因工作需求，我院擬面向社會公開招聘編制外計算機類專業技術員1名。

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照“發布招聘信息、報名、資格審查、面試或面談、體檢、聘用”程序開展招聘工作，優化人才隊伍結構。

　　二、招聘計劃和崗位

　　本次招聘專業技術崗位，即計算機類專業技術員1名。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　具有國家承認的本科及以上學歷，并符合報考崗位資格條件的縣內外高校畢業生。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，遵守法律法規，具有良好的道德品行;

　　2.身體健康，具備履行招聘崗位身體要求;

　　3.報考年齡要求：年齡18周歲以上(2006年6月17日以前出生)，30周歲及以下(1993年6月18日及以后出生)。

　　4.崗位資格條件：

　　(1)具有計算機與網絡的基礎知識;

　　(2)熟悉網絡及相關設備的運維;

　　(3)至少掌握一門編程語言;

　　(4)具備一定的數據庫開發和維護能力。

　　5.法律、法規規定的其他條件。

　　6.具有以下情形之一的，不得參加招聘。

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的(含正在服刑期間的);

　　(2)截至報名時間，仍在本縣其他醫院聘用的編外人員;

　　(3)不符合招聘崗位資格條件的;

　　(4)被法院列入失信人員名單的;

　　(5)報名時提供虛假材料和證明的;

　　(6)有其他違反國家法律、法規行為的。

　　四、報名時間、地點及所需材料

　　(一)報名時間：2024年6月17日至2024年6月19日。

　　(二)報名地點及方式：黎平縣人民醫院人事科辦公室(門診綜合樓三樓)，現場報名。

　　(三)報名所需材料：應聘人員持本人有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)、畢業證書、資格證書等有關資料原件和復印件各一份。近期免冠同底2寸彩色照片2張。本人填寫《黎平縣人民醫院2024年公開招聘編制外工作人員報名登記表》(附件)。

　　報考人員須仔細閱讀《報名表》中的告知信息，如實填寫本人有關情況。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　五、資格審查

　　由醫院人才招聘工作領導小組按照本方案要求，對報考人員進行審查，審查結果在本院微信公眾號公示無異議后，確定報考合格人員。

　　六、考試方式

　　考試方式主要采取面試(占總成績的40%)、實際操作考試(占總成績的60%)相結合的辦法進行。考試成績在本院微信公眾號進行公示。

　　(一)面試(面談)時間和地點

　　考官組采取集中面試(面談)，綜合評分的方式進行，面試(面談)分值100分，按四舍五入法保留兩位小數。

　　1.時間:2024年6月21日09:00;

　　2.地點：醫院門診綜合樓四樓會議室;

　　3.內容：主要對考生的專業知識及綜合能力等方面進行測評;

　　4.應參加面試(面談)的報考人員未參加面試(面談)或雖參加面試(面談)但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格;

　　5.應聘人員憑《準考證》和本人有效居民身份證(有效臨時居民身份證)進入面試(面談)候考室;

　　6.面試(面談)候考室：醫院門診綜合樓四樓。

　　(二)實際操作考試時間和地點

　　實際操作考試分值100分。

　　1.時間：2024年6月21日14:30;

　　2.地點：另行通知;

　　3.內容：編程及數據庫應用操作;

　　4.考生持本人身份證和準考證方能進入考場。

　　七、錄取方式

　　按總成績由高到低錄取(總成績=面試成績×40%+實際操作考試成績×60%)。總成績最低合格分數線為70分，低于最低合格分數線考生不予錄取。

　　八、體檢

　　以考生總成績擇優等額確定進入體檢人選。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢標準》及有關規定執行，體檢費用由考生自理。體檢不合格者有一次復查機會，體檢時間另行通知。體檢不合格者,不予錄用，依次按考試成績排名等額確定體檢遞補人員。

　　九、考察

　　體檢合格人員列入考察對象。根據相關規定按照程序開展考察工作，考察不合格的取消聘用資格。

　　在考察中發現有下列情況之一者，視為考察不合格：

　　1.報名時提供虛假證明和材料;

　　2.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未做出結論的;受過黨紀、行政處分尚未解除的;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰;

　　4.人民法院認定為失信被執行人的或經有關行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　5.不符合招聘對象及報考條件的;

　　6.有其他違反國家法律法規情形的不能聘用的。

　　十、聘用

　　考核體檢合格者，由招聘領導小組審核后進行公示，公示期為5個工作日。公示期間若有人舉報，經調查核實情況不屬實的不影響聘用，進入聘用程序;如經調查核實情況屬實的，不再進入聘用程序，該職位依次進行遞補。公示合格人員與醫院辦理聘用手續，簽訂《適應性崗前培訓協議書》(期限為3個月)，崗前培訓期滿經綜合考核合格者，簽訂勞動合同，聘用期為1年，聘用期滿，經考核合格，雙方協商一致，可以繼續聘用。

　　十一、工資待遇

　　按照《黎平縣人民醫院聘用人員管理辦法》(2021年12月27日職代會審議通過)執行。

　　十二、紀律要求

　　招聘工作接受紀檢、監察和社會各界的監督。在招聘過程中，堅持原則，遵守紀律，嚴格把關。招聘面試(面談)、考試、政審考核等工作，嚴格執行親屬回避規定。如招聘過程中，有違規違紀現象發生，將按相關規定給予紀律處分。涉及招聘對象的，取消其考試及聘用資格。

　　十三、其它事項

　　應聘人員在報名前一定要認真閱讀本次招聘方案，特別應注意招聘的條件，提供準確、真實的個人信息及相關資料。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，如在招聘過程中發現應聘人員有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。

　　應聘人員應保持電話暢通，如因應聘人員錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系而未參加招聘某環節的，后果由應聘人員本人承擔。

　　本《公開招聘編制外工作人員方案》由黎平縣人民醫院人事科負責解釋。

　　咨詢電話：人事科(吳老師13595532848，劉老師13908558080)

　　監督電話：紀檢監察部門(楊老師 13595560572，王老師 15870234066)

　　十四、未定事宜

　　由黎平縣人民醫院研究決定。

　　附 件：黎平縣人民醫院2024年公開招聘編制外工作人員報名登記表（點擊下載）

　　黎平縣人民醫院

　　2024年6月17日

　　(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/3ege01qfZV3-rbSNRUhqyQ)