青年就業見習是高校畢業生等青年進行崗位實踐鍛煉的就業準備活動，是為了幫助青年人才鍛煉社會工作經驗，積累工作能力，促進實現就業方向的重要舉措。根據省人力資源社會保障廳 省發展改革委等十二部門關于實施青年就業見習萬崗募集計劃的通知》(黔人社發〔2022〕7號)、《省人力資源社會保障廳關于全省青年就業見習線上服務專區上線運行有關事項的通知》(黔人社通〔2022〕68號)精神，從2022年5月起，全縣青年就業見習工作實行網上認證、申報和經辦，現將有關事項公告如下：
一、見習范圍和關系界定
見習范圍：見習對象為離校2年內未就業高校畢業生和16—24歲失業青年，艱苦邊遠地區、國家鄉村振興重點幫扶縣可擴大至離校2年內未就業的中職畢業生。見習時間為3—12個月，最長不超過一年。見習關系界定：見習期間，見習單位與見習對象簽訂就業見習協議，是就業見習關系，不是勞動關系。見習人員不包括勞務派遣人員。
二、就業見習單位
就業見習實行分級負責和屬地管理原則，符合下列條件的用人單位可申請認定為見習單位:
(一)全縣范圍內依法注冊成立、合法經營、社會責任感強、管理規范的各類單位(勞務派遣類除外)。
(二)能夠提供一定數量符合離校未就業高校畢業生、失業青年知識結構和技能特點的就業見習崗位。
(三)建立帶教制度，有負責見習人員管理的工作機構和輔導人員。
(四)具有符合國家規定的勞動保護和職業防護設施及勞動安全衛生條件。
(五)能夠按規定為見習人員提供基本生活補助和辦理人身意外傷害與住院醫療商業保險。
人社部門著力引導見習崗位盡可能覆蓋不同行業，重點向制造業、科學研究和技術服務、軟產信息技術服務業、生態保護和環境治理業、交通運輸倉儲和郵政業、零售、旅游業等行業傾斜，同時提高管理、技術、科研類崗位比重，更好發揮青年所學所長，開發高質量見習崗位，推動全州有意愿參加見習的青年都參加到就業準備活動中，促進更高質量就業。
三、政策保障
(一)生活補助費。見習期間見習人員生活補助費不低于當地最低工資標準(1570元/月)，其中最低工資標準的60%以“先墊后補”原則從就業補助資金中列支，剩余部分由見習單位自行承擔。見習單位也可參照本單位同類崗位勞動者的勞動報酬標準，適當提高見習人員生活補助。
(二)商業保險。見習期間，見習單位必須為就業見習人員辦理人身意外傷害與住院醫療商業保險。保險費用從就業補助資金中按每人不高于300元的標準據實補貼。
(三)留用獎勵。對見習單位留用見習期滿人員的按500元/人標準給予單位一次性補助，對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，適當提高見習補貼標準，按最低工資標準的80%進行補貼。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續至2022年底。
(四)稅費支持。見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數。符合稅收法律及其有關規定的支出，可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。
四、工作流程
(一)單位實名認證。見習單位通過貴州公共招聘網(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)的“青年(高校畢業生)就業”板塊提交申請。按照注冊頁面的提示要求填寫登錄賬號、密碼、聯系電話、驗證碼等相關信息，進行單位用戶注冊。注冊成功的用戶，進行業務辦理前需屬地人力資源社會保障部門在貴州省就業統一業務應用門戶平臺進行單位認證。各見習單位完成單位注冊，縣人力資源社會保障部門根據屬地原則在10個工作日內在內網系統進行審核明確審核意見。
(二)崗位發布。用人單位在服務專區中進行見習單位認證后，按照屬地管理原則，9月30日前在貴州公共招聘網(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)上向屬地人力資源社會保障部門提交見習崗位需求計劃，將崗位信息及時在服務專區錄入，錄入見習崗位經人力資源社會保障部門根據屬地原則在10個工作日內篩選審核通過后，在服務專區向社會公開發布。
