為進一步深化人事制度改革，建立和完善人才流動的良性機制，緩解我縣城區學校教師緊缺狀況，按照《龍里縣黨政群機關和事業單位工作人員調配管理暫行規定》的要求，經研究，擬面向全縣教育系統遴選70名教師到教育局機關和城區學校工作。為使遴選工作順利進行，特制定本簡章：

　　一、遴選原則

　　遴選工作堅持德才兼備的選人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則。

　　二、遴選人數及崗位

　　面向全縣教育系統遴選70名教師，分為定崗遴選和不定崗遴選兩類，·具體崗位詳見《龍里縣2018年教育系統公開遴選教師職位表》。

　　三、資格條件

　　1.政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規;

　　2.勤奮敬業，德才兼備，嚴于律己，公道正派，甘于奉獻，品行端正，熟悉和熱愛所報考職(崗)位;

　　3.具有大專及以上學歷，部分職位要求本科及以上學歷;

　　4.具有3年以上(含3年)工作年限(2015年9月1日〈含〉以前參加工作)的在編教師，且每年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

　　5.年齡原則上40周歲以下(1977年8月1日及以后出生)。具有以下條件之一的年齡可放寬至45周歲(1972年8月1日及以后出生)：(1)近五年來任縣級以上骨干教師;(2)近五年來獲縣級以上表彰;(3)近五年來獲縣級優質課二等獎以上(州級優質課三等獎以上);(4)近五年來獲縣教育局頒發學科教學成績優秀證書;(5)近五年來年度考核獲優秀等次1次以上;(6)報考財務崗位須持有會計從業資格證;

　　6.具有正常履行職責的身體條件;

　　7.符合遴選職位所要求的資格條件。

　　具有以下情形之一的，不得報考：

　　1.違反師德師風，近五年被組織處理的;

　　2.受處分未滿影響期限的;

　　3.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結的;

　　4.不符合遴選職(崗)位所要求的其他資格條件;

　　5.在2017-2018學年度兩個學期期末測試中，小學所任教學科班級平均分連續全縣排名倒數后五名的，初中所任教學科班級平均分連續全縣排名倒數后三名的;

　　6.具有其他規定不適合報考情形的。

　　四、成績評定

　　1.教學職位遴選總分=面試成績×70%+教學成績×30%。報考教學職位沒有教學成績的和報考非教學職位的以面試成績為遴選總分。

　　(1)面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。個人成績按“四舍五入法”保留小數點后2位。

　　(2)教學成績計算方式為：以全縣平均分為基準，所任學科班級平均分達縣平均分得基礎分70分，每超縣平均分1分加1分，每低縣平均分1分減1分，加分后總分不超過100分，減分后分數按實際計算。以2017—2018學年兩個學期的質量檢測成績進行計算取平均數，教學成績保留小數點后2位。

　　2.教師教學成績以龍里縣教育局教研處提供為準。

　　五、遴選程序

　　遴選工作按照發布信息、報名、資格審查、面試、考察、公示、選崗和辦理調動手續等程序進行。

　　(一) 發布信息

　　在龍里縣人民政府網(http:/www.longli.gov.cn)上公開

　　發布遴選相關信息。

　　發布信息時間：2018年8月1日—2018年8月3日。

　　(二)報名

　　1.報名工作由龍里縣教育局組織。

　　2.報名時間：2018年8月4日—8月5日

　　3.報名地點：縣教育局(階梯教室)

　　4.報名須提交以下材料：

　　(1)畢業證原件、復印件一份;身份證原件、復印件一份;

　　(2)本人近期同底免冠1寸彩色照片3張;

　　(3)報名須填寫《龍里縣2018年教育系統公開遴選教師報名登記表》一式兩份，并經所在學校及學區辦蓋章同意;

　　(4)報考職位所需的其他資格條件材料原件及相應的復印件一份;

　　5.報名費：報名時交資料費100元。

　　(三)資格審查

　　縣教育局在遴選工作領導小組辦公室指導下嚴格按照遴選條件進行資格審查，資格審查貫穿公開遴選工作全過程，報考人員凡弄虛作假或在公開遴選過程中進行非組織活動的，一經查實，即取消遴選資格。

　　本次遴選每個考生限報一個職位，在資格審查通過后，每個職位報名人數與遴選名額達不到2︰1比例(遴選職位名額3名以上〈含3名〉的達不到1.5︰1比例)的，由遴選工作領導小組確定是否取消該遴選職位或減少遴選職位名額。

　　(四)面試

　　1.面試方式：采用結構化面試方式進行。

　　2.領取準考證：2018年8月7日到縣教育局政工科領取準考證。

　　3.面試時間和地點：2018年8月8日面試，面試地點見準考證。

　　4.面試成績公布：2018年8月9日在龍里縣人民政府網公布。

　　(五)考察

　　1.確定考察對象：根據遴選總成績(面試成績須為合格及以上)從高分到低分按1:1.5(按“四舍五入”法計入)比例確定考察對象。如同一職位面試成績出現末位并列時，同時進入考察;進入考察人數達不到1:1.5比例的，可縮減遴選名額，遴選差額數須達到1人以上。

　　2.考察內容及方式：到考察對象所在學校進行實地考察，通過查看有關檔案資料、召開座談會、發放征求意見表等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進行了解，重點了解考察對象近三年工作情況。考察方案另行制定。

　　(六)公示

　　遴選工作領導小組根據考察情況和遴選總分研究確定遴選名單并進行公示，公示期為5個工作日。

　　(七)選崗

　　報考城區小學語文教師、數學教師、城區幼兒園教師職位的，按公示排序依次選擇崗位。報考城區小學英語教師職位的由冠山街道學區辦根據城區小學需求自行安排。

　　(八)辦理調動手續

　　按有關規定辦理調動手續。辦理調動手續后的教師職稱按照《關于印發〈貴州省深化中小學教師職稱制度改革工作實施方案〉的通知》(黔人社廳通〔2016〕314號)中配套文件《貴州省中小學事業單位教師崗位設置聘用管理實施意見(試行)》執行。

　　六、有關紀律要求

　　遴選工作嚴格按照政策規定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良行為，并主動接受紀檢監察部門及社會各界監督。對違反遴選工作紀律的遴選人員、工作人員和其他相關人員，將嚴格按照相關規定追究責任。

　　此次遴選工作未盡事宜，由縣公開遴選教師工作領導小組研究確定。

　　七、本《簡章》由縣公開遴選教師工作領導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0854—5631967(縣人力資源和社會保障局人事科)

　　0854—5638345(縣教育局政工科)

　　監督電話：0854—5632121(縣監委辦公室)

　　附件： 1.龍里縣教育系統2018年公開遴選教師報名登記表（點擊下載）

　　2.龍里縣教育系統2018年公開遴選教師職位表

　　龍里縣2018年教育系統公開遴選教師工作領導小組

　　2018年8月1日