本次招考報名指導及備考資料領取：點擊咨詢
為進一步加強我縣城鎮精致管理、強化市容市貌管理，大力整治占道經營等不良現象，決定社會化公開招聘10名城管協管員充實縣城城市管理力量，協助進行市容市貌管理，提高城市文明程度。為確保社會化聘用人員招聘工作順利進行，做到信息公開、過程公開、結果公開，特制定本工作方案。
一、招聘組織原則及工作程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過報名、面試、體檢、考察等程序，擇優招聘，做到信息公開、過程公開、結果公開。由黎平縣仟山人力資源服務有限責任公司具體組織實施，黎平縣住房和城鄉建設局協助。
二、招聘計劃
面向社會化聘用城管協管員10名。
三、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
(二)招聘條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。具有為人民服務的思想，遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行;
2.自愿從事協助市容市貌管理工作;
3.年滿18-45周歲。即18周歲以上(2007年2月21日以前出生)，45周歲以下(1979年2月21日以后出生);
4.限男性，身體健康，五官端正，無口吃、無重聽、無紋身、無傳染性疾病，無精神性遺傳病史;
5.報考學歷要求，具有高中及以上文化程度，退役武警戰士、退伍軍人及具有駕駛技能(持C1級駕駛證及以上駕照)文化程度可以放寬至初中;
6.考生面試分數相同情況下優先招聘退役武警戰士和退伍軍人。
(三)具有以下情形之一的，不得報名參加招聘：
1.不能堅持中國共產黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
4.因違紀違規被開除、辭退、解聘的;
5.本人受過司法或行政拘留以及因參與“黃賭毒”違法行為被予以治安處罰的;
6.本人、家庭成員或主要社會關系被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
7.與行政、事業單位、國有企業建立有勞動關系(勞務派遣)人員報考未征得所在單位(勞務派遣用人單位)同意報考意見的;
8.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的，或其他不宜從事城管協管員工作的。
四、發布招聘公告
在《黎平縣人民政府網》(http://www.lp.gov.cn/)公示公告欄發布招聘公告和各環節結果，面向社會進行公示。
五、報名、資格審查
(一)報名。采取現場本人報名的方式進行。填寫《黎平縣社會化聘用人員應聘報名表》，信息要真實、有效，如有虛假信息或錯誤、不完整的責任自負，一經查實，即取消報名資格。
(二)報名時間及地點
時間：2025年2月21日至2025年2月28日9:00至12:00，14:30至17:00。
地點：黎平縣綜合行政執法局五樓;
聯系電話：0855-6223522
(三)資格審查。由黎平縣仟山人力資源服務有限公司負責報名工作的人員進行資格審查，對符合報名條件的考生進行報名登記。
(四)報名時需提供以下材料：
1.第二代有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件及復印件各1份;在黎平購置房屋《房產證》或《購房合同》《長期租住房屋合同》等原件及復印件各1份;
2.畢業院校的畢業證書原件及復印件1份;
3.一寸近期同底免冠照片4張;
4.屬于退役武警戰士、退伍軍人的，需提供退役證原件及復印件1份;具有駕駛技能(持C1級駕駛證及以上駕照)的，提供駕駛證原件及復印件。
六、公開招聘程序
(一)面試。面試時間及地點另行通知。
1.面試內容及分數：面試采取結構化的方式進行,內容為與城市管理日常基本工作有關內容，主要考察應聘人員適應擬聘崗位工作的能力情況，滿分100分;
2.注意事項。持本人有效居民身份證原件和面試準考證參加面試。
3.面試準考證發放，另行通知。
(二)體檢
根據招聘崗位計劃數按面試成績由高到低1:1的比例確定入圍體檢人員，由黎平縣仟山人力資源服務有限責任公司電話通知應聘體檢人員到縣級以上醫療部門進行體檢。對體檢不合格、棄權等出現人員空缺的，按面試成績由高至低依次遞補，體檢費用由應聘人員自理。
體檢標準參照公務員體檢標準進行，體檢項目及標準按照國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2013〕58號、人社部發〔2016〕140號及人社部發〔2010〕82號文件及我省相關文件規定執行。
(三)考察
對體檢合格的人員擬確定為考察對象，考察工作由黎平縣仟山人力資源服務有限責任公司牽頭，組織縣相關職能部門實施，政審不合格人員不予聘用。考察不合格出現人員空缺的，按面試成績由高至低依次遞補。
(四)公示
經考察合格的人員，作為擬聘對象向社會公示，作為社會化擬聘用人員在黎平縣人民政府網(http://www.lp.gov.cn/)進行公示，公示時限為5天。
七、聘用及待遇
經對擬聘用人員公示無異議后，黎平縣仟山人力資源服務有限公司與應聘對象簽訂勞動合同，正式確定為社會化聘用人員，并嚴格遵守合同約定，履行崗位工作職責。城管協管員工資待遇每人3000元/月(含個人繳納部分和單位繳納部分的養老保險、工傷保險、失業保險)。
合同簽訂按照國家勞動合同法執行。有下列情形之一的，解除聘用或終止勞動合同:
1.在試用期間(三個月)，被證明不符合聘用條件或有嚴重違反用人單位規章制度的;
2.工作中，聘用人員不勝任履行城管協管員工作職責的，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同期內，城管協管員年度考核為不合格的，不再繼續簽訂勞動合同。
八、紀律監督
本次社會化招聘城管協管員工作是惠及民生、穩崗就業的一項民心工程，全流程主動接受社會各界和廣大人民群眾監督。在招聘工作中，堅決貫徹執行公開、公平、公正的原則，招聘工作嚴格按照相關政策規定、條件標準、工作程序，嚴格把關，嚴格執行回避制度。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為的發生。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，將按照相關招聘政策規定嚴格追究責任進行處理。
九、其他事項
應聘人員在報名前一定要認真閱讀本次招聘方案，特別應注意招聘條件，提供準確、真實的個人信息及相關資料。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，如在招聘過程中發現應聘人員有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。
應聘人員應隨時關注黎平縣人民政府網公示公告信息，并保持電話暢通，如因應聘人員未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系而未參加招聘某環節的，后果由應聘人員本人承擔。
本方案由黎平縣仟山人力資源服務有限責任公司負責解釋。
2025年2月19日
(信息來源：http://www.lp.gov.cn/newsite/xwdt/gsgg_5768869/202502/t20250219_86920600.html)
