惠水縣文化館2016年公開引進事業單位工作人員簡章

　　為進一步加強我縣人才隊伍建設，推動各項事業發展，提高干部隊伍素質，確保此次人才引進工作順利進行，根據相關規定，特制定本簡章。

　　一、引進單位及人數

　　本次面向省內外高校公開引進事業單位編制內急需緊缺人才2名，引進職位詳情見《惠水縣文化館2016年公開引進事業單位工作人員職位表》。

　　二、引進原則

　　引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

　　三、引進人員條件

　　(一)遵紀守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業的奉獻精神;

　　(二)具有適應引進崗位所需要的政治素質和文化素質，有強烈的事業心和責任感;

　　(三)年齡在18周歲以上(1998年4月6日及以前出生)、25周歲以下(1990年4月6日及以后出生)，具有廣播電視臺播音主持工作經驗者可放寬至28周歲以下;

　　(四)五官端正，身體健康;

　　(五)普通高等教育全日制本科及以上學歷學位應往屆畢業生;

　　(六)報考人員普通話須達到一級乙等及以上水平(以國家語委頒發的等級證書為依據) ;

　　(七)定向到其他縣(市)的應屆畢業生不能報考;

　　(八)具備引進職位所需的其它資格條件;

　　(九)以下人員不得參加引進：

　　1. 截止2016年4月6日，為黔南州內黨政機關、國有企事業單位在職在編人員(含試用期人員);

　　2.定向到具體行業或單位的2016屆畢業生;

　　3.截止本次引進報名之日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養人員;

　　5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　6.在各級公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

　　7.涉嫌違法違紀被立案調查尚未結束(結案)的人員;

　　8.違反《計劃生育條例》相關規定的人員;

　　9.不符合引進職位要求的有關條件的人員;

　　10.有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。

　　11. 截止2016年4月6日在讀的全日制非2016屆畢業生。

　　四、引進程序

　　(一)發布引進人才信息

　　《惠水縣文化館2016年公開引進事業單位工作人員簡章》提前7天以上在惠水縣人民政府門戶網站(網址http//www.gzhs.cn)發布。

　　引進單位到相應高校對符合引進崗位所需條件的人員作應聘登記，考生需提交報名所需材料(往屆生持畢業證書、學位證書原件及復印件一份、身份證原件及復印件一份、一寸免冠照片3張，2016屆畢業生提交畢業就業推薦表原件及復印件一份、身份證原件及復印件一份、一寸免冠照片3張)。

　　(二)報名時間及地點

　　1、貴陽市花溪區貴州大學北校區中山苑食堂三樓(招生就業處)現場報名時間為2016年4月11日上午10點至下午4點。

　　2、貴州師范大學招生就業處(貴陽市寶山南路)現場報名時間為2016年4月11日上午10點至下午4點。

　　3、惠水縣文化和旅游局辦公室(漣江街道辦事處箭道街1號)現場報名時間為2016年4月6日至2016年4月11日(工作時間)。

　　3、報名不收取報名費。

　　(三)資格審查

　　縣文化和旅游局負責報名、資格審查、考察等工作，縣人才引進工作領導小組辦公室對應聘人員的基本條件、學習經歷、學習水平、綜合素質等方面進行資格復審。資格審查貫穿整個急需緊缺人才引進工作的始終，在公開引進過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合急需緊缺人才引進《簡章》要求的，隨時取消其應聘資格。

　　(四)考試

　　本次招聘面試采取上鏡面試的方式進行(分初試、復試)，全程進行錄制保留。專家組均由省內資深播音主持人擔任。

　　1、初試：

　　考生按播音員標準提前設計形象和著裝，但不得化濃妝，戴假發等，著裝形象在亮相環節作為面試內容之一。考生初試分為自我介紹和新聞播報兩部分，新聞播報稿件由考務組提前準備，考生現場抽取。初試采用百分制，每位考生面試分數保留小數點后兩位數(四舍五入)。面試成績達不到80分以上的，取消進入復試資格。初試成績在80分以上的，根據職位引進計劃數(男、女播音員各1名)按成績由高到低1：3比例確定復試人選。

