黔西南州環境保護局2016年人才引進工作方案

　　為進一步加強黔西南州環保隊伍建設，促進全州環保事業健康發展，根據黔西南州委組織部、州人社局《關于開展第四屆中國貴州人才博覽會需求采集等前期工作的通知》(州組通〔2016〕2號)要求，決定于2016年第四屆中國貴州人才博覽會引進環保類、法律類、計算機類專業技術人才，為確保引進工作順利實施，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州環境保護局人才引進工作組，人才引進工作組工作在黔西南州人力資源和社會保障局指導下進行，工作組設辦公室在局人事教育科，具體負責人才引進工作相關事宜。

　　二、引進人數及職位設置

　　引進人數30人，具體引進職位設置詳見《職位一覽表》。

　　三、引進對象及職位要求

　　根據《黔西南州高層次人才引進辦法》規定：

　　(一)引進對象應具有中華人民共和國國籍，國家承認全日制碩士研究生及以上學歷，具備引進崗位所需的專業條件及正常履行職責的身體條件。年齡在18周歲以上、35周歲以下，特別優秀或專業特別需要的，可適當放寬至40歲。

　　(二)引進職位要求詳見《職位一覽表》。

　　四、引進工作程序

　　人才引進聘用工作嚴格按照人才需求計劃、發布公告、報名及資格審查、面試(考試)、體檢、考察、政審、公示、聘用審批的程序進行。

　　(一)上報人才需求計劃。根據黔西南州人社局的要求上報專業技術人才需求計劃表。

　　(二)發布招聘信息。本次公開引進工作等相關信息均在中國貴州人才交流合作網、黔西南州環境保護局門戶網站發布。

　　(三)報名及資格審查。報名工作在黔西南州人社局指導下統一組織實施。

　　1. 報名方式：現場報名或網絡報名。

　　2. 報名時間、地點

　　(1)現場報名：第四屆中國貴州人才博覽會舉辦當天在黔西南州展區環境保護局招聘點報名。

　　(2)網絡報名：填寫《中國貴州第四屆人才博覽會應聘人員登記表》，加上個人電子簡歷通過網絡郵箱投遞報名，截止時間為人才博覽會結束當日。

　　3. 報名要求：報名人員只能報一個職位。報名信息填寫錯漏或提供的聯系方式無法聯系的，責任自行承擔。

　　4. 資格審查：根據報名人員提交的畢業證、學位證(2016年應屆畢業生持就業推薦表)、身份證等招聘職位所需提供的相關證明材料進行審核，主要審核報名人員提供的報名資料、報名信息是否符合《實施方案》及《職位一覽表》所需的資格條件等要求。資格審查貫穿整個引進工作環節，對發現偽造或提供虛假信息以騙取引進資格的，以及其他不符合資格條件的，一經查實，取消其資格。

　　(四)考試(面試)。由州環境保護局人才引進工作組抽調相關人員，采取到有關高校、請應聘報名人員到單位或通過網絡面談等方式，對報名應聘的符合專業需求的人員進行面試，并進行面試打分，面試成績即為考試成績。

　　(五)體檢。體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

　　(六)考察、政審。體檢合格人員列入考察、政審對象，由工作組抽調相關人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。主要側重于考察在校表現和現實表現。

　　(七)人選確定及公示。根據面試(考試)、體檢、考察、政審情況，州環境保護局黨組會議研究確定擬引進人選，并在黔西南州環境保護局門戶網站公示。

　　(八)報審。公示結束無影響聘用問題者，根據相關事業單位人員聘用程序報黔西南州人社局審批。

　　(九)簽訂聘用合同。黔西南州人社局批復后，由用人單位簽訂聘用合同。本次聘用人員為事業編制人員，工資待遇按國家事業單位人員有關規定執行，均實行一年試用期，服務年限不得少于五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同起計算。

　　五、附則

　　本《實施方案》由黔西南州環境保護局人才引進工作組負責解釋，此次人才引進工作若黔西南州人社局有另行新規定，以黔西南州人社局規定為主。

　　報名郵箱：21127805@qq.com

　　咨詢(報名)電話：0859-3225780(人事教育科)

　　監督電話：0859-3220752(監察室)

　　附件：職位一覽表、應聘登記表、個人信息表.rar（下載請點擊）

　　黔西南州環境保護局

　　2016年3月8日