根據《縣人民政府辦公室關于印發丹寨縣2019年公益性崗位人員公開招聘工作方案的通知》(丹府辦發〔2019〕26號)文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經研究，2022年揚武鎮人民政府擬面向社會公開招聘公益性崗位人員2名(具體招聘崗位詳見附件1)。為切實做好公開招聘工作，特制定本實施方案。

　　一、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象 凡是在丹寨縣公共就業服務機構進行失業登記、按規定認定為就業困難人員并持有《就業援助卡》的，有勞動能力和就業愿望，在勞動年齡內，符合下列條件之一的人員：

　　1.男性年滿50周歲、女性年滿40周歲及以上失業人員。

　　2.享受最低生活保障的失業人員。

　　3.持《殘疾證》的殘疾失業人員。

　　4.連續失業一年以上的長期失業人員。

　　5.失去土地的農民轉為城鎮戶口的失業人員。

　　6.省人民政府同意確定的就業困難高校畢業生。

　　7.夫妻雙方無一人就業且無一子女就業的困難家庭失業人員(即零就業家庭)。

　　8.省級以上人民政府確定的其他就業困難對象。

　　9.對在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業要求、在城鎮居住半年以上、處于無業狀態的農村轉移勞動者。

　　10.對在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業要求、在城鎮居住且處于無業狀態的建檔立卡易地扶貧搬遷勞動者。

　　（二）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配;

　　3.年齡在18周歲及以上(2004年8月1日及以前出生)，女性須滿40周歲以上50周歲以下(1982年8月1日-1972年8月1日出生);男性須50周歲以上60周歲以下(1972年8月1日-1962年8月1日出生);部分崗位有年齡限制，詳見職位表;

　　4.具有國家承認的學歷(本《實施方案》及職位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷，下同)，并具備招聘崗位所規定的其他資格條件;

　　5.身體條件參照公務員體檢標準符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)及我省的有關規定;

　　（三）有下列情形之一的不得聘用

　　1.受過黨紀、行政處分未解除的。

　　2.服刑期間的各類人員。

　　3.有違紀違法嫌疑正在接受調查的各類人員。

　　4.喪失勞動能力的各類人員。

　　5.各類在校生或實習期間未畢業的大中專在校生。

　　6.已在工商行政部門領取營業執照、被用人單位招用、農業戶籍等人員。

　　7.《就業創業證》或《貴州省就業失業登記證》未年審。

　　8.現仍在崗服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)和“大學生志愿服務西部計劃”的人員及村干。

　　9.已享受過就業補助資金開發的公益性崗位補貼的人員。

　　二、公開向社會發布招聘信息

　　通過丹寨縣人民政府網站(http://www.qdndz.gov.cn)、揚武鎮人民政府公告公示欄向社會公布招聘的職位、數量、資格條件等有關情況。

　　本次公開招聘信息發布以丹寨縣人民政府網站(http://www.qdndz.gov.cn)、揚武鎮人民政府公告公示欄進行公示為準。報考者應密切關注丹寨縣人民政府網站(http://www.qdndz.gov.cn)、揚武鎮人民政府公告公示欄發布的有關信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。

　　三、報名及資格審查

　　（一）報名

　　采取現場報名的方式進行報名。報考人員須仔細閱讀本《實施方案》、《職位一覽表》、《報名表》，如實提交和填寫本人有關信息和材料，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他招聘崗位。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一環節的資格。

　　1.報名時間報名時間為2022年8月2日起至2022年8月3日止，具體時間為每天上午8:30-12:00、下午14:00-17:30。

　　2.報名地點丹寨縣揚武鎮人力資源和社會保障服務中心

　　3.報名所需材料

　　報名實行現場報名方式進行，考生須提供如下材料：

　　1.應聘揚武鎮公益性崗位報名表2份;

　　2.本人有效第二代《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》，下同)原件及復印件2份;

　　3.畢業證書、相關專業技術等級證原件及復印件2份;

　　4.本人近期免冠2寸正面證件照片白底3張;

　　5.報考人的相關身份證明原件及復印件2份;

　　6.報告崗位要求的相關職業技術資格證書原件及復印件2份;

　　7.《就業創業證》原件及復印件2份。

　　（二）資格審查

　　由丹寨縣揚武鎮人民政府按照相關招聘條件完成招聘人員報名資格條件的統一審核工作，審核結果向當事人反饋后并在丹寨縣人民政府網站(http://www.qdndz.gov.cn)、丹寨縣揚武鎮人民政府公示欄進行公告公示。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格，所造成的后果由報考者自行承擔。