　　2、復試：

　　考生按播音員標準提前設計形象和著裝，但不得化濃妝，戴假發等。復試內容為自我介紹、新聞播報以及現場模擬主持。新聞播報稿件和現場模擬主持話題由考務組提前準備，考生現場抽取。面試采用百分制，每位考生面試分數保留小數點后兩位數(四舍五入)。復試成績按職位引進計劃數(男、女播音員各1名)由高到低1：1比例確定擬聘用人員。

　　3、考試時間：初試時間為2016年4月14日，復試時間為2016年4月19日。

　　4、考試地點：惠水縣廣播電視臺。

　　(五)簽訂就業協議書

　　縣人才引進工作領導小組辦公室根據職位引進計劃數按面試成績由高到低1：1比例確定擬聘用人員，縣人社局與之簽訂就業協議書。

　　(六)體檢

　　考生體檢在縣人才引進工作領導小組辦公室指定的縣級以上醫院進行，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》及其有關規定執行。體檢費用由考生自理。體檢時間由縣人才引進工作領導小組辦公室另行通知。

　　放棄體檢或體檢不合格的，空缺職位可進行一次遞補，參加體檢并體檢合格的考生放棄該職位，該職位不再進行遞補。

　　(七)考察

　　體檢合格考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還需進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名及資格復審時提交的信息和材料是否全面、真實、準確。對考察不合格的該職位不進行遞補。

　　在考察中發現下列情況之一者，按管理權限，經縣人才引進工作領導小組審定，取消聘用資格。

　　(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　(二)有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　(三)有政治、經濟和其它問題;

　　(四)組織紀律渙散，嚴重違犯校規校紀;

　　(五)發現有其它較嚴重疾病;

　　(六)不符合引進職位的資格條件;

　　(七)截止到2016年7月31日，未能提交引進職位所需學歷、學位、資格證書及個人檔案材料;

　　(八)經縣人才引進工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　五、聘用審批

　　經報名、考試、體檢、考察合格的人員，擬確定為聘用對象。縣人才引進工作領導小組辦公室將對擬聘用人員名單進行為期7個工作日的公示。

　　經公示合格的人員，填寫《黔南州事業單位聘用人員審批表》(一式三份)，經引進單位及其主管部門、縣人社部門審核后，報州人力資源和社會保障局審批。在州人力資源和社會保障局審核批準后，由縣人社部門按規定行文安排工作，被聘人員與用人單位簽訂聘用合同。工資待遇及相關保險事項按國家有關政策規定執行。

　　新聘用人員按規定實行試用期制度，在規定時間內不按時到單位報到、試用期內或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動離崗或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，對不符合引進條件或違反本實施方案引進的受聘人員，一經查實應當取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。聘用人員服務期原則上不低于5年，出現違約按聘用合同相關約定辦理。

　　六、未盡事宜

　　未盡事宜由惠水縣人才引進工作領導小組研究決定。

　　七、紀律監督

　　本次引進工作全程接受紀檢(監察)部門及社會監督。

　　引進工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。紀檢、監察人員對引進工作全過程進行監督檢查。如有違紀情況發生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

　　考生須關注惠水縣人民政府門戶網站發布的相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、 更改電話號碼等導致無法聯系未參加考試的考生，后果由本人承擔。

　　咨詢電話：0854-6532168

　　監督電話：0854-6221197

　　附件：1.惠水縣文化館2016年公開引進事業單位工作人員職位表.xls

　　2.惠水縣2016年度事業單位高層次人才、急需緊缺人才引進報名信息表.doc（下載請點擊）

　　惠水縣人才引進工作領導小組辦公室

　　2016年4月6日