為深入推進(jìn)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況，根據(jù)工作安排，將于2019年12月20日赴貴州醫(yī)科大學(xué)開(kāi)展醫(yī)學(xué)人才專場(chǎng)招聘會(huì)。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)人才名額
此次公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才48名，具體引進(jìn)職位、引進(jìn)條件要求等詳見(jiàn)《貴州省獨(dú)山縣2020事業(yè)單位赴貴州醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位計(jì)劃表》。
二、引進(jìn)人才的范圍及原則
2020年貴州省獨(dú)山縣急需緊缺專業(yè)人才所有職位面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)，人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行職位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
三、引進(jìn)人才的資格條件
1.1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行;
2.引進(jìn)對(duì)象為全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不含委培生。以海外研究生學(xué)歷報(bào)名參加引進(jìn)的，本科學(xué)歷需取得國(guó)內(nèi)全日制“211院校”、“雙一流大學(xué)”、“985院校”畢業(yè)證和學(xué)位證;以國(guó)內(nèi)全日制研究生學(xué)歷報(bào)名參加引進(jìn)的，需取得全日制本科學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證。
3.年齡在18周歲以上(2001年12月20日及以前出生)、35周歲以下(1983年12月21日及以后出生)。對(duì)具有報(bào)考崗位所需專業(yè)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到45周歲(1974年12月21日及以后出生)。
4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法。
5.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德。
6.滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷、職稱及其他資格條件。
7.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
8.以下人員不得參加人才引進(jìn)：
(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
(2)曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
(3)在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
(4)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;
(5)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
(6)在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
(7)在校期間曾受過(guò)處分的人員;
(8)現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2020屆畢業(yè)生;
(9)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;
(10)不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件;
(11)截止2019年 12月19日仍未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員;
(12)截止2019年 12月19日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
(13)自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的正式工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員;
(14)黔南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同關(guān)系不足一年的人員;
(15)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。
四、引進(jìn)人才的工作程序
引進(jìn)人才工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名和資格審查、測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、體檢與考察、公示、審批辦理引進(jìn)手續(xù)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。人才引進(jìn)崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息通過(guò)《獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址：www.dushan.gov.cn )和獨(dú)山人社微信平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布。
(二)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)需提供本人畢業(yè)證及學(xué)位證(2020年畢業(yè)應(yīng)屆生需提供2020年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效居民身份證的原件及復(fù)印件，以及報(bào)名職位所需其他材料原件及復(fù)印件，個(gè)人填報(bào)的報(bào)名信息表1份。報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)安排如下：
報(bào)名時(shí)間：2019年12月20日(星期五)上午9:30-13:00
報(bào)名地點(diǎn)：貴州醫(yī)科大學(xué)北京路校區(qū)(貴陽(yáng)市北京路9號(hào))籃球場(chǎng)
(三)資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)的資格條件，報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終，在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名資料或資格條件不符合公告要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
資格審查通過(guò)考生需于報(bào)名結(jié)束時(shí)添加獨(dú)山縣人才引進(jìn)工作 QQ群，測(cè)評(píng)通知將通過(guò)QQ群發(fā)布，不再電話另行通知。報(bào)名成功考生因未添加獨(dú)山縣人才引進(jìn)工作QQ群的，造成的后果由考生自負(fù)。
(四)測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)一般采取面談的方式，也可結(jié)合崗位工作實(shí)際，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取專業(yè)知識(shí)(技能)測(cè)評(píng)的方式，測(cè)評(píng)不指定題目，測(cè)評(píng)組成員均可向考生提問(wèn)了解專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、在校獲獎(jiǎng)情況及其他履職能力等方面的測(cè)評(píng)，全方位了解每一位考生，根據(jù)測(cè)評(píng)情況確定擬引進(jìn)人選，進(jìn)入測(cè)評(píng)人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3：1的，報(bào)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計(jì)劃。同一職位考生成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容，根據(jù)追加考試成績(jī)，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。測(cè)評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)算，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡測(cè)評(píng)成績(jī)未達(dá)到70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。每個(gè)職位擬根據(jù)測(cè)評(píng)小組意見(jiàn)和測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低以1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)方能參加測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)報(bào)名時(shí)另行通知。
報(bào)名結(jié)束后，如出現(xiàn)部分職位考生報(bào)名人數(shù)較多，因場(chǎng)地限制等原因未能正常開(kāi)展測(cè)評(píng)工作的，該職位考生回獨(dú)山縣內(nèi)組織測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)資格復(fù)審。縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)測(cè)評(píng)小組測(cè)評(píng)意見(jiàn)和職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低1：1比例確定資格復(fù)審對(duì)象。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供應(yīng)聘職位所要求學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)、證明等材料的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢與考察。通過(guò)測(cè)評(píng)和資格復(fù)審合格考生確定為體檢與考察對(duì)象。由用人單位參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)組織開(kāi)展體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)，列入下一批次繼續(xù)引進(jìn)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.有本簡(jiǎn)章第三條“引進(jìn)人才的資格條件”第8點(diǎn)“以下人員不得參加人才引進(jìn)”所列任何一項(xiàng)的人員;
3.縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布考察公告之日起15日內(nèi)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)的。
4.進(jìn)入考察人員自考察開(kāi)始20日內(nèi)須將個(gè)人檔案郵寄到獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理科，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)特殊情況未郵寄檔案的，取消聘用資格。
(七)公示及聘用。對(duì)符合引進(jìn)條件且體檢、考察合格的人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示無(wú)異議后，用人單位及主管部門(mén)按規(guī)定程序辦理引進(jìn)(聘用)相關(guān)手續(xù)。本次聘用人員為正式事業(yè)編制人員，在獨(dú)山縣服務(wù)年限不得低于五周年(含試用期),引進(jìn)的碩士研究生、副高職稱專家，按規(guī)定享受臨時(shí)周轉(zhuǎn)住房一套居住等待遇。
五、紀(jì)律要求
人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、其他事項(xiàng)
本公告由獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，人才引進(jìn)工作未盡事宜，由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
有關(guān)人才引進(jìn)事宜發(fā)布在《獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)》、獨(dú)山人社微信平臺(tái)，請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)上公布的人才引進(jìn)相關(guān)信息。
咨詢電話：0854—3221160 3236118
監(jiān)督電話：0854—3367367
附件2：貴州省獨(dú)山縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表.xls(點(diǎn)擊下載)
附件1：貴州省獨(dú)山縣2020事業(yè)單位赴貴州醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位計(jì)劃表.xlsx(點(diǎn)擊下載)
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