為深入實施“人才強縣”戰略，不斷加強人才隊伍建設，根據省人才工作領導小組《關于開展第五屆中國人才博覽會籌備有關工作的通知》(黔人領發〔2016〕18號)文件和黔南州人才工作領導小組《關于做好參加第五屆中國貴州人才博覽會有關前期籌備工作的通知》(黔南人領發〔2016〕8號)文件精神，按照《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24 號)文件精神和《黔南州優秀人才引進辦法(暫行)》(黔南委辦字〔2011〕62號)精神，結合甕安縣人才需求情況，經甕安縣委、縣政府研究同意，決定在第五屆中國貴州人才博覽會上公開引進碩士研究生及以上學歷和副高及以上職稱急需緊缺型人才，制定引進方案如下：

　　一、公開引進原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優的原則，通過面談、體檢、考察政審合格后擇優聘用，做到政策公開、程序公開、結果公開。

　　二、公開引進人數

　　此次公開引進人數為47人(具體專業、職位及條件詳見《甕安縣2017年公開引進高層次和急需緊缺人才職位計劃表(人才博覽會引進)》(附件1))。

　　三、公開引進對象

　　第五屆中國貴州人才博覽會公開引進要求符合引進職位設置的學歷、專業及其他條件的普通高校全日制碩士研究生及以上學歷的應、往屆畢業生(不含委培生)或副高及以上職稱(不含認定職稱)專業技術人員。

　　四、公開引進條件

　　(一)具有中國公民身份，且享有公民的政治權利;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有符合職位要求的文化程度、專業、職(執)業資格或技能條件。報考教師職位的考生應具備相應的教師資格證(2017年師范類專業畢業生除外);衛計系統實行執業資格準入的崗位，引進具有相應執業資格證的考生(2015年及以后畢業未取得相應執業資格證的畢業生，聘用后三年內應取得相應執業資格證，否則調整工作單位、崗位或解除聘用合同);

　　(五)具備適應崗位要求的身體條件;

　　(六)年齡18周歲(1999年3月25日及以前出生)以上，35周歲(1981年3月25日及以后出生)以下;具有副高及以上職稱的年齡放寬到40周歲(1976年3月25日及以后出生)，具有正高級職稱的年齡放寬至45周歲(1971年3月25日及以后出生);

　　(七)引進職位有具體專業要求的，必須專業相符;學歷、專業以畢業證書為準，專業不受方向限制。

　　(八)以下人員不得參加引進：

　　1.黔南州各級機關事業單位在職在編人員(含試用期、見習期人員);

　　2.定向到具體行業或單位的2017屆畢業生;

　　3.截止本次引進報名之日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養人員;

　　5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　6.在各級公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

　　7.涉嫌違法違紀被立案調查尚未結束(結案)的人員;

　　8.違反《計劃生育條例》相關規定的人員;

　　9.不符合引進職位要求的有關條件的人員;

　　10.有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。

　　五、報名、資格審查

　　引進方案經黔南州人力資源和社會保障局審批后，通過普發文件、在甕安縣人民政府網、甕安縣人力資源和社會保障局網站、甕安有線電視臺及有關普通高校發布引進方案等形式公開宣傳后組織實施。

　　(一)報名時考生需提供的材料

　　考生本人有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)、畢業證(2017屆畢業生持學校就業推薦表原件)原件及復印件1份，近期免冠照片5張;報考教師職位的還需提供相應的教師資格證或有關科目考試合格證明(2017年師范類專業畢業生除外);報考衛生系列有執(職)業資格要求的職位，還需提供相關的執(職)業資格證或有關科目考試合格證明。

　　(二)報名及資格審查。每位考生限報一個職位，由引進工作組進行資格審查，并對符合條件的考生進行報名登記。考生也可以通過網絡將有關報名資料掃描并填寫《第五屆中國貴州人才博覽會甕安縣應聘人員登記表》(附件2)，傳至甕安縣人才交流服務中心報名(郵箱1121469667@qq.com)。

　　資格審查實行“誰審查誰負責”的責任制，資格審查貫穿整個引進工作的始終，在公開引進過程中，任何一環節發現應聘人員資格條件不符合引進工作方案要求的，一經查實，取消聘用資格。

　　(三)報名時間和地點

　　報名時間：2017年3月25日—26日。

　　報名地點：貴陽國際會議展覽中心黔南展區甕安縣展位。

　　六、引進有關事項

　　經資格審查符合引進條件的，由甕安縣人力資源和社會保障局組織考生與用人單位面談，面談達成就業意向的，當場簽訂就業協議書。面談時間、地點另行通知。

　　七、體檢

　　按擬引進人數與體檢人數1：1的比例確定進入體檢人員對象，體檢必須在甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室指定的醫院進行并出具體檢結論。其它非指定體檢機構出具的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

　　體檢時間及地點由甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室另行通知。體檢費由考生本人承擔，不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。

　　八、考察政審

　　體檢合格考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考察政審工作由甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室統一安排，由招聘單位或其主管部門具體負責。考察工作須組成考察組，考察組由二名及以上中共正式黨員組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用意見。考察工作接受甕安縣紀檢監察部門的監督。

　　考察政審時間另行確定。

　　九、待遇

　　此次公開引進的人員全部為事業編制，待遇按國家規定執行。

　　十、聘用和安置去向

　　通過面談、體檢和考察政審合格的人員，經公示7天無異議后，或雖有異議但經甕安縣公開招考招聘工作領導小組研究確定不影響聘用的，由甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室按引進方案規定確定聘用對象，報黔南州人力資源和社會保障局審批后，按引進職位安排到崗工作并辦理聘用手續，被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

　　此次聘用到甕安縣的人員，原則上在首次安置崗位的最低服務年限為3年，在甕安縣服務未滿3年的，按聘用合同約定承擔違約責任。

　　十一、組織領導

　　引進工作在甕安縣公開招考招聘工作領導小組的領導下，由甕安縣公開招考招聘工作領導小組辦公室組織實施，并接受社會監督。

　　十二、紀律要求

　　凡在引進工作中違反紀律要求的，一經查實，將嚴格追究有關責任人的責任。

　　咨詢電話：貴州省甕安縣人才交流服務中心

　　辦公室電話 0854-2763701(工作時間)

　　聯 系 人：商靜 手機13885498188

　　附件1：甕安縣2017年公開引進高層次和急需緊缺人才職位計劃表.

　　附件2：第五屆中國貴州人才博覽會甕安縣應聘人員登記表.(點擊下載)

　　2017年3月17日