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　　青年就業見習活動，作為高校畢業生及其他青年群體進行崗位實踐鍛煉的就業準備平臺，旨在助力青年人才積累社會工作經驗，增強工作能力，是推動青年實現就業與創業的關鍵措施。為確保2025年全縣青年就業見習工作的順利開展，現將相關事宜公告如下：

　　一、見習范圍、時間和關系界定

　　(一)見習范圍：見習對象為離校2年內(2024屆、2025屆)未就業高校畢業生和16—24歲登記失業青年，艱苦邊遠地區、國家鄉村振興重點幫扶縣可擴大至離校2年內未就業的中職畢業生。

　　(二)見習時間：為3—12個月，最長不超過一年。

　　(三)見習關系界定：見習期間，見習單位與見習對象依法簽訂的就業見習協議，確立了雙方的就業見習關系，而非勞動關系。特別指出，見習人員的范疇不涵蓋勞務派遣人員。

　　二、就業見習單位認定

　　就業見習實行分級負責和屬地管理原則，符合下列條件的用人單位可申請認定為見習單位。

　　(一)全縣范圍內依法注冊成立、合法經營、用工合法合規、管理規范的各類用人單位(勞務派遣類除外)。

　　(二)社會信譽良好，通過“信用中國”網站、國家企業信用信息公示系統、國家稅務總局、國家稅務總局貴州省稅務局官網等公共信息平臺查詢近2年內無未處理的失信和違法違規記錄。

　　(三)能夠穩定提供一定數量符合離校未就業高校畢業生、失業青年知識結構和技能特點的就業見習崗位。

　　(四)建立帶教制度，確保有專門負責見習人員管理的工作機構且具備豐富經驗的輔導人員。

　　(五)有規范的見習場所和具備符合國家規定的勞動保護和職業防護設施設備及勞動安全衛生條件。

　　(六)能夠按規定為見習人員提供基本生活補助，辦理人身意外傷害與住院醫療商業保險，且保險期覆蓋見習協議期。

　　三、政策保障

　　(一)生活補助費。見習期間見習人員生活補助費不低于當地最低工資標準，其中最低工資標準的60%從就業補助資金中列支，剩余部分由見習單位自行承擔(黎平縣2025年最低工資標準為1890元/月)。見習單位也可參照本單位同類崗位勞動者的勞動報酬標準，適當提高見習人員基本生活補助。

　　(二)保險費用。見習期間，見習單位按規定為就業見習人員辦理人身意外傷害與住院醫療商業保險，保險費用從就業補助資金中按每人不高于300元的標準據實補貼。

　　見習單位未按規定要求進行申報及未辦理見習人員人身意外傷害與住院醫療商業保險的，不予納入見習政策補貼享受范圍。

　　(三)留用獎勵。對留用率達到50%及以上的見習單位基本生活補助費按最低工資標準的80%進行補貼。對見習單位留用見習人員穩定就業3個月以上并繳納社會保險費的，按1000元/人標準給予單位一次性補助，該項補助與一次性吸納就業補貼政策不得重復享受。

　　留用率是指在1個考核期(一般1個考核期為1個自然年，即1月1日到12月31日)，見習單位與見習人員簽訂勞動合同并依法繳納社會保險費人數占該考核期內招募到崗見習人員人數的比例。

　　(四)崗位發布。對有就業見習需求的企事業單位及時提交《黎平縣就業見習崗位需求表》到黎平縣就業局申報，經黎平縣就業局審核后發布。

　　(五)就業見習報名。有就業見習需求未就業高校畢業生可下載查看附件，查找符合條件的就業見習崗位進行報名，聯系附件中就業見習單位聯系人進行簡歷投遞。

　　(六)就業見習人員審核。就業見習單位收到未就業高校畢業生簡歷后，對簡歷進行審核，審核合格的人員應及時安排面試。雙方均確認見習意愿后，將見習人員基本信息材料(身份證掃描件、畢業證掃描件、報名登記表)等相關材料報黎平縣就業局審核，審核合格后，方可簽訂2025年就業見習協議，并交到黎平縣就業局備案。

　　附件：2025年高校畢業生就業見習崗位需求信息表.pdf（點擊下載）

　　(信息來源：https://www.lp.gov.cn/xwdt/gsgg/202510/t20251031_88888119.html)