為解決我院相關崗位工作人員緊缺問題，加強醫院人才隊伍建設，提高醫院醫療技術和服務水平，結合我院工作實際，決定自主公開招聘臨時工作人員12人。為做好本次公開招聘工作，特制定本招聘實施方案。
一、組織領導
二、招聘原則
招聘工作嚴格按照按需設崗、按崗招聘的原則;德才兼備、任人唯賢的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，文化辦工作員、120駕駛員、電工采取筆試、技能測試、面試相結合的辦法進行;其它崗位采取筆試、面試相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、技能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
三、招聘崗位及人數詳見雷山縣人民醫院2019年9月公開招聘臨時工作人員崗位一覽表(附件1)。
四、招聘條件
(一)招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質;
2.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全;
3.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感;
4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力;
5.年齡均要求達到18周歲及以上(2000年2月28日及以前出生)。各招聘崗位年齡具體要求詳見附件1。
6.具有國家承認的學歷(崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷)，并具備擬報考職位要求的資格條件。
7.身體條件符合國人部發﹝2015﹞1號、人社部發﹝2010﹞19號、人社部發﹝2010﹞82號、人社部發﹝2013﹞58號以及我省的有關規定等相關文件規定體檢合格標準。
(二)以下人員不得報考
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。
3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的。
5.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的。
6.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
五、招聘程序
(一)發布公告為吸引優秀人才到院工作，縣醫院決定在雷山縣人民政府網(http://www.leishan.gov.cn/)公開向社會發布招聘信息，本次招聘后續的相關公示信息只在縣醫院院內公示欄公示，請各位報考人員到院留意查看并保持個人手機通訊暢通。
公告時間：2019年 9 月 4 日至 8 日。
(二)報名
1.報名方式：采取現場報名方式進行。
2.報名地點：雷山縣人民醫院人事科(雷山縣人民醫院寧波醫技樓四樓)。
報考人員可從雷山縣人民政府網下載、打印《雷山縣人民醫院2019年9月公開招聘臨時工作人員報名表》(附件2)(以下簡稱《報名表》)如實填寫本人有關信息或直接到報名現場領取《報名表》填寫。
3.報名時間：2019年9月9 日至9月10 日(上午8:30-12:00;下午14:00-17:30)。
4.報名費：每人100 元人民幣，作為招聘工作各項費用。
5.報名要求和相關說明：
(1)每位報考人員只能選擇一個崗位進行報考，具體崗位以雷山縣人民醫院2019年9月公開招聘臨時工作人員需求表(附件1)要求為準。
(2)報考人員須仔細閱讀本《實施方案》《崗位一覽表》《報名表》。錯報、瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責。
(3)報考人員按照要求填寫《報名表》(附件2)(填寫信息必須真實準確，否則后果自負)，同時提交個人有效居民身份證、畢業證及教育部學籍在線驗證報告、學位證、執業證書、資格證等復印件(證件原件審查后退還)以及近期藍底免冠1寸正面彩色證件照5張。
(三)資格審查根據招聘條件及崗位要求對報考人員提交的信息進行現場資格審查。信息不完整或不準確的，不予報名。
資格審查需提交的材料(所需提供的證書原件僅作驗證使用，當場退還;證明材料收取原件，復印件統一使用A4紙;提交材料必須真實有效，否則后果自負)：
1.《雷山縣人民醫院2019年9月公開招聘臨時工作人員報名表》1份。
2.個人有效居民身份證原件及復印件1份(身份證遺失的須提供戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍及復印件1份)。
3.畢業證書及教育部學籍在線驗證報告、學位證書原件及復印件1份(國外高校畢業生提交經教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書)。
4.崗位要求具有執業資格，須提供相應執業證書、資格證書原件及復印件1份(通過相關執業資格、資格考試但未發放證書的，須提供經審核認證有效的通知文件復印件)。
5.崗位要求具有工作經歷的(截止至2019年8月30日)，須提供符合要求的工作經歷證明原件1份。
6.縣外在編人員報名須提供所在單位及主管部門、人事部門同意報考的證明原件。
7.應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其應聘資格。
(四)考試方式
1.文化辦工作員、120駕駛員、電工崗位 采取筆試、技能測試、面試相結合的辦法進行。綜合成績=筆試×30%+技能測試×40%+面試×30%。
2.導診臺護士、護工、食堂工作員、基建工程員、保衛崗位采取筆試、面試相結合的辦法進行。綜合成績=筆試×50%+面試×50%。
(五)筆試所有報考人員均進入筆試環節。
1.筆試時間：2019年9月 12 日上午9:00-11:00。考試地點設在雷山縣人民醫院住院綜合大樓六樓會議室。筆試考生須持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)及《筆試準考證》方能進入考場參加筆試，按設定的位置對號入座。
