為加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，提高人才隊伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州引進高層次人才暫行辦法》、《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》和施秉縣第一中學(xué)人才需求情況，經(jīng)研究，2020年施秉縣第一中學(xué)決定吸收引進急需緊缺人才4名。為做好此次人才引進工作，特制定本引進實施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次人才引進工作由中共施秉縣委組織部、施秉縣委編制委員會辦公室、施秉縣人力資源和社會保障局、施秉縣教育和科技局牽頭，施秉縣第一中學(xué)統(tǒng)籌組織實施。

　　二、引進原則

　　引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

　　三、引才崗位

　　詳情見附件1。

　　    四、引進對象及條件

　　(一)引進對象及條件

　　1.普通高校研究生或教育部直屬師范院校公費(免費師范生)本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，必須具備下列條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。

　　(2)具有國家承認的學(xué)歷(崗位表中學(xué)歷條件明確為普通高校研究生或教育部直屬師范院校公費畢業(yè)生本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，具有相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證),并具備擬報考職位要求的資格條件。對符合人力資源社會保障部等七部委《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件規(guī)定，部分職業(yè)資格實施“先上崗、再考證”的崗位，按照該文件執(zhí)行。

　　(3)年齡在18周歲以上(2002年9月28日及以前出生)，35周歲以下(1984年9月29日及以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1979年9月29日及以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1974年9月29日及以后出生)。

　　(4)身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定。

　　2.引進優(yōu)秀在職高中教師，必須具備下列條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。

　　(2)列入國家統(tǒng)招計劃的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的副高級專業(yè)技術(shù)職稱教師，具備高中教學(xué)經(jīng)歷5年及以上且有1年高三教學(xué)經(jīng)驗。所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)相同，并具備相應(yīng)高中教師資格證。

　　(3)近5年內(nèi)獲得地區(qū)級以上教育行政部門授予的教學(xué)成果獎(教學(xué)質(zhì)量三等獎以上)。

　　(4)身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定。

　　(5)其他條件：

　　年齡在40歲以下，同時符合下列條件之一：

　　①在地級以上教育行政部門組織的課堂教學(xué)比賽中獲一等獎以上獎項。

　　②獲縣(市)級 以上“教學(xué)能手”、或“學(xué)科帶頭人”等稱號。

　　③獲地級以上“優(yōu)秀教師”或“優(yōu)秀班主任”等相應(yīng)表彰。

　　年齡在40至45周歲的須具有省級“優(yōu)秀教師”或 “特級教師”及以上稱號。

　　 (二)以下人員不得報考

　　    1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;

　　3.曾被開除公職的;

　　4.被辭退未滿5年的;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

　　6.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;

　　7.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

　　8.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員(含參加2020年度計劃已簽約的);

　　9.黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計算時間截止當(dāng)前報名時止);

　　10.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　五、引進程序

　　此次引才活動按發(fā)布信息、報名資格審查、專家評審面試(面談、專業(yè)測評)、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進行。通過指定網(wǎng)站(見附件)發(fā)布引進的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況，請考生通過擬報考職位對應(yīng)網(wǎng)站關(guān)注引才有關(guān)信息。

　　本次引才信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為“施秉縣人民政府網(wǎng)”(http://www.qdnsb.gov.cn/)。報考者應(yīng)密切關(guān)注“施秉縣人民政府網(wǎng)”(http://www.qdnsb.gov.cn/)發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。

　　(一)報名及資格審查

　　報名及資格審查時間：2020年9月28日9:00至2020年10月16日17:00

　　報名及資格審查方式：

　　1.報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)將報名相關(guān)資料(掃描件)壓縮后以“姓名+招考職位”的形式發(fā)送至電子郵箱：sbxjkjrsg@126.com。

　　2.報名資料包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報考崗位所需的其他資格證件、誠信承諾書(須簽名按手印)等掃描件及報名表電子版;同時提交同底免冠彩色證件照片電子版。(2020屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表掃描件)。

　　對應(yīng)聘的急需緊缺人才，由用人單位主管部門負責(zé)報名和資格審查，資格審查合格人員進入評審。審查不合格的，不得進入下一評審階段。

　　資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

　　(二)組織專家評審

　　評審采取面試(面談、專業(yè)測評)(以下簡稱“面試”)等方式進行，主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎勵)及其他相關(guān)材料是否真實進行審查，考察其綜合素質(zhì)的運用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。

　　同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的，只進行面試(面談、專業(yè)測評)，即考生綜合成績=面試成績，如出現(xiàn)面試成績相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。同一職位資格審查合格人數(shù)超過35人(不含35人)的，先進行專業(yè)測試，再按1:3比例進行面試(面談);專業(yè)測試成績占40%、面試成績占60%，即考生綜合成績=專業(yè)測試成績×40%+面試成績×60%;考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以專業(yè)測試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)專業(yè)測試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　評審面試問題由用人單位及主管部門根據(jù)引才崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。直接參與面試(面談)的報考者，其面試成績達70分及以上者，方能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　面試(面談、專業(yè)測評)具體時間和地點另行通知。

　　(三)研究審定

　　本次引才現(xiàn)場面試工作結(jié)束后，同級組織人社部門匯總、審核擬引進人選有關(guān)情況，提交本次引才評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，經(jīng)審定的擬引進人選與用人單位(或主管部門)簽訂引才協(xié)議。

