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岑鞏縣人民法院2022年招聘勞動合同制司法輔助(協(xié)勤)人員簡章更正公告

22年黔東南事業(yè)單位備考及考試消息群:536660533


  因2022年11月15日發(fā)布的《岑鞏縣人民法院2022年度公開招聘勞動合同制司法輔助(協(xié)勤)人員簡章》編輯有誤,特作更正。本次招聘以此更正的為準(zhǔn)。

  根據(jù)縣人民政府對《岑鞏縣人民法院增補(bǔ)勞動合同制司法輔助(協(xié)勤)人員的請示》批示,岑鞏縣人民法院決定面向社會公開招聘1名勞動合同制司法輔助(協(xié)勤)人員。為確保招聘工作的順利進(jìn)行,特制定了《岑鞏縣人民法院2022年度公開招聘勞動合同制司法輔助(協(xié)勤)人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》),現(xiàn)公布實(shí)施。

  一、人員類別

  此次公開招聘的司法輔助(協(xié)勤)人員身份為勞動合同制人員,參照2016年本院招聘的勞動合同制司法輔助(協(xié)勤)人員進(jìn)行管理。

  二、工作原則及程序

  招聘工作嚴(yán)格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行,做到政策公開、程序公開。工作程序?yàn)楝F(xiàn)場報名和資格條件審查、筆試、面試、體檢、考察政審、辦理聘用手續(xù)。

  三、招聘工作組織形式

  招聘由縣人民法院組織實(shí)施,縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)招聘工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

  四、招聘崗位和計(jì)劃

  具體情況請見附件《岑鞏縣人民法院2022年度公開招聘勞動合同制司法輔助(協(xié)勤)人員崗位一覽表》。

  五、招聘對象及條件

  (一)招聘對象

  2022年11月16日前具有岑鞏縣戶籍或岑鞏籍生源的城鄉(xiāng)居民。

  (二)報考條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;

  3.身高要求(具體要求請見附件1);

  4.年齡要求:年齡在18周歲及以上(2004年11月16日及以前出生),35周歲以下(1987年11月17日及以后出生);

  5.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(具體要求條件請見附件1);

  6.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

  (三)具有以下情形之一的,不得參加報考:

  1.曾被追究過刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

  2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

  3.曾因違法違紀(jì)等原因被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

  4.曾因違反政法機(jī)關(guān)、執(zhí)法機(jī)關(guān)人員管理規(guī)定被解除合同的;

  5.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄,正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

  6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

  7.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

  8.有其他法律、法規(guī)不得聘用的。

  六、報名和資格審查

  (一)發(fā)布招聘簡章

  在岑鞏縣人民政府網(wǎng)新聞中心通知公告欄發(fā)布。

  (二)報名時間及地點(diǎn)

  報名時間:2022年11月23日(上午8:30-12:00、下午14:00-17:30)。

  報名地點(diǎn):縣人民法院一樓接待室。

  (三)報名方式

  統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名方式。請考生認(rèn)真閱讀《招聘簡章》中所規(guī)定的招聘對象、條件以及不得報考的情形后如實(shí)填寫《報名信息表》,若信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù);委托他人報名,若報名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫,由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格。

  (四)報名需提供的材料

  1.填寫的《報名信息表》;

  2.本人戶口冊和居民身份證原件及復(fù)印件1份;

  3.最高學(xué)歷原件及復(fù)印件1份;

  4.近期同底1寸免冠標(biāo)準(zhǔn)彩色照片5張;

  5.報考人員如有工作單位,需提供單位同意報考證明(加蓋公章)原件;

  6.符合加分條件的人員須在現(xiàn)場填寫《加分申請表》申請加分,并提供加分依據(jù)材料原件和復(fù)印件1份,經(jīng)審查符合加分條件的人員在筆試成績公布時同時公示。公示無異議的,予以加分。報名工作結(jié)束后,尚未辦理加分手續(xù)的報考人員,視為放棄加分。

  (五)資格條件審查

  由現(xiàn)場報名工作人員對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考相關(guān)材料進(jìn)行資格審查,同時對報考人員的身高條件進(jìn)行查驗(yàn),不符合招聘條件的不予報名。

  資格審查貫穿整個招聘工作過程,如報考者隱瞞信息或者提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消報考者招聘資格。

  七、考試方式(具體考試時間請關(guān)注公告)

  (一)筆試

  筆試為閉卷考試。分值為100分,所占總分值比例為50%,未參加筆試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  筆試范圍:法律常識和履行書記員崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)掌握的專業(yè)知識。

  (二)面試

  面試按1:3的比例進(jìn)行,面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例,面試工作正常開展,面試成績必須達(dá)60分考生以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要測試考生的綜合分析、判斷能力、語言表達(dá)、邏輯思維能力,解決實(shí)際問題能力以及崗位需要的其他能力等。面試成績分值為100分(所占總分值比例為50%)。

  (四)加分

  詳見附件1崗位加分備注。

  (五)綜合成績的計(jì)算方法

  綜合成績計(jì)算方法為:綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分。

  筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的,以面試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  考生總成績低于60分,視為不合格,不予聘用。

  八、體檢

  考試程序結(jié)束后,按照聘用崗位職數(shù)1:1的比例,從綜合成績高分到低分的順序確定體檢人員。

  本次體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)規(guī)定執(zhí)行。

  不按時參加體檢的考生視為自動放棄,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  體檢過程中若有放棄體檢、體檢不合格的,或違反體檢相關(guān)規(guī)定的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  體檢工作在縣相關(guān)部門監(jiān)督下統(tǒng)一安排,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時間另行通知。

  九、考察政審

  考察工作在縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下,由縣人民法院具體實(shí)施。考察對象為體檢合格人員。在考察中,要對考生報考的資格條件進(jìn)行復(fù)查審核,同時參照《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況,若存在所列情況之一的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  本次招聘中,如遇體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,按照本《招聘簡章》規(guī)定程序和條件,從該職位考生中按照總成績由高到低依次遞補(bǔ),無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。

  十、辦理聘用手續(xù)

  政審合格的考生與縣人民法院簽訂勞動合同,工資福利待遇參照2016年縣人民法院招聘的勞動合同制司法輔助(協(xié)勤)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  十一、紀(jì)律監(jiān)督

  本次招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在招聘工作中,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則,嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律,按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

  本簡章未盡事宜由縣人力資源和社會保障局和縣人民法院研究確定。

  咨詢電話:0855—3452302 縣人民法院辦公室   

  附件1:岑鞏縣人民法院2022年度公開招聘勞動合同管理輔助人員(協(xié)勤)職位與名額一覽表.xls(點(diǎn)擊下載)

  附件2:岑鞏縣人民法院2022年公開招聘勞動合同制司法輔助(協(xié)勤)人員報名信息表.doc(點(diǎn)擊下載)

  附件3:加分申請表.xls(點(diǎn)擊下載)

岑鞏縣人民法院

2022年11月16日

  (信息來源:http://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/202211/t20221116_77125763.html)

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