本次招考報名指導及備考資料領�。�點擊咨詢
根據(jù)工作需要，施秉縣公安局2025年面向社會公開招聘警務輔助人員“以下簡稱輔警”�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、工作原則及程序
輔警招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一招聘條件和程序，明確招聘崗位。
招聘工作在施秉縣公安局2025年面向社會公開招聘輔警工作領導小組的領導下(以下簡稱“招聘領導小組”)，由招聘領導小組辦公室統(tǒng)籌、施秉縣公安局會同縣人力資源和社會保障局組織實施。
二、招聘崗位和條件
本次共計劃公開招聘輔警26名，其中男性23名、女性3名。具體招聘情況詳見《施秉縣公安局2025年面向社會公開招聘輔警職位一覽表》(附件1)。
(一)報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質;
5.具有較強的事業(yè)心和責任感;
6.具有履行崗位職責所需的工作能力，以及報考職位所需的有關資格條件;
7.具有招聘崗位所需的學歷條件。(同等條件下，符合下列條件之一的優(yōu)先：1.烈士遺屬和因公犧牲的軍人、人民警察、警務輔助人員的遺屬;2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員;3.見義勇為人員);
8.報考年齡為18周歲以上(2007年1月6日及以前出生)、35周歲以下(1990年1月6日及以后出生)。
9.身高要求：男生≥168cm，女生≥158cm;
10.法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形的人員不得報考：
1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的;
2.受過司法拘留、行政拘留的;
3.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的;
4.被開除公職、開除軍籍，因嚴重違紀違規(guī)被辭退或者解聘的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;
7.在讀的普通高等教育非2025屆畢業(yè)生;
8.法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定不得從事警務輔助工作的其他情形。
三、報考程序
(一)發(fā)布招聘公告
本次公開招聘信息發(fā)布在“施秉公安”公眾號，報考者應密切關注相關指定公眾號發(fā)布的有關信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。
(二)報名程序及資格審查
報名時間：2025年1月6日8：30至1月10日17：30時止。
報名地點：采取現(xiàn)場報名，地點在施秉縣公安局辦公大樓四樓政工室405室。
報名資料：1.如實填寫的《報名信息表》(附件2);2.有效居民身份證(或有效《臨時居民身份證》)、學歷證書原件及復印件1份;3.本人近期1寸免冠彩色白底照片3張;4.報考人員是因公犧牲的軍人、人民警察、警務輔助人員遺屬的，提供縣級以上相關部門出具的證明;5.退役軍人、見義勇為人員需提供相關證明;6.報考人員如有工作單位，需提供單位同意報考證明(加蓋公章)原件。
量測身高：量測身高現(xiàn)場進行并當場作出是否達標的結論，報考人員簽字確認，報考人員拒不簽認的由監(jiān)督人員和工作人員簽字注明。對現(xiàn)場量測本人及他人身高有異議的，須在量測過程中向在場的監(jiān)督人員當場提出并進行現(xiàn)場復測一次，對事后報考人員提出異議或舉報問題的申請不予受理。身高條件不符的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
特別提醒：報考人員須如實提交和填寫本人有關信息和材料，提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。報名時應準確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請及時與施秉縣公安局政工室(15870299146)聯(lián)系并告知新號碼，否則因無法聯(lián)系而產生的一切后果，由報考人員本人承擔。
招聘崗位計劃與報名人數(shù)達到1：3的比例方能開考，達不到此比例的崗位，招聘計劃減少或取消。
四、招聘程序
(一)筆試
筆試內容：由綜合知識測試和專業(yè)能力素質測試兩部分組成，主要考查內容包括時事政治、職業(yè)能力測試、公安基礎知識及常用法律法規(guī)知識。采取閉卷統(tǒng)一考試，卷面成績滿分100分，按40%計入綜合成績。
筆試時間及地點：以通知和準考證為準。
筆試成績公布：筆試結束5個工作日內詳見“施秉公安”微信公眾號。
注意事項：報考人員應按照準考證上確定的時間和地點，攜帶本人有效居民身份證(或有效《臨時居民身份證》)、筆試準考證參加考試。缺考的報考人員不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(二)面試
