荔波縣事業(yè)單位2016年引進高層次人才、急需緊缺人才招聘簡章

為切實做好荔波縣2016年度事業(yè)單位招聘高層次、急需專業(yè)人才工作，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）精神和《黔南州人力資源和社會保障局關于上報2016年度引進高層次人才和急需緊缺人才計劃的通知》（黔南人社通〔2015〕235號）文件要求，結合荔波縣事業(yè)單位急需專業(yè)人才需求情況，為確保招聘工作順利完成，特制定本招聘簡章。

一、招聘工作的組織領導

事業(yè)單位招聘高層次、急需專業(yè)人才招聘工作在縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領導小組領導下，由縣委政府分管領導、組織人事部門、紀檢監(jiān)察部門、事業(yè)單位主管部門或用人單位負責人組建招聘工作組負責招聘工作的具體實施。

二、招聘工作原則及程序

招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開應聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。

三、招聘職位及人數(shù)

本次事業(yè)單位高層次、急需專業(yè)人才招聘，共有38個職位招聘53人。具體招聘單位、招聘職位、招聘條件要求等詳見附表《荔波縣2016年事業(yè)單位招聘高層次、急需專業(yè)人才職位一覽表》。

四、招聘對象及條件

（一）招聘對象

招聘對象原則上為全日制普通高校本科及以上學歷（二本院校及以上）畢業(yè)生，對具有中級及以上專業(yè)技術職稱人員或較難引進的專業(yè)技術人員學歷可放寬到全日制普通高校大專,詳見《荔波縣2016年事業(yè)單位招聘高層次、急需專業(yè)人才職位一覽表》。   

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應聘職位需要的相關專業(yè)知識和實際工作能力；

2、身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件；

3、符合職位要求的文化程度，工作能力和資格條件；

4、年齡在18周歲以上(1998年4月30日及以前出生)、35周歲以下(1981年5月1日及以后出生)。具有招聘職位相應中、高級專業(yè)技術資格的應聘人員，年齡放寬到40周歲(1976年5月1日及以后出生)；5、各招聘職位所需從業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等其他招聘條件見職位一覽表“其他需要說明的事項”欄。

（三）以下人員不得報名應聘：

1、定向到具體行業(yè)或具體單位應屆畢業(yè)生；
    2、在讀的非應屆畢業(yè)生；
    3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；  

4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
    5、在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；
    6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近五年來（2011年至2015年）以來在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
    7、涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結案的人員；
    8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員；

9、截止2016年9月1日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

五、招聘工作程序和方式

招聘工作按照制訂招聘計劃、發(fā)布招聘信息、報名及資格審查、考試、體檢、考察政審、公示和聘用審批的程序進行。縣統(tǒng)一組建招聘工作組。招聘采取到高校組織招聘或應聘者到各單位統(tǒng)一組織應聘的方式進行。

（一）制訂招聘計劃

根據(jù)各單位高層次、急需專業(yè)人才需求情況擬訂計劃招聘數(shù)，計劃招聘數(shù)經(jīng)縣事業(yè)單位新增人員招聘領導小組辦公室討論，并提請縣委、縣政府審定后，擬定招聘實施方案，報州人力資源和社會保障局審批。

（二）發(fā)布招聘信息

招聘方案經(jīng)州人力資源和社會保障局批準后，縣招聘工作組根據(jù)招聘方案制訂具體招聘簡章，在荔波縣人民政府網(wǎng)（http://www.libo.gov.cn）及有關媒體發(fā)布招聘信息。

（三）報名及資格審查

報名：報名工作由招聘工作組具體負責。

報名方式：采取網(wǎng)絡報名與現(xiàn)場報名相結合的方式，報名從公告發(fā)布之日起開始，報名截止到2016年4月30日。擬報名人員可通過公布的用人單位聯(lián)系電話與用人單位聯(lián)系，在規(guī)定日期內(nèi)到現(xiàn)場報名。報名時需提供本人畢業(yè)證及學位證（或2016年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效居民身份證的原件及復印件，以及報名職位所需其他材料原件及復印件，一寸近期同底彩色免冠照片3張，個人填報的報名信息表1份。填表時需按要求認真填寫清楚，信息要全面、真實、準確，如因填寫信息錯誤，責任自負。

每位應聘者只能應聘一個職位。每個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上應達到1：3比例，達不到1：3比例的，經(jīng)縣招聘工作組研究同意后，可適當放寬比例，但必須形成差額競爭。對較為特殊的專業(yè)，如招聘人數(shù)與報名人數(shù)出現(xiàn)1：1比例，面試成績須達60分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)。

