本次招考報名指導及備考資料領取：點擊咨詢

　　青年就業見習是高校畢業生等青年進行崗位實踐鍛煉的就業準備活動，是為了幫助青年人才鍛煉社會工作經驗，積累工作能力，促進實現就業方向的重要舉措。青年就業見習工作實行線上認證、申報和經辦，為做好2025年全州青年就業見習工作，現將有關事項公告如下：

　　一、見習范圍、時間和關系界定

　　見習范圍：見習對象為離校2年內(2024屆、2025屆)未就業高校畢業生和16—24歲登記失業青年，艱苦邊遠地區、國家鄉村振興重點幫扶縣可擴大至離校2年內未就業的中職畢業生。

　　見習時間：為3—12個月，最長不超過一年。

　　見習關系界定：見習期間，見習單位與見習對象簽訂就業見習協議，是就業見習關系，不是勞動關系。見習人員不包括勞務派遣人員。

　　二、就業見習單位認定

　　就業見習實行分級負責和屬地管理原則，符合下列條件的用人單位可申請認定為見習單位:

　　(一)全州范圍內依法注冊成立、合法經營、用工合法合規、管理規范的各類用人單位(勞務派遣類除外)。

　　(二)社會信譽良好，通過“信用中國”網站、國家企業信用信息公示系統、國家稅務總局、國家稅務總局貴州省稅務局官網等公共信息平臺查詢近2年內無未處理的失信和違法違規記錄。

　　(三)能夠穩定提供一定數量符合離校未就業高校畢業生、失業青年知識結構和技能特點的就業見習崗位。

　　(四)建立帶教制度，有負責見習人員管理的工作機構和輔導人員。

　　(五)有規范的見習場所和具備符合國家規定的勞動保護和職業防護設施設備及勞動安全衛生條件。

　　(六)能夠按規定為見習人員提供基本生活補助，辦理人身意外傷害與住院醫療商業保險，且保險期覆蓋見習協議期。

　　三、政策保障

　　(一)生活補助費。見習期間見習人員生活補助費不低于當地最低工資標準，其中最低工資標準的60%從就業補助資金中列支，剩余部分由見習單位自行承擔。見習單位也可參照本單位同類崗位勞動者的勞動報酬標準，適當提高見習人員基本生活補助。

　　(二)保險費用。見習期間，見習單位按規定為就業見習人員辦理人身意外傷害與住院醫療商業保險，保險費用從就業補助資金中按每人不高于300元的標準據實補貼。

　　見習單位未按規定要求進行申報及未辦理見習人員人身意外傷害與住院醫療商業保險的，不予納入見習政策補貼享受范圍。

　　(三)留用獎勵。對留用率達到50%及以上的見習單位基本生活補助費按最低工資標準的80%進行補貼。對見習單位留用見習人員穩定就業3個月以上并繳納社會保險費的，按1000元/人標準給予單位一次性補助，該項補助與一次性吸納就業補貼政策不得重復享受。

　　留用率是指在1個考核期(一般1個考核期為1個自然年，即1月1日到12月31日)，見習單位與見習人員簽訂勞動合同并依法繳納社會保險費人數占該考核期內招募到崗見習人員人數的比例。

　　四、工作流程

　　(一)單位注冊和認證。見習單位通過貴州公共招聘網(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)的“【注冊】—>【單位注冊】)板塊提交申請。按照注冊頁面的提示要求填寫登錄賬號、密碼、聯系電話、驗證碼等相關信息，進行單位用戶注冊。注冊成功的用戶，進行業務辦理前需屬地人力資源社會保障部門在貴州省就業統一業務應用門戶平臺進行單位認證。各見習單位于6月15日前完成單位注冊(已注冊無需再次注冊)，州及各縣市人力資源社會保障部門根據屬地原則在10個工作日內在內網系統進行審核明確審核意見。

　　(二)崗位發布。用人單位在服務專區中進行見習單位認證后，按照屬地管理原則，6月25日前在貴州公共招聘網(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)上向屬地人力資源社會保障部門提交見習崗位需求計劃，將崗位信息及時在服務專區錄入，錄入見習崗位經州及各縣市人力資源社會保障部門根據屬地原則在10個工作日內篩選審核通過后，在服務專區向社會公開發布。

