為深入推進都勻市人才隊伍建設，促進都勻市經濟社會又好又快發展，經研究，決定通過第九屆貴州人才博覽會公開引進事業單位高層次人才和急需緊缺專業人才33名，為保證引才工作順利開展，現將有關事宜公告如下：
一、引才職位
詳見《都勻市2021年第九屆貴州人才博覽會公開引進事業單位高層次人才和急需緊缺專業人才職位一覽表》(附件1)。
二、引才原則
人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。
三、資格條件
1、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法;
2、具有較好的專業素養和良好的職業道德;
3、滿足引進職位所要求的學歷、職稱及其他資格條件;
4、心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件;
5、年齡在18周歲以上(2003年4月24日及以前出生)、35周歲以下(1985年4月24日及以后出生)。
6、有下列情況之一者，不受理報名：
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
(2)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
(3)在機關(含參照公務員法管理單位)或其他事業單位被辭退未滿5年的人員;
(4)受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員;
(5)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;
(6)現役軍人，在讀的普通高等教育非2021屆畢業生;
(7)截止報名規定期限 “農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的;
(8)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;
(9)自本公告發布之日為黔南州內黨政機關、國有企事業單位的正式工作人員或州內上述單位已辦理錄(聘)用手續的人員;
(10)截止本公告發布之日黔南州內機關事業單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動)合同關系不足一年的人員;
(11)有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員或經研究不宜聘用的人員。
四、工作程序
人才引進工作按照發布引進公告、報名、資格初審、現場資格復審、測評初篩、面試、體檢及考察、公示及聘用審批的程序進行。
1、發布引進公告。引進公告將在“都勻市人民政府網” (http://www.duyun.gov.cn/ )上進行公布，請廣大報名人員認真閱讀公告，熟悉有關程序和要求。
2、報名及資格初審。
PC端：rc.guizhou.gov.cn
小程序端：微信搜索“貴州人才博覽會”小程序
報名時間從2021年4月24日起至2021年5月10日止，各類人才可登錄貴州人才博覽會網站，點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“人才用戶”進行注冊登錄并完善簡歷，完善簡歷后進入首頁查閱崗位需求信息進行投遞，用人單位根據報名人員提交報名信息進行網上資格初審，網上資格初審通過的報名人員須按照用人單位通知要求，再行帶上所提供材料原件進行現場資格復審。
用人單位及其主管部門可根據工作的實際需要，對各職位要求的專業范疇進行界定、對相近專業進行認定，經界定或認定符合該職位專業要求且經審查滿足該職位其他資格條件的，相關人員可報名并參加資格審核。
3、現場資格復審。由用人單位及其主管部門按照公布的人才引進資格條件對報名人員進行現場資格復審。現場資格復審對象為截止在2021年5月10日通過貴州人才博覽會官網提交報名信息并在網上初審通過的報名人員。
現場資格復審時間、地點及有關事宜另行公告。網上初審通過的報名人員請注意關注“都勻市人民政府網”發布的資格復審公告，進入現場資格復審的報考人員因未按公告規定時間參加復審的，后果由報考人員本人承擔。
資格審查貫穿整個人才引進工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消進入下一環節資格和報考者聘用資格。
4、測評初篩。測評初篩由用人單位及主管部門對符合報名條件且資格復審通過的人員組織進行測評初篩，具體時間、地點及測評初篩方式由各用人單位及主管部門自行確定并通知考生按時參加。測評初篩作為進入面試環節的條件，主要采取面對面交流的方式對考生進行測試、重點測試考生專業技能、專業知識和實際操作能力等。用人單位及主管部門成立測評初篩小組(測試小組考官不得低于5人)對考生進行測評初篩，測評初篩成績不計入面試成績。測評初篩結束后，根據測評初篩成績結果，原則上按面試人數與引進職位計劃數3：1比例擬定進入面試人員名單，進入面試人數與引進職位計劃數不足3：1的，由招聘單位提出，報都勻市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組研究確定是否減少職位引進計劃。職位引進計劃減少的，參加該職位的應聘人員所報職位不再進行調整。進入面試人員名單由招聘單位報都勻市公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室(以下簡稱市招聘辦)確定后在都勻市人民政府網上公布。
5、面試。面試工作由市招聘辦組織實施，面試時間地點及有關事宜另行發布公告。進入面試的人員請注意關注“都勻市人民政府網”發布的面試公告，進入面試人員如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加面試的，后果由報考人員本人承擔。
人才引進職位按面試成績從高到低1:1的比例確定進入體檢人員，同一職位考生面試成績名次出現末位并列的，由市招聘辦追加考試內容，根據追加考試成績，確定進入下一環節人選。面試設最低合格分數線為70分，凡面試成績未達到70分者不得進入下一環節。
6.體檢及考察。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和我省的有關規定執行。
考察工作由招聘單位及其主管部門具體負責實施。考察標準、程序和方法參照《關于進一步加強我州事業單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)的有關規定執行。
在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門按管理權限報市招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。
1.截止2021年12月31日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的;
2.符合本公告第三條(6)“有下列情況之一者，不受理報名”所列任何一項的。
7、公示及聘用審批。對符合引進條件且體檢、考察合格的人員，進行為期7天的公示無異議后，用人單位及主管部門按規定程序辦理引進(聘用)相關手續。
五、紀律要求
都勻市2021年第九屆貴州人才博覽會公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
六、有關事宜
都勻市2021年第九屆貴州人才博覽會公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才發布的各項信息都將在“都勻市人民政府網” (http://www.duyun.gov.cn/ )上進行公布，請廣大考生認真閱讀公告，熟悉有關程序和要求，并保持通訊暢通。有需要咨詢和解答的問題，請及時撥打有關咨詢電話進行了解，請考生密切注意，如因考生未及時閱讀而引起的后果由考生本人承擔。同時，都勻市不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的面試培訓班、輔導班，請廣大考生不要受虛假信息的影響，以免上當受騙。
本公告由都勻市公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0854—8223164(市招聘辦)
附件：
1、都勻市2021年第九屆貴州人才博覽會公開引進事業單位高層次人才和急需緊缺專業人才職位一覽表.xlsx（點擊下載）
2、都勻市2021年公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才報名信息表.doc（點擊下載）
2021年4月22日
(信息來源：http://www.duyun.gov.cn/xwzx/tzgg/202104/t20210423_67900854.html)
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