為深化干部人事制度改革，健全干部選拔機制，拓寬用人渠道，優化干部隊伍結構，增強干部活力，根據州委組織部等部門《關于轉發省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知>》(黔東南組通〔2010〕109號)和《天柱縣機關事業單位公開遴選工作人員實施方案》(天府辦發〔2013〕49號)文件和天柱縣易地扶貧搬遷后續發展工作專題會議精神，經縣委領導同意，決定面向社學街道、高釀鎮、白市鎮、江東鎮、坪地鎮、渡馬鎮、坌處鎮等7個鄉鎮街道各定點遴選1名、共7名事業單位工作人員到天柱縣聯山街道辦事處事業單位工作(具體職位見《天柱縣聯山街道2020年公開遴選事業單位工作人員職位表》)。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、工作原則

　　遴選工作堅持德才兼備、人崗相適的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、具有一定工作經歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的工作人員遴選到天柱縣聯山街道辦事處工作。

　　二、遴選工作組織形式

　　本次遴選工作由天柱縣人力資源和社會保障局、中共天柱縣聯山街道工作委員會成立遴選工作領導小組，按有關法律法規和政策規定的條件、程序和方法以及本實施方案具體負責遴選工作的組織實施。

　　三、遴選計劃和職位

　　(一)遴選計劃

　　本次遴選計劃共7名，其中：天柱縣聯山街道農業農村和城鎮建設綜合服務中心5人;天柱縣聯山街道退役軍人服務站1人;天柱縣聯山街道惠民社區服務中心1人。

　　(二)遴選職位

　　詳見《天柱縣聯山街道2020年公開遴選事業工作人員職位表》(附件1)。

　　四、遴選對象和條件

　　(一)遴選對象

　　截止報名時，除教育系統(含特崗教師)專業技術人員和衛生系統醫務人員外仍在編在職(崗)的社學街道、高釀鎮、白市鎮、江東鎮、坪地鎮、渡馬鎮、坌處鎮正式工作人員(不含工勤人員)。根據回避有關規定，夫妻雙方不能同時報名遴選同一個單位;夫妻一方為遴選單位正式工作人員，另一方也不能報名參加遴選考試。

　　報考人員應具備事業單位正式干部身份或公務員(包括參公人員)身份。公務員(包括參公人員)通過公開遴選調入單位后，執行事業單位工資福利待遇，不再保留原有身份。

　　(二)遴選條件

　　1.政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規;

　　2.勤奮敬業，品行端正，工作能力強，具有一定的基層工作經驗。在同等條件下有城鎮開發、市政管理、移民搬遷、征地拆遷工作經歷的優先考慮;

　　3.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上;

　　4.年齡在45周歲及以下(1975年1月1日及以后出生);

　　5.具有大專及以上學歷(具體報考專業見職位表)和遴選崗位所要求的資格條件;

　　6.具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定;

　　7.符合遴選崗位所要求的其他條件。

　　8.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　①近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

　　②受處分期間或未滿影響期限的;

　　③正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

　　④未滿最低服務年限的公務員(含選調生、參公人員)和事業單位工作人員;

　　⑤法律、法規和政策規定的其他情形。

　　五、工作程序

　　遴選工作按照發布信息、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理調動的程序進行。

　　(一)發布信息

　　由縣人民政府網站公開發布遴選工作信息。

　　(二)報名、資格審查

　　1.報名和資格審查時間： 2020年10月24日至27日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

　　2.報名地點：天柱縣聯山街道辦事處黨政辦公室(聯山街道辦公樓二樓208室,聯系電話：0855-3850366)。

　　3.報名須提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》(或有效臨時身份證)、畢業證書(第一學歷和最高學歷)、學位證書等相關材料原件及1份復印件;

　　(2)所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件(附件3);

　　(3)按干部管理權限由組織或人社部門出具的近3年年度考核情況證明原件;