筆試結束后，報考人員根據(jù)筆試成績按照計劃招聘崗位人數(shù)1：3的比例進入面試環(huán)節(jié)，末位成績并列的報考人員同時進入面試。
面試采取結構化面試方式進行。主要考察面試者思想政治素質、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表、職業(yè)認同等方面內容。面試分值為100分，合格分數(shù)線為60分，未達合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試人員名單、時間、地點詳見“施秉公安”微信公眾號。
綜合成績計算：綜合成績按百分制計算。即：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(三)體能測評
面試成績合格的所有人員參加體能測評。體能測評采取單項淘汰方式進行，凡一項不達標的視為體能測評不合格。未按要求參加的，視為放棄資格。
體能測評項目和標準參照中組部、公安部關于印發(fā)《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準的通知》(公政治〔2024〕60號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體能測評采取合格制，不合格者不能進入下一環(huán)節(jié)。
體能測評成績現(xiàn)場公布，由報考人員簽字確認。對測評項目結果有異議或舉報事項的，應在該項目測評結束后當場向監(jiān)督員提出，對事后再提出異議或舉報的不予受理。
體能測評時間、地點及合格人員名單詳見“施秉公安”微信公眾號。
五、體檢及政治考察
面試及體能測試結束后，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按計劃招聘崗位人數(shù)1：1確定進入體檢、政治考察的人員。若綜合成績出現(xiàn)并列的，且僅有一名報考者為本招聘公告優(yōu)先聘用的1、2、3情形，則該報考者優(yōu)先進入體檢環(huán)節(jié);否則以筆試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。
體檢工作參照《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。報考人員出現(xiàn)體檢項目不合格，可以申請復檢一次，最終以體檢醫(yī)院出具的復檢結果為準。政治考察參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》等有關要求執(zhí)行。因體檢、考察不合格或自動放棄資格等原因產生的職位空缺，從面試合格人員中按照綜合成績從高到低依次遞補。
體檢時間、地點及相關要求詳見“施秉公安”微信公眾號。
六、公示及聘用
經體檢、考察等環(huán)節(jié)均合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在“施秉公安”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，參加崗前培訓并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員由施秉縣公安局統(tǒng)一管理使用并服從崗位調劑，聘期內不得兼職。
七、薪酬待遇
此次招聘輔警人員待遇：每月基本工資約2400元、崗位津貼660元，應發(fā)工資合計約為3060元(含“五險一金”個人繳納部分)，工齡滿一年后按照每年增加工齡工資100元遞增。薪酬待遇根據(jù)施秉縣經濟社會發(fā)展情況、財政狀況等進行動態(tài)調整。
擬聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在公示期滿之日起1個月內自行負責解除，否則視為自動放棄聘用資格。
八、報考咨詢
對招聘崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件以及報名備注等內容需要咨詢時，可撥打以下咨詢電話：
咨詢電話：15870299146 施秉縣公安局政工室
監(jiān)督電話：0855-4223110 施秉縣公安局辦公室
咨詢時間：工作日：08：30-11：30、14：30-17：00
未盡事宜由施秉縣公安局解釋。
聯(lián)系人：姜娜 聯(lián)系電話：13628554266
(特別提示：本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導。如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向施秉縣公安局辦公室等相關部門舉報，共同維護良好考試環(huán)境。)
附件:1.施秉縣公安局2025年面向社會公開招聘輔警職位一覽表.xls（點擊下載）
2.施秉縣公安局2025年面向社會公開招聘輔警報名信息表.xls（點擊下載）
3.考試誠信承諾書.doc（點擊下載）
(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/HwpXGalH1bAh92kWaGBYlQ)
