擊下載)
3.2016年晴隆縣公開招聘事業單位工作人員加分審核(點擊下載)
表
工作人員領導小組
2016年7月14日