　　(4)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

　　報考者須如實填寫《天柱縣聯山街道事業單位公開遴選工作人員報名表》(見附件2)。

　　4.資格審查

　　由遴選工作領導小組負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并將遴選崗位報名情況和通過審查人員名單及報名相關材料報縣人力資源和社會保障局復審。

　　資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。

　　準考證發放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》(或有效臨時居民身份證)到報名處領取《面試準考證》。

　　(三)考試

　　考試只進行面試。面試成績作為最終考試成績。

　　面試由遴選工作領導小組負責組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。本職位計劃遴選人數因缺考、違紀、棄權等原因致使無人員參加面試的職位自行取消。面試考生的面試成績為70分以上者，且面試分數最高的進入體檢，否則將取消該職位遴選計劃。

　　 面試具體時間另行通知。

　　(四)體檢

　　遴選工作領導小組負責組織實施體檢工作，參加體檢的人員，根據報考人員總成績從高分到低分按本崗位計劃遴選數1∶1的比例確定。體檢工作在指定醫院進行，體檢標準按照黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定執行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從面試人員中按總成績從高到低依次遞補。

　　體檢費用由報考人員自理。

　　(五)考察

　　對體檢合格人員，按計劃遴選數等額確定考察對象。考察工作由遴選工作領導小組負責組織實施。考察工作要根據州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕109號)和《天柱縣機關事業單位公開遴選工作人員實施方案》(天府辦發〔2013〕49號)文件的要求，按發布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現及撰寫考察材料等程序進行。如遇考察不合格或放棄考察的，從面試人員中按總成績從高到低依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

　　(六)公示

　　遴選工作領導小組根據報考者考試總成績、體檢結果和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在縣人民政府網站及擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于5天。

　　(七)辦理調動

　　經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由遴選工作領導小組按照規定程序和權限，報縣人力資源和社會保障局審批辦理調動手續。由公務員(包括參公人員)崗位調事業崗位的，須由本人向干部調配審批機關書面承諾自愿轉為事業人員后，方可辦理調動手續。

　　六、紀律要求

　　遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察、有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。

　　七、考試疫情防控要求

　　1.請各位考生在進入面試之前，減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎正在流行的地區，減少走親訪友和聚餐。

　　  2.請各位考生如實填寫《天柱縣聯山街道2020年公開遴選事業單位工作人員新冠肺炎防控個人承諾書》、《新冠肺炎疫情防控健康狀況排查登記表》(詳見附件4)，進入考場時一并提交。如出現發熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實告知，如有隱瞞后果自負。

　　  3.各位參加考試考生需在微信小程序中下載“通信大數據行程卡”、“貴州健康碼”，確認未到中高風險地區，且健康碼為綠色后，方能參加考試。

　　4.考生入口處須進行體溫測量，體溫低于37.3℃方可進入考點。

　　  5.請考生注意個人防護，自備一次性醫用外科口罩，進入考場前要佩戴口罩，進入考場就座后，可以自主決定是否佩戴。

　　  屆時，根據疫情防控形勢和專家研判意見，對以上要求適時再做調整。請各位考生考前注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反我州常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。

　　八、公開遴選信息發布唯一官方網站為天柱縣人民政府網站(http://www.tianzhu.gov.cn)。

　　 九、其他事項：1.各相關鄉鎮街道要支持本鄉鎮街道事業單位工作人員報名參加遴選，不得設置障礙。如因鄉鎮街道無人報名或報名人員不符合要求未完成遴選任務的，組織人社部門將采取直接考察調配的方式調配干部。2.未盡事宜由遴選工作領導小組負責解釋和確定。

　　附件1：天柱縣聯山街道事業單位公開遴選工作人員報名表.doc（點擊下載）

　　附件2：天柱縣聯山街道辦事處2020年公開遴選事業單位工作人員職位表.doc

　　附件3：同意報考證明.doc（點擊下載）

　　附件4：天柱縣聯山街道2020年公開遴選疫情防控承諾書.doc（點擊下載）

　　(信息來源：http://www.tianzhu.gov.cn/xwzx/tzgg/202010/t20201021_64383825.html)