為進一步創新臺江縣人民醫院專業技術人員引進方式，提高引進效果，加快用才時效，現參照我縣事業單位引進工作程序，經縣委、縣人民政府同意，決定引進備案制專業技術人員43名。為做好本次引進專業技術人員工作，特制定本《實施方案》。
一、組織領導
本次引進專業技術人員具體工作由臺江縣人民醫院統籌組織實施，由臺江縣衛生健康局、縣人力資源社會保障局、縣國投公司人員參與指導監督。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。按照引進計劃、方案公布、現場報名、資格審查、面試、協議簽訂、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
三、引才崗位
詳情見附件1.《臺江縣人民醫院2019年下半年公開引進備案制專業技術人員職位一覽表》(附件1)。
四、引進對象及報考條件
(一)引進對象及條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
2.符合引進職位要求的學歷、專業及其他資格條件;
3.報考人員年齡在18周歲以上(2001年11月8日及以前出生)，35周歲及以下(1983年11月9日及以后出生);碩士研究生學歷學位、有執業醫師證或取得中級專業技術職務任職資格的報考者年齡可放寬到40周歲及以下(1978年11月9日及以后出生);博士研究生學歷學位及以上或取得副高級專業技術職務任職資格的報考者，年齡可放寬到45周歲及以下(1973年11月9日及以后出生);
4.身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定。
(二)有下列情形之一者不得報考：
1、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;
2、受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
3、有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
4、不符合引進崗位所要求的相關資格條件的;
5、有不誠信考生不良記錄的;
6、其他按法律法規規定不符合引進條件的。
五、引進程序
此次招聘活動按發布引進方案、現場報名資格審查、面試(面談、專業測評)、簽訂就業意向協議書、體檢、政審考察、公示、聘用等程序進行。通過臺江縣人民政府網站(http://www.gztaijiang.gov.cn/)發布招聘職位、數量、資格條件等有關情況。
1、報名地點及時間：
報名地點：遵義醫科大學新蒲校區體育管(靠北門)(遵義市新蒲新區學府西路6號);
報名時間:2019年11月8日;
具體報名時間請隨時關注臺江縣人民政府網站(http://www.gztaijiang.gov.cn/)或撥臺江縣人民醫院人事科電話咨詢。
2、報名要求
對應聘的考生，由臺江縣人民醫院負責報名和資格審查，資格審查合格人員進入評審。審查不合格的，不得進入下一評審階段。
報考者應在上述時間和地點，根據所報崗位要求填寫《臺江縣人民醫院2019年下半年公開引進備案制專業技術人員職位一覽表》并攜以下材料原件和復印件到指定報名地點報名：
(1)本人有效居民身份證原件和復印件1張。
(2)普通高校應屆畢業生需要就業推薦表;往屆畢業生需帶畢業證書和學位證書、報考崗位所需的資格證及工作簡歷。
(3)本人近期同底1寸免冠照片5張。
(4)資格審查采取現場報名審查方式進行，報考者經資格審查合格后，取得面試資格，進入面試程序。
(5)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在引進過程中發現考生有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格。
3、考試方式
考試工作采取直接面試(面談、專業測評)的形式進行。由臺江縣人民醫院負責組織實施，臺江縣衛生健康局、縣人力資源社會保障局、縣國投公司等單位負責全程監督指導，面試考官由縣衛生健康局、縣人民醫院領導及專家組成。面試主要考察報考者綜合素質及適應所報考崗位工作等能力情況。
(1)面試成績按百分制計，并按“四舍五入”保留小數點后面兩位小數，面試成績須達70分以上的才能進入下一個環節。
(2)未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一個環節資格。
4、簽訂《就業意向書》
面試結束后，根據《實施方案》規定，按各引進崗位計劃數1:1的比例從考生面試成績從高分到低分確定擬聘用人員(同一職位入圍擬聘用人員出現末位成績并列的，對其重新進行面試，以再次面試成績高的列為擬聘對象);擬聘人員與臺江縣人民醫院簽訂《就業意向協議書》。
面試成績、入圍擬聘用人員名單將在臺江縣人民政府網站(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公布。
六、體檢
1、體檢對象：與臺江縣人民醫院簽訂《就業意向協議書》的人員列為體檢對象。體檢標準參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定執行。
2、體檢工作由臺江縣人民醫院自行組織安排。參加體檢的擬聘人員需自帶一張近期免冠照片在臺江縣人民醫院規定的時間、地點進行體檢，其他醫院體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。不按時參加體檢的考生視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進入下一環節資格。
七、考察 對體檢合格人員確定為考察對象，由臺江縣人民醫院人事科組織人員對被考察人員的政治思想、道德品質、遵紀守法等情況進行考核。
在考察中發現有下列情形之一的，視為考核不合格，取消擬聘用資格：
1、受過公安機關治安處罰及以上處罰的;
2、曾經違反計劃生育政策的;
3、受過黨紀、政紀處分的;
4、有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;
6、不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;
7、有不誠信考生不良記錄的;
8、有其他法律、法規規定不得聘用的。
八、聘用審批
1、經資格審查、面試、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在臺江縣人民政府網(http://www.gztaijiang.gov.cn/)進行為期不少于7個工作日的擬聘公示。
2、如公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難查實的，待查實再決定是否聘用。
3、經公示無異議的擬聘用人員，與臺江縣人民醫院簽訂勞動合同。
4、臨床醫學專業、麻醉學專業的聘用人員，醫院分期給予安家補助費10萬元。
5、享受臺江縣人民醫院規培或安家補助費待遇的聘用人員，服務年限至少在本院服務滿8年以上;其他聘用人員在本院服務須滿5年以上。
本次人才引進中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，按《實施方案》規定程序和條件依次遞補。
九、福利待遇
凡確定為臺江縣人民醫院2019年公開引進備案制專業技術人員的，除養老保險執行企業養老保險政策外，職稱評審、崗位聘用、工資福利、進修培訓、考核獎懲待遇方面參照編內人員對待。備案制專業技術人員試用期為半年，試用期間或期滿經考核不合格的，予以解聘并辦理有關解聘手續。
十、紀律要求
(一)本次引進工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。
(二)評審專家要嚴格遵守人事考試紀律和本方案的相關規定，堅持評審原則和標準，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。
十一、本次引進工作結束后，不能引進的空缺崗位可滾動到下一輪引才計劃繼續使用。
十二、本實施方案解釋權歸屬臺江縣人民醫院，其他未盡事宜由本院負責解釋。咨詢電話：0855-5322513
監督電話：0855-5322342
附件1：臺江縣人民醫院2019年下半年公開引進備案制專業技術人員職位一覽表.doc（點擊下載）
附件2：臺江縣人民醫院2019年下半年公開引進備案制專業技術人員報名表.doc（點擊下載）
臺江縣人民醫院
2019年10月28日