　　協(xié)議簽訂后，無正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報到的，除履行違約責(zé)任外，還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員，三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。

　　(四)體檢

　　考試結(jié)束后，按專業(yè)測試、面試(面談)成績的比例計算考生的綜合成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定進入體檢對象(同一崗位進入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以專業(yè)測試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)專業(yè)測試成績也相同的，則對其重新進行面試(面談)，以再次面試(面談)成績高的列入體檢對象)。

　　參照公務(wù)員招錄中有關(guān)體檢的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由本級組織人社部門安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢具體時間由本級組織人社部門另行確定并通知報考者，體檢費用由考生自理。

　　(五)考察

　　體檢合格人員列為考察對象，考察有關(guān)工作按照本《實施方案》及有關(guān)規(guī)定進行，2020屆全日制普通高校畢業(yè)生考察工作可推遲到2020年考生取得相應(yīng)畢業(yè)證(學(xué)位證)后再開展(最遲不超過2020年12月31日;國外學(xué)歷須在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認證書)。

　　(六)聘用審批

　　經(jīng)報名、面試、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站(見附件)進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報主管部門，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報黔東南州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

　　本年度同時考取我州幾個縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用到其他單位。

　　聘用人員應(yīng)嚴格按聘用合同進行管理，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。

　　本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補。

　　六、紀律要求

　　(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(二)評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅持評審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。

　　(三)評審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定，參加評審對象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。

　　(四)引才單位及其主管部門要認真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴格把關(guān)，防止違紀違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀檢監(jiān)察部門將予以嚴肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　(五)考生與考務(wù)工作人員須提前自行知悉并嚴格遵守貴州省新冠肺炎疫情防控要求，因不遵守疫情防控規(guī)定造成的一切后果自負。

　　七、本次引才工作結(jié)束后，職位空缺的崗位可滾動到下一輪引才計劃繼續(xù)使用(截止2020年12月31日)。

　　八、待遇

　　達成協(xié)議并被正式聘用的，工資待遇按貴州省黔東南州政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時還享受以下待遇：

　　1.安家補助

　　通過上述渠道引進到我縣第一中學(xué)的優(yōu)秀人才，給予一次性安家補助15萬元/人。

　　2.住房獎勵

　　通過上述渠道引進到我縣第一中學(xué)的優(yōu)秀人才，在指定購買商品房的，學(xué)校為其補助首付款25萬元/人(限一套)，按揭部分由引進的教師其本人自行承擔(dān)，住房產(chǎn)權(quán)歸屬引進的教師本人。

　　3.生活保障

　　實施家屬隨遷政策。通過上述渠道引進到我縣第一中學(xué)的教師家屬按有關(guān)規(guī)定辦理落戶，子女可在縣內(nèi)擇校入學(xué)。配偶申請調(diào)入我縣工作優(yōu)先予以考慮。縣委組織部、縣機構(gòu)編制委員會辦公室和縣人力資源和社會保障局要協(xié)調(diào)辦理隨調(diào)手續(xù)。

　　4.相關(guān)規(guī)定

　　通過上述渠道引進到我縣第一中學(xué)的教師須與學(xué)校簽訂服務(wù)年限不低于8年的聘用合同。安家補助在簽訂聘用合同后一次性兌現(xiàn)。

　　九、考試疫情防控要求

　　1.請各位考生在進入專業(yè)測試、面試(面談)、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。

　　    2.各位參加考試考生需在微信小程序中下載“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”，確認未到中高風(fēng)險地區(qū)，且健康碼為綠色后，方能參加考試。另：14天內(nèi)有中高風(fēng)險等級地區(qū)旅居史的考生，到達我省時持有外省7日內(nèi)核酸檢測陰性證明和健康“綠碼”，或者能夠出示包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測體溫正常且做好個人防護的前提下可參加考試;如無法提供上述核酸檢測陰性信息，不得參加考試;到達我省后14天所旅居地區(qū)調(diào)整為中高風(fēng)險等級的，其考生應(yīng)有7天內(nèi)核酸檢測陰性的證明，方可參加考試。

　　3.考生入口處須進行體溫測量，體溫低于37.3℃方可進入考點。

　　    4.請考生注意個人防護，自備一次性醫(yī)用外科口罩，進入考場前要佩戴口罩，進入考場就座后，可以自主決定是否佩戴。

　　    屆時，根據(jù)疫情防控形勢和專家研判意見，對以上要求適時再做調(diào)整。請各位考生考前注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反我州常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　十、未盡事宜由用人單位及其主管部門與同級組織人社部門協(xié)商后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。

　　附件1.施秉縣第一中學(xué)2020年急需緊缺人才引進崗位一覽表.xls

　　附件2.施秉縣第一中學(xué)2020年急需緊缺人才引進報名表.doc（點擊下載）

　　附件3.考生報名誠信承諾書.docx（點擊下載）

　　附件4.新冠肺炎防控個人承諾書、貴州健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡操作說明.doc（點擊下載）

　　附件5.人才引進信息發(fā)布指定網(wǎng)站及咨詢電話.xls

　　(信息來源：http://www.qdnsb.gov.cn/xwzx/tzgg/202009/t20200918_63268360.html)