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　　為滿足易搬群眾 0-3 歲嬰幼兒照護服務需求，組建榕江縣車民街道衛生服務中心托育人才隊伍，提高衛生健康服務能力，結合工作實際，公開招聘編外人員10名，為做好此次公開招聘工作，結合中心實際，特制定本實施方案。

　　一、組織實施單位

　　本次招聘工作在榕江縣衛生健康局指導下進行，由榕江縣車民街道衛生服務中心具體組織實施。

　　二、工作原則及程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試、專業技能測試相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照招聘計劃、發布招聘公告、報名、專業技能測試+面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　三、招聘崗位

　　此次招聘人員具體主要從事托育服務工作，崗位及人數詳見《榕江縣車民街道衛生服務中心2025年公開招聘編外人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。

　　四、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　具有國家承認且符合招聘崗位需求學歷、專業等條件的人員。具體學歷、專業要求及其他條件等以《崗位及要求一覽表》為準。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

　　2.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

　　3.安心報考崗位工作，有較強的事業心和責任感。

　　4.具有勝任報考崗位需要的相關專業知識和工作能力。

　　5.具有國家承認的學歷。

　　6.年齡在18周歲及以上(2007年6月17日及以前出生，35周歲及以下(1990年6月18日及以后出生);對幼兒教師、保育員在幼兒園或托育機構有3年及以上幼教工作經驗的可放寬年齡至38周歲(1987年6月18日及以后出生)。

　　7.身體條件符合國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕19號、人社部發〔2010〕82號、人社部發〔2013〕58號以及我省的有關規定等相關文件規定體檢合格標準。

　　(三)有下列情形之一者不得報考

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的。

　　3.被開除公職或被開除中國共產黨黨籍的。

　　4.被辭退未滿5年的。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養)的。

　　6.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的。

　　7.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的。

　　8.定向到具體行業或單位的應屆畢業生。

　　9.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

　　10.截至報名時止，屬黔東南州內各級事業單位尚在試用期(見習期)內或服務期內的人員。

　　11.其他按法律法規規定不符合報考條件的。

　　五、報名

　　本次招聘工作為現場報名。報考人員到現場填寫報名表，并準確填寫個人聯系方式，保持通訊暢通。

　　(一)報名地點：榕江縣車民街道衛生服務中心五樓辦公室，直接到報名現場領取《報名表》填寫。

　　(二)報名時間：2025年06月18日至06月21日、6月23日至6月27日;上午8:30-11:30;下午14:30-17:30。

　　(三)報名要求和資格審查說明：

　　1.每位報考人員只能選擇一個崗位進行報考，具體崗位以《崗位一覽表》要求為準。

　　2.報考人員須仔細閱讀本《實施方案》，確定報考崗位。錯報、誤報或瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責。

　　3.報考人員按照要求填寫《報名表》(填寫信息必須真實準確，否則后果自負)，同時提交個人簡歷、有效居民身份證、畢業證、學位證、醫師資格證、教師資格證、職稱資格證等相關資質證件復印件(證件原件審查后退還)以及近期藍底免冠1寸正面彩色證件照1張。

　　4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現報考人員有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格。

　　六、考試方式

　　(一)考試方式方法將根據考生的報名情況確定，主要采取專業技能測試和面試相結合的辦法進行。

　　招聘崗位計劃招聘人數與報名人數達到1：3及以上比例的或比例在1:3以內的，均采取專業技能測試和面試相結合的方式進行，專業技能測試和面試分值各為100分;

　　(二)專業技能測試

　　專業技能測試主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的能力情況，專業技能測試按百分制計算。

　　(三)面試

　　面試成績按百分制計算，面試考試具體時間、地點以電話形式通知到個人，請保持電話通暢。面試成績發布在榕江縣車民街道衛生服務中心微信公眾號。

　　(四)綜合成績計算

　　考生綜合成績按百分制計算。

　　參加專業技能測試和面試的考生，成績按百分制比例進行折算即：綜合成績=面試成績×50% + 專業技能測試成績×50%。

　　面試成績和專業技能測試均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　七、體檢

　　面試結束后即進入體檢環節，按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢工作由榕江縣車民街道衛生服務中心組織實施，體檢不合格或放棄體檢的，按照本實施方案規定程序和條件從該崗位報考人員中按照綜合成績由高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。無故不按時參加體檢的報考人員視為自動放棄。

　　體檢時間及地點另行通知。

　　八、考察

　　(一)體檢合格的報考人員確定為考察對象，由榕江縣車民街道衛生服務中心對其進行考察。考察內容參照招聘(引進)事業單位工作人員考核政審有關規定進行。

　　(二)經考察不合格的，取消其聘用資格，相應空缺崗位根據有效綜合成績排名從高到低經體檢合格后予以遞補。

　　九、公示

　　(一)經考試、體檢和考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在榕江縣車民街道衛生服務中心微信公眾號公示。公示時間不少于5個工作日，接受社會監督。

　　(二)公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　十、辦理聘用手續

　　經公示不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。經公示無異議的擬聘用人員，應在規定時間內到招聘單位報到，7天內拒不報到的(不可抗力除外)，取消聘用資格。聘用人員應與榕江縣車民街道衛生服務中心簽訂聘用合同，嚴格按聘用合同進行管理，按政策規定實行試用期制度，試用期結束經考核合格者，簽訂正式聘用合同。試用期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。

　　十一、薪酬待遇

　　(一)五險一金按照國家、省、州相關規定繳納養老、失業、醫療、工傷、生育保險及住房公積金。

　　(二)工資待遇按照《榕江縣衛生健康系統其他編外人員管理辦法(試行)》執行。

　　十二、招聘紀律

　　(一)本次招聘工作嚴格按照有關規定，做好公開招聘工作，強化保密意識、嚴格工作程序、規范考試操作、明確工作職責和人員職責、規范組織考試。

　　(二)報考人員和相關工作人員應自覺遵守考試考務規則，招聘單位負責人和工作人員在招聘工作的命題、考試、體檢等職責及辦理聘用事項時，涉及與本人有應回避的關系或可能影響招聘工作公平、公正的，應主動申請回避。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

　　十三、其他

　　(一)在招聘過程中，發布的各項招聘信息將在“榕江縣車民街道衛生服務中心”微信公眾號公布或電話通知本人，請考生密切注意。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成車民街道衛生服務中心聯系不上考生情形的，引起的后果由考生自負。

　　(二)本招聘簡章未盡事宜，由車民街道衛生服務中心招聘工作領導小組負責解釋。

　　附件1.榕江縣車民街道衛生服務中心2025年公開招聘編外人員崗位一覽表(3).xlsx

　　(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkwMjcwODc4Ng==&mid=2247483805&idx=1&sn=9b791acd4a62b0f4acf5eb4183aa0563&scene=6#wechat_redirect)