資格審查：資格審查工作由招聘工作組在組織報名的時候同時進行。

現(xiàn)場人才招聘地點及時間：

招聘地點：荔波縣第二中學   招聘時間：2016年1月22日（星期五）上午9：00-13:30組織報名，報名1小時后，根據(jù)報名情況，即可組織面試。

（四）考試

考試采取面試或專業(yè)測試的方式進行。

面試總分100分，面試根據(jù)專業(yè)學科特點確定測試方案。面試由招聘工作組臨時組成考官組（7人）組織實施，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和應聘職位相關的專業(yè)知識、業(yè)務能力和實際操作技能。面試題目、內(nèi)容，由招聘工作組按保密規(guī)定組織命制和審定。

（五）體檢

體檢對象根據(jù)考試成績從高到低的順序按計劃招聘人數(shù)1：1比例確定。面試成績末位并列的應聘人員，同時進入體檢環(huán)節(jié)。體檢由縣招聘辦指定的縣級或縣以上綜合性醫(yī)院進行，并由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）有關規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)特殊要求的，同時按相關標準執(zhí)行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生在接到體檢結果通知后三日內(nèi)可書面提出復檢申請，經(jīng)縣招聘辦研究同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

放棄體檢或體檢不合格的，可順延遞補一次。

體檢在紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督下進行。

體檢費用由報考者本人承擔。

（六）考察政審

對體檢合格的考生確定為考察和政審對象，由招聘單位主管部門組建考察組（每個考察組至少2人,要求為中共黨員。）進行考察和政審。考察內(nèi)容主要包括應聘人員在校及社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等情況進行考察政審。同時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察政審工作接受紀檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。考察結束后，考察組寫出考察材料并作出考察是否合格的結論。

對并列進入體檢的人員，同時列為考察對象。由用人單位結合崗位實際進行考察，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

在考察和政審中發(fā)現(xiàn)有第四條第（三）款各種情形之一或不能堅持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員，不符合招聘職位所需資格條件的人員，考察和政審不合格，經(jīng)縣招聘辦審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。考察和政審不合格的，空缺職位或空缺名額不予遞補。

（七）公示和審批聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘對象，并在荔波縣政府網(wǎng)對外公示七日。公示期間，有舉報并經(jīng)查實嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《黔南州事業(yè)單位新增工作人員招聘審批表》一式三份送縣人力資源和社會保障局審核后，報州人力資源和社會保障局審批。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用，試用期滿考核不合格，取消聘用資格。對列為擬聘對象的須在2016年9月30日前提交畢業(yè)證原件供審查，經(jīng)驗證符合報考條件的方可辦理聘用審批手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在正式聘用前，須與原單位解除合同關系。

經(jīng)審批同意聘用的人員，須在規(guī)定時限內(nèi)到縣人力資源和社會保障局報到，簽訂聘用協(xié)議。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。

對不予聘用、被取消聘用資格的人員以及擬聘用人員放棄聘用后所空缺的職位或空缺的名額，不予遞補。

新聘用人員由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進行崗前培訓。

新聘用人員在本縣的最低服務年限為5年（服務年限包含試用期）。未滿最低服務年限要求調(diào)出本縣或申請辭職的，須按協(xié)議承擔相應的違約責任。

新聘用的各類教師，已取得教師資格證的，報名時須提供教師資格證，未取得教師資格證的，必須在聘用后2年內(nèi)取得教師資格證。在規(guī)定時限內(nèi)未取得的，作待崗處理或解聘。

新聘用的各類醫(yī)技人員，已取得相應職位專業(yè)技術資格的，報名時須提供相應專業(yè)技術資格證，未取得的，必須在聘用后3年內(nèi)取得相應職位專業(yè)技術資格。在規(guī)定時限內(nèi)未取得的，作待崗處理或解聘。

六、紀律監(jiān)督

招聘工作在紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督下進行，并接受社會各界監(jiān)督。

招聘工作堅持公平、公正原則，嚴格工作紀律，嚴格條件標準，按照政策規(guī)定和工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)應聘人員和招聘工作人員有違反政策規(guī)定或弄虛作假、徇私舞弊行為的，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

七、本次招聘不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
    八、在招考過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項招考信息都將在荔波縣政府網(wǎng)（http://www.libo.gov.cn）發(fā)布，請報考人員密切注意。以上網(wǎng)站公布的招考信息，因報考人員未閱讀而引起的后果由報考人員自負。對發(fā)生因報考人員聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成聯(lián)系不上報考人員的情形，引起的后果由報考人員自負。
    九、本簡章解釋權歸縣招聘領導小組辦公室，招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作組現(xiàn)場研究確定。

注：各招聘單位聯(lián)系人及電話已在職位表中標注。

附件：1.荔波縣2016年面向社會公開引進急需緊缺人才職位表.xls

     2. 荔波縣2016年度事業(yè)單位高層次人才、急需緊缺人才引進報名信息表.doc

荔波縣人力資源和社會保障局

   2016年1月12日