為切實加強易地扶貧搬遷安置點就業服務能力建設，進一步做好易地扶貧搬遷勞動就業和社會保障服務工作，根據《縣人民政府辦公室