為深入貫徹落實《中共黔南州委關于打造民族地區創新發展先行示范區的決定》(黔南黨發〔2016〕13號)和《中共黔南州委關于進一步實施科教興州戰略大力加強人才隊伍建設的實施意見》(黔南黨發〔2012〕16號)等文件精神，深入推進全縣人才隊伍建設，促進惠水經濟社會又好又快發展，經研究，決定赴貴州大學面向全國公開引進各類高層次人才和急需緊缺人才共計45名。現將有關事宜公告如下。
一、引才名額
本次事業單位計劃引進45人。詳見《惠水縣2018年公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才職位表》(附件1)。
二、引才原則
人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。
三、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法;
2、具有較好的專業素養和良好的職業道德;
3、滿足引進職位所要求的學歷、職稱及其他資格條件;
4、心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件;
5、年齡在18周歲以上(2000年3月13日及以前出生)、35周歲以下(1982年3月13日及以后出生)。具有招聘職位相應中、高級專業技術資格的應聘人員，年齡放寬到40周歲(1977年3月13日及以后出生)。
6、有下列情況之一者，不能報名：
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
(2)曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
(3)在機關(含參照公務員法管理單位)或其他事業單位被辭退未滿5年的人員;
(4)受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員;
(5)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;
(6)現役軍人，在讀的全日制非2018屆畢業生;
(7)近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;
(8)自本公告發布之日為黔南州內黨政機關、事業單位的正式工作人員或州內上述單位已辦理錄(聘)用手續的人員;
(9)有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員或經研究不宜聘用的人員。
(10)截止2018年3月農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃服務期未滿的。
四、工作程序
人才引進工作按照發布引進公告、報名、資格審查及測評、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進行。
1、發布公告。在惠水縣人民政府門戶網及引聘活動現場公開發布引進人才崗位、數量、資格條件等相關信息。
2、報名。采取現場報名的方式，擬報名人員可通過公布的聯系電話咨詢報名相關事宜，在規定日期到現場報名(若相關職位未招聘滿額，則另行公告招聘)。報名時需提供本人學信網《學歷電子注冊備案表》，畢業證及學位證(或2018屆普通高校畢業生就業推薦表)、有效居民身份證的原件及復印件，以及報名職位所需其他相關材料原件及復印件，一寸近期同底彩色免冠照片2張，個人填報的報名信息表1份。
報名、初評時間及地點：
時間：2018年3月13日上午9:00-16:00分
3、資格審查。用人單位及其主管部門按照公布的人才引進資格條件對報名人員進行資格審查。對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消報名資格。
其中，用人單位及其主管部門可根據工作的實際需要，對各職位要求的專業范疇進行界定、對相近專業進行認定，經界定或認定符合該職位專業要求且經審查滿足該職位其他資格條件的，相關人員可報名并參加測評。
4、測評。根據崗位工作實際，組成專家(考官)組，采取適當方式對資格審查合格的人員進行業務理論知識、專業技能水平及其他履職能力方面的測評，根據測評情況確定擬引進人選。
測評(面試)時間及地點根據報名及初評結果情況另行通知。
5.考察與體檢。根據測評情況研究確定考察與體檢對象。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行，考察工作貫穿整個人才引進工作全過程。由用人單位參照公務員錄用體檢的有關要求標準組織開展體檢。
6.公示及審批。對符合引進條件且考察、體檢合格的人員，進行為期7天的公示無異議后，用人單位及主管部門按規定程序辦理引進(聘用)相關手續。
五、紀律要求
人才引進工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
六、其他事項
本公告由惠水縣人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由惠水縣人才引進工作領導小組研究確定。
人才引進有關事宜都將發布在《惠水縣人民政府門戶網》，請隨時關注。
附件：1. 惠水縣2018年公開引進高層次人才和急需緊缺專業人才職位表.xls
2.貴州省黔南州2018年引進高層次人才和急需緊缺人才報名信息表.xls
惠水縣人才引進工作領導小組辦公室
2018年3月8日