　　四、考試方式與程序

　　考試采取直接面試的方式進行，由丹寨縣揚武鎮招聘領導小組負責組織實施。

　　面試主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的能力情況。面試內容及面試方式由丹寨縣揚武鎮招聘領導小組確定，不指定參考內容。進入面試考生為經向社會公示無異議的資格復審合格人員。面試成績按百分制計算。未參加面試考試或雖參加面試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

　　面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試考試。

　　面試考試成績由丹寨縣揚武鎮人民政府在丹寨縣人民政府網站(http://www.qdndz.gov.cn)、揚武鎮人民政府公告公示欄進行公告。

　　（一）面試時間 面試時間安排在2022年8月9日上午9時。面試考試地點見《面試準考證》。

　　（二）《面試準考證》領取時間 面試考生務必于2022年8月8日到丹寨縣揚武鎮人力資源和社會保障服務中心領取《面試準考證》，否則后果自負。

　　（三）面試成績（即綜合成績）計算

　　參加面試的考生，面試分值為100分，面試考生的面試分數即為考生的最終成績。面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，總成績末位并列的，均列為進入下一環節。面試成績需達到60分及以上方可進入下一環節。

　　五、體檢

　　（一）體檢人員的確定

　　面試考試結束后，根據各招聘崗位計劃招聘人數1：1的比例從考生面試總成績高分到低分確定進入體檢對象，若同一職位考生總成績出現末位并列的，通過對其重新進行，以再次面試總成績高的列入體檢對象。

　　在按規定比例確定進入體檢人員名單時，由具備體檢資格考生的考試綜合成績從高分到低分順序確定。

　　（二）體檢

　　本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)及我省的有關規定執行。

　　體檢工作由丹寨縣揚武鎮人民政府統一安排在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，由體檢醫院出具體檢是否合格的結論。

　　體檢時間由丹寨縣揚武鎮人民政府另行通知，體檢費用由考生自理;不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試工作結束1個工作日后開始開展。

　　六、考察

　　對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由丹寨縣揚武鎮人民政府具體負責，對被考察人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核，以戶籍所在地的現實表現為主要內容。考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。

　　在考察政審中發現下列情況之一者，視為考察政審不合格，由丹寨縣揚武鎮人民政府審定，取消擬聘用資格：

　　1.受過黨紀、行政處分未解除的。

　　2.服刑期間的各類人員。

　　3.有違紀違法嫌疑正在接受調查的各類人員。

　　4.喪失勞動能力的各類人員。

　　5.各類在校生或實習期間未畢業的大中專在校生。

　　6.已在工商行政部門領取營業執照、被用人單位招用、農業戶籍等人員。

　　7.《就業創業證》或《貴州省就業失業登記證》未年審。

　　8.現仍在崗服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)和“大學生志愿服務西部計劃”的人員及村干。

　　9.已享受過就業補助資金開發的公益性崗位補貼的人員。

　　七、聘用

　　經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由丹寨縣揚武鎮人民政府在丹寨縣人民政府網站(http://www.qdndz.gov.cn)、揚武鎮人民政府公告公示欄進行公示，時間5個工作日。

　　聘用人員應與單位簽訂聘用合同，聘用時間為3年。如錄用時距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長聘用到法定退休年齡。聘用期滿后，聘用合同自然解除。

　　嚴格按聘用合同進行管理，聘用期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。

　　被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，7天內拒不報到的，取消聘用資格。

　　本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，順延遞補。

　　應聘人員如因個人通訊等原因未接到通知的，視為自動放棄。

　　八、崗位補貼和社會保險補貼

　　（一）崗位補貼 每月崗位補貼標準為當地當年最低工資標準，包含繳納社會保險個人承擔的部分(實行代扣代繳)。

　　（二）社會保險補貼 聘用合同簽訂后的，由用人單位按照基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險計算給予繳納社會保險，單位繳納部分由用人單位向縣人力資源和社會保障局、縣財政局申請并從就業補助資金列支;個人應繳納部分由本人負擔。

　　九、紀律監督

　　(一)本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規定和要求執行，違規違紀行為將嚴格按照相關規定處理。

　　(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關規定追究相關人員責任。

　　(四)本次公開招聘的面試(專業測試)均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(五)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。

　　十、本《實施方案》及未盡事宜由丹寨縣揚武鎮人民政府商丹寨縣人力資源和社會保障局解釋。

　　咨詢電話：0855-3672405;

　　聯系人：余培永

　　附件：

　　丹寨縣揚武鎮2022年公益性崗位公開招聘職位表(8月).xlsx

　　揚武鎮2022年鄉村公益性崗位招聘報名表.xls（點擊下載）

　　(信息來源：http://www.qdndz.gov.cn/xzjdbsc/ywz/zfxxgk_5649501/fdzdgknr_5685051/zplm/202208/t20220801_75879292.html)