2.筆試內容：報考崗位相關知識。
3.筆試形式：閉卷考試。
筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(六)技能測試
1.技能測試人員按招聘崗位計劃數與筆試人員1:3的比例從高分至低分依次確定;達不到1:3以上比例的,參加筆試并取得有效成績的人員均參加技能測試。
2.技能測試時間：2019年9月 17日。
3.技能測試地點：
(1)文化辦工作員到住院綜合樓六樓;
(2)120駕駛員、電工根據技能測試準考證上的時間、地點集中后，到指定地點進行技能測試。
4.參加技能測試考生須持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)及《技能測試準考證》方能進入考場參加技能測試。
(七)面試
1.文化辦工作員、120駕駛員、電工崗位面試人員 經筆試、技能測試取得有效成績的考生。
2.導診臺護士、護工、食堂工作員、基建工程員、保衛崗位面試人員按招聘崗位計劃數與筆試人員1:3的比例從高分至低分依次確定(同一崗位成績末位并列的，同時確定為參加面試人員)。達不到1:3以上比例的,參加筆試取得有效成績的人員均參加面試。
面試時間及地點：2019年9月18 日，住院綜合樓六樓。考生須持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)及《面試準考證》方能進入考場參加面試。
面試主要考察考生報考崗位相關知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的能力情況。面試內容及面試方式由招聘領導小組確定。
(八)成績計算及發布
筆試成績、技能測試成績、面試成績及綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。各項成績在雷山縣人民醫院院內公示欄公布。
(九)體檢
1.考試結束后，按考生綜合成績，根據各招聘崗位計劃招聘人數1:1的比例從考生考試綜合成績高分到低分確定入圍體檢對象(報考同一崗位考生總成績出現末位并列的，筆試成績高的考生入圍體檢，筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的考生入圍體檢)。
2.體檢工作由雷山縣人民醫院醫務科負責具體實施，體檢費用考生自理。鑒于縣醫院急需工作人員到崗工作，凡進入體檢環節的報考人員因自身原因不能按時體檢或未能完成各項體檢項目的視為自動放棄。
3.體檢不合格或放棄體檢或放棄政審的，按照本實施方案規定程序和條件從該職位考生中按照總成績由高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。
4.不按時參加體檢的考生視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進入下一環節資格。
5.體檢時間：2019年9月24 日。
(十)考察體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由雷山縣人民醫院對其進行考察政審。考察內容參照招聘(引進)事業單位工作人員考核政審有關規定進行。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，取消其擬聘用資格，相應空缺崗位根據有效綜合成績排名從高到低予以遞補：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;
3.未取得有效畢業證書;
4.現役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
9.在企事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
10.有法律、法規規定不得聘用的人員。
(十一)公示招聘結果經筆試、技能測試(文化辦工作員、120駕駛員、電工崗位)、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在雷山縣人民醫院公示。公示時間不少于3個工作日，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示結束后，相關崗位出現空缺的，再進行遞補工作。
(十二)辦理聘用手續公示結果不影響聘用的，由醫院按規定辦理審批及聘用手續。
被聘人員在確定聘用后3日內到雷山縣人民醫院報到工作。拒不報到的，取消聘用資格。
聘用按有關規定進行勞動合同管理。試用期滿考核不合格的，解除其聘用關系，終止其勞動合同。
六、待遇按醫院現行有關文件規定執行。
七、招聘紀律
(一)雷山縣人民醫院招聘工作領導小組要按照貴州省關于事業單位公開招聘工作有關規定，做好公開招聘工作，強化保密意識、嚴格工作程序、規范考試操作、明確工作職責和人員職責、規范組織考試。
(二)縣醫院領導班子負責全程參與指導和監督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守考試考務規則，招聘工作領導小組在招聘工作的命題、考試、體檢等職責及辦理聘用事項時，涉及與本人有應回避關系或可能影響招聘工作公平、公正的，應主動申請回避。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理，對應聘人員取消考試聘用資格，對工作人員作出行政或紀律處分。
八、其他報考人員應關注本次招聘相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯系而未在規定時間內參加筆試、技能考試、面試的，一律視為自動放棄，后果由應聘人員本人承擔。
九、未定事宜，由本次招聘工作領導小組研究確定。本方案由雷山縣人民醫院人事科負責解釋。
聯系電話：0855—3979862
附件：1.雷山縣人民醫院2019年9月公開招聘臨時工作人員崗位一覽表.docx（點擊下載）
2.雷山縣人民醫院2019年9月公開招聘臨時工作人員報名表.docx（點擊下載）
雷山縣人民醫院
2019年9月4日