　　(三)見習報名。報名人員在貴州公共招聘網(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)服務專區進行個人注冊、認證，并登記見習意向后，可結合個人實際選擇見習崗位進行投遞(流程：【青年(高校畢業生)就業】—>【青年就業見習】—>【見習崗位】)。見習人員投遞崗位時，不局限在一個崗位。見習單位對報名人員投遞信息進行確認不通過或超過5個工作日見習單位未進行確認，則見習人員可重新投遞崗位。以“離校2年內未就業高校畢業生”身份報名的人員需上傳《畢業證書》，其中應屆畢業生暫未領取《畢業證書》的可先上傳《就業推薦表》或相關情況材料，在見習上崗前向見習單位補交《畢業證書》即可;以“16-24歲登記失業青年”身份報名需提前至戶籍地或常住地的公共就業服務機構辦理失業登記并領取《就業創業證》。

　　(四)崗位對接。見習單位收到崗位投遞信息后，可結合報名先后順序、崗位需求及匹配程度等，見習單位對人員投遞信息進行確認，對接方式由見習單位自行確定，但不得通過考試競爭選拔等方式設置門檻。若超過5個工作日未開展崗位對接，系統默認為未達成初步見習意愿，見習人員的該條投遞狀態被更新為“確認不通過”。見習單位與見習人員達成初步見習意愿，見習單位“確認通過”，見習人員須在5個工作日內進行意愿確認，若確定進入該崗位見習，則將自己狀態修改為“確認意愿”，反之修改為“確認無意愿”，若超過5個工作日未進行確認，系統將默認為無進入該崗位意愿，其投遞狀態將被更新為“確認無意愿”，見習單位可招募其他有意愿的見習人員。

　　(五)見習人員審核。對于與見習單位達成初步見習意愿的人員，由屬地人力資源社會保障部門在貴州省就業統一業務應用門戶平臺審核該人員是否符合見習對象規定。符合條件的將人員狀態修改為“確認審核通過”，反之修改“確認審核不通過”。

　　(六)見習人員上崗。對于“確認審核通過”的人員，見習單位根據實際情況，可自行組織體檢，完成報到、簽訂就業見習協議等后續流程。見習單位須在就業見習人員上崗之日起即與其簽訂《貴州省就業見習協議書》(附件1)，并填寫《黔東南州青年就業見習登記表》(附件2)，及時在公招網系統通過“確認上崗”。

　　(七)見習人員備案。見習單位在見習人員上崗5個工作日內必須到批準其實施就業見習的州、縣市級人力資源和社會保障部門備案。備案所需資料如下：見習人員有效《居民身份證》復印件、畢業證書復印件、《貴州省就業見習協議書》、《黔東南州青年就業見習登記表》。未按要求進行備案的就業見習人員不得享受就業見習政策。

　　(八)見習人員管理。見習期間，見習單位要積極為見習人員提供良好的工作、生活、學習環境，不得隨意解除與見習人員的見習關系;見習人員應自覺遵守見習單位規章制度，服從就業見習單位安排，無正當理由不得提前終止見習活動。因已落實就業單位或特殊原因終止見習的，見習人員應提前7天提出書面申請告知見習單位，見習單位要在公招網系統的“見習人員管理”頁面，對該見習人員進行終止操作，并填寫該人員具體補貼發放情況，作為后期進行見習補貼申報的依據，見習單位應及時報同級人力資源社會保障部門備案并填寫《貴州省就業見習鑒定表》(附件3)，并按照檔案管理有關規定，妥善保存見習人員見習協議書、考勤記錄、見習鑒定表等。

　　(九)見習補貼申報。見習人員期滿后，見習單位根據屬地人力資源社會保障部門要求，按規定時間在服務專區提交見習補貼申請。需提供加蓋單位公章的《貴州省青年就業見習財政補助資金申請表》掃描件(由系統根據填寫資料生成下載)等。未按規定要求進行申報及未辦理見習人員人身意外傷害與住院醫療商業保險的，不予納入見習政策補貼享受范圍。

　　(十)鼓勵見習單位留用見習人員。鼓勵見習單位留用見習人員，對見習期未滿與高校畢業生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼，并按規定給予留用獎勵。見習單位正式招用就業見習人員，應依法及時與見習人員簽訂勞動合同，并按規定到當地人力資源社會保障部門辦理就業登記、勞動用工備案、繳納社會保險等手續。

　　注：青年就業見習線上服務專區見習單位、見習人員用戶操作指南可在貴州公共招聘網的“青年(高校畢業生)就業”板塊的見習資料下載處進行下載查看。

　　五、黔東南州青年就業見習服務機構目錄

　　附件：1.黔東南州就業見習協議書（點擊下載）

　　2.黔東南州青年就業見習登記表（點擊下載）

　　3.黔東南州就業見習鑒定表（點擊下載）

　　黔東南州人力資源和社會保障局

　　2025年5月27日

　　(信息來源：http://rsj.qdn.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/gsgg/202505/t20250527_87928411.html)