(三)見習報名。報名人員在貴州公共招聘網(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)服務專區進行注冊、認證，并登記見習意向后，可結合個人實際選擇見習崗位進行投遞。每位報名人員每次限報一個崗位。見習單位對人員投遞信息進行確認通過后原則上不能修改崗位，見習單位對人員投遞信息進行確認不通過或超過7個工作日見習單位未進行確認，則見習人員可重新投遞崗位。以“離校2年內未就業高校畢業生”身份報名的人員需上傳《畢業證書》，其中應屆畢業生暫未領取《畢業證書》的可先上傳《就業推薦表》或相關情況材料，在見習上崗前向見習單位補交《畢業證書》即可;以“16-24歲失業青年”身份報名的需提前至戶籍地或常住地鄉鎮級及以上公共就業服務機構辦理失業登記。
(四)崗位對接。見習單位收到崗位投遞信息后，可結合報名先后順序、崗位需求及匹配程度等，在7個工作日內單位自行與報名人員開展崗位對接，對接方式由見習單位自行確定，但不得通過考試競爭選拔等方式設置門檻。見習單位與報名人員達成初步見習意向后，須及時在服務專區進行見習人員“確認通過”操作，反之選擇“確認不通過”。
(五)見習人員審核。對于與見習單位達成初步見習意愿的人員，由屬地人力資源社會保障部門在貴州省就業統一業務應用門戶平臺審核該人員是否符合見習對象規定。符合條件的將人員狀態修改為“確認審核通過”，反之修改“確認審核不通過”。
(六)見習人員上崗。對于“確認審核通過”的人員，見習單位根據實際情況，可自行組織體檢，完成報到、簽訂就業見習協議等后續流程。就業見習單位須在就業見習人員上崗之日起即與其簽訂《貴州省就業見習協議書》，并填寫《黔東南州青年就業見習登記表》。
(七)就業見習人員備案。見習單位在見習人員上崗5個工作日內必須到批準其實施就業見習的縣級人力資源和社會保障部門備案。備案所需資料如下：就業見習人員有效《居民身份證》復印件、畢業證書復印件、《貴州省就業見習協議書》、《黔東南州青年就業見習登記表》。未在規定時間內備案的就業見習人員不得享受就業見習政策。
(八)見習人員管理。見習期間，見習單位要積極為見習人員提供良好的工作、生活、學習環境，不得隨意解除與見習人員的見習關系;見習人員應自覺遵守見習單位規章制度，服從就業見習單位安排，無正當理由不得提前終止見習活動。因已落實就業單位或特殊原因終止見習的，見習人員應提前7天提出書面申請告知見習單位，見習單位要在服務專區的“見習人員管理”頁面，對該見習人員進行終止操作，并填寫該人員具體補貼發放情況，作為后期進行見習補貼申報的依據，見習單位應及時報同級人力資源社會保障部門備案并填寫《貴州省就業見習鑒定表》，并按照檔案管理有關規定，妥善保存見習人員登記表、見習協議書、考勤記錄、見習鑒定表。
(九)見習補貼申報。就業見習補貼實行“先墊后補”的辦法，見習人員期滿后，見習單位根據屬地人力資源社會保障部門要求，按規定時間在服務專區提交見習補貼申請。需提供加蓋單位公章的《貴州省青年就業見習財政補助資金申請表》掃描件(由系統根據填寫資料生成下載)等。未按規定要求進行申報及未辦理見習人員人身意外傷害與住院醫療商業保險的，不予納入見習政策補貼享受范圍。
(十)鼓勵見習單位留用見習人員。鼓勵見習單位留用見習人員，對見習期未滿與高校畢業生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼，并按規定給予留用獎勵。見習單位正式招用就業見習人員，應依法及時與見習人員簽訂勞動合同，并按規定到當地人力資源社會保障部門辦理就業登記、勞動用工備案、繳納社會保險等手續。
五、其他事項
為保證工作連續性，此前通過線下已組織實施見習招募的單位，相關人員補貼申報、辦理仍按原流程開展。線上服務專區上線運行后實施見習招募的單位，按新要求申報、辦理補貼。
附件1貴州省青年見習線上平臺見習單位用戶操作指南.pdf（點擊下載）
附件2貴州省青年見習線上平臺見習人員用戶操作指南.pdf（點擊下載）
附件3貴州省就業見習協議書.doc（點擊下載）
附件5貴州省就業見習鑒定表.docx（點擊下載）
黎平縣人力資源和社會保障局
2022年9月21日
(信息來源：http://www.lp.gov.cn/newsite/xwdt/gsgg_5768869/202209/t20220922_76519029.html)
