根據《甕安縣人民政府辦公室關于印發甕安縣公益性崗位規范化管理實施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號)要求,結合《黔南州人力資源和社會保障局關于印發<黔南州公益性崗位管理辦法>的通知》(黔南人社發〔2010〕28號)和《黔南州公益性崗位管理實施細則》(黔南人社通〔2011〕116號)文件精神,為幫助就業困難對象實現再就業,經鎮黨委、政府研究決定,特制定玉山鎮2023年公開招聘公益性崗位人員實施方案如下:
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持自愿報名、雙向選擇、擇優聘用和困難援助的原則,做到政策公開、程序公開、結果公開。
二、招聘崗位人數
玉山鎮共計劃招聘2人。
三、公開招聘條件
原則上具有玉山鎮戶籍或在玉山鎮轄區內常住一年以上人員,在公共就業服務機構進行了失業登記持《就業創業證》或《就業失業登記證》并進行就業困難人員認定,身體健康,有勞動能力和就業愿望;遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,女18-45周歲,男18-50周歲,中專及以上學歷的就業困難高校畢業生。
四、報名、資格審查
(一)報名時間:2023年3月27日—3月31日(上午09:00—11:30;下午14:30—17:00)
(二)報名地點:玉山鎮人社中心(聯系人:胡長姣,聯系電話:15761193518)
(三)報名時須攜帶有效居民身份證、戶口簿、畢業證原件以及復印件各1份,2寸近期免冠照片1張、1寸近期免冠照片2張并填寫報名表。
(四)以下人員不得報考:原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動合同的公益性崗位人員,從公益性崗位被辭退的人員,曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的,有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的,有涉黑涉惡情形的,以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。
五、考試及相關事宜
本次招聘采取面試方式,由玉山鎮人民政府組織。
面試具體時間地點另行通知,應聘人員在規定時限內,不按時到場者視為自動放棄。
面試合格后,公示5天無異議的確定為擬聘用人選。
六、考核、政審及公示和聘用
(一)按總成績從高分到低分以崗位擬聘用人數1:1的比例確定政審、體檢人選(分數未達到60分者不予錄用)。
(二)政審。由玉山派出所及社區負責出具。
(三)體檢。體檢必須在指定的醫院進行并出具體檢結論。其它非指定體檢機構出具的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由考生本人承擔,不繳納體檢費用或不按時參加體檢者,視為自動放棄。體檢合格者確定為考核對象,如遇空缺崗位,順延考核下一名人員。
(四)考核。體檢合格者確定為考核對象,如遇空缺崗位,按招考程序順延。若因考生個人放棄、考核不合格、公示結果影響聘用等情況,我單位則按總成績排名依次遞補。
(五)公示和聘用。經公示5日無異議后,最終確定為被聘用人選,玉山鎮人民政府與被聘用人員簽訂公益性崗位合同。
七、管理及待遇
(一)由玉山鎮人民政府與聘用人員簽訂公益性崗位勞動合同,勞動合同一年一簽。根據《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關于印發<貴州省就業補助資金管理辦法>的通知》規定:公益性崗位補貼期限,除錄用時距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準),“三年期滿”后,與公益性崗位聘用單位勞動合同自然解除。
(二)聘用人員按照現行貴州省甕安縣最低工資標準給予崗位補助,并享受公益性崗位社會保險補貼政策。
(三)根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的規定,鑒于公益性崗位的性質和特點,其聘用協議不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償金的規定。
(四)公益性崗位人員有下列情形之一的,用人單位可解除勞動合同,并將解除勞動關系相應材料報送人社部門備案,同時停止發放各項補貼。
1.因身體健康狀況或技能水平不適應等原因而不能堅持正常工作的;
2.通過其他途徑已實現就業的;
3.無故曠工連續15天或一年內累計曠工30天的;
4.嚴重違反用工單位管理制度的;
5.有違法行為的;
6.年度考核不合格的;
7.違反縣委、縣政府有關紀律規定的。
公益性崗位人員因上述:第1項被解除勞動合同的,可根據崗位情況為其調整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6項被解除勞動合同的(用人單位要在其《就業失業登記證》上做詳細記載),以后不得再享受公益性崗位安置待遇。
八、考試紀律
(一)招聘工作期間,在玉山鎮人民政府發出考試及其他通知的規定時限內,不按時到場者視為自動放棄。
(二)為維護招聘工作的公正性,凡在招聘過程中有弄虛作假行為的,一律取消報考和聘用資格,空缺崗位按招考程序順延。
(三)從事招聘工作人員與考生有回避關系的應實行公務回避。對應回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀律的工作人員,按照有關規定給予相應紀律處分。
九、紀律監察
本次招考由人社中心具體負責,明確工作職責,接受人大工委、紀工委、組織人事部門和社會各界的全程監督,堅持“公開、公平、公正、透明”原則,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生,經查實后,對違紀考生取消應聘資格,對違紀的工作人員按照相關規定嚴肅查處、追究責任。
十、本方案由玉山鎮人民政府負責解釋,并報送縣就業局備案。
十一、本次招聘工作未盡事宜,由政府研究確定。
十二、招聘聯系電話:15761193518
十三、舉報電話:玉山鎮黨政辦:0854-2878388
縣就業局:0854-2625893
(信息來源：http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202303/t20230323_78710751.html)
