為了貫徹落實中共貴州省委、省人民政府《關于大力推動醫療衛生事業發展的意見》(黔黨發〔2015〕18號)、中共黔西南州委、州人民政府《關于大力推動醫療衛生事業改革發展的實施意見》(州黨發〔2015〕11號)和州人社局、州衛生計生委《關于2015年黔西南州引進基層醫療衛生人才工作的通知》(州人社通〔2015〕122號)文件精神，進一步深化醫療衛生人事制度改革，增強基層衛生計生事業活力和服務能力，著力解決基層群眾“看病難、看病遠”的問題，經縣人民政府研究決定，面向社會公開引進基層醫療衛生人才60名，為確保引進工作順利實施，特制定本簡章。

　　一、工作原則及程序

　　引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取直接引進的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。引進工作按照發布引進公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批的程序進行。

　　二、引進計劃及職位

　　2015年公開引進基層醫療衛生人才60名，其中：管理人才1名,專業技術人才59名(執業醫師22名、護理29名、藥學、檢驗、影像等8名)。納入事業單位人員管理。詳見《普安縣2015年引進基層醫療衛生人才職位一覽表》(附件1)。

　　三、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　國家承認學歷的全日制大專及以上醫學類畢業生,由省級及以上機關統一選派在貴州服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)和“大學生志愿服務西部計劃”的人員優先。(詳見各崗位引進條件。)

　　(二)引進條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策;

　　2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神;

　　3、年齡在18周歲以上(1997年12月31日以前出生)、35周歲以下(1980年12月31日以后出生);

　　4、身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　5、具備引進崗位所需的其他條件：

　　(1)管理崗位人員具有全日制本科及以上學歷，衛生事業管理、醫院管理及法學專業。

　　(2)執業醫師具有全日制本科及以上學歷，具有《醫師資格證》，必須在引入后三個月內首次注冊或變更注冊到引進單位。

　　(3)護理人員具有全日制大專及以上學歷，具有《護士資格證》或《護士執業證》，必須在引入后三個月內首次注冊或變更注冊到引進單位。

　　(4)檢驗、放射技術、藥學等具有全日制大專及以上學歷，醫學檢驗、醫學影像等相關專業。

　　(三)凡有下列情況之一的不得引進

　　1、定向到具體行業或單位的畢業生;

　　2、曾被公安機關處罰的或在校學習期間有違法違紀行為，被院校給予處分的畢業生;

　　3、違反計劃生育政策的人員;

　　4、黔西南州內在職在編的機關和事業單位人員;

　　5、有法律、法規規定不得聘用其它情形的。

　　四、引進方式

　　(一)報名

　　報名采用現場報名的方式進行，每名應聘者只能報一個職位。

　　報名時間：2015年12月29日--2015年12月31日。

　　上午：8:30-11：30 下午2：30-5:30

　　報名地點：普安縣人力資源和社會保障局。

　　報名所需材料：

　　1、現場報名時須持學歷、學位證書原件和復印件各1份(同時提供中國高等教育學生信息網上打印帶二維碼的學歷查詢結果單)和執業資格證書原件和復印件各1份，一寸同底免冠近期照片2張。

　　2、二代有效《居民身份證》原件及復印件。

　　3、在職在編人員須提供所在單位行政主管部門及組織人社部門關于同意報考的證明材料原件1份。

　　4、引進職位要求提供的其他證明材料。

　　5、2015年參加護士執業資格考試或醫師執業資格考試合格但未取得護士資格證書或醫師資格證書的人員，以護士執業注冊聯網管理信息系統或國家醫學考試服務平臺查詢結果為審查依據。

　　6、應聘者網上下載并如實填寫《普安縣2015年引進基層醫療衛生人才報名表》(附件2)。填寫的《報名表》信息應當真實、準確。報考人員填報或提供虛假報名信息的，一經查實，即取消相應資格。由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同應聘者本人填寫，比照上述規定執行。

　　(二)面試

　　1、面試時間：2016年1月9日

　　2、準考證發放時間及地點：

　　發放時間：2016年1月8日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30(考生須持有效居民身份證領取準考證)。

　　發放地點：普安縣人力資源和社會保障局。

　　3、面試地點：詳見準考證

　　(三)體檢

　　1、體檢參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　2、參加體檢的人員，根據報名人員面試成績由高到低按本職位計劃引進數1：1的比例確定。體檢不合格的職位不再遞補體檢。同一職位報考人員成績出現末位并列的，以學歷高者確定為體檢對象。

　　3、體檢在招聘辦指定的縣級及以上醫院進行。體檢費用由體檢人員自理。

　　(四)考察

　　體檢合格人員列入考察對象。在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報經縣招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：

　　1、沒有考核依據(個人檔案)或報名時提供虛假證明材料的。

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員。

　　3、曾被開除公職的人員。

　　4、有法律、法規規定不得聘用的其他情形。

　　5、經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　6、隱瞞不予報考信息的。

　　考察不合格造成缺額的，不遞補考察。

　　(五)審批

　　經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人員，由州衛生和計劃生育委員會審核后，在黔西南州人力資源和社會保障網進行為期七天的公示，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，報州人力資源和社會保障局審批備案，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩引進，待查實并做出結論后再決定是否引進。

　　新引進人員實行一年試用期。試用期滿后，經考核合格者轉為正式引進人員，試用期考核不合格的解除引進。引進人員在聘用單位服務期不得少于5年(含試用期)，未滿服務期不得調離引進單位。

　　五、紀律監督

　　引進工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。引進報名工作人員要嚴格按照規定的報名條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報名條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事引進工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反聘用紀律的報名者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消面試、體檢和考察資格，不予引進或取消引進等處理。

　　咨詢電話：0859-7237576 0859-7233299

　　附件：

　　1.普安縣2015年引進基層醫療衛生人才職位一覽表.xls

　　2、附件二報名表（下載請點擊：http://www.puan.gov.cn/ewebeditor/uploadfile/2015/1225/20151225163043637.doc）

　　普安縣引進基層醫療衛生人才工作

　　領導小組辦公室

　　2015年12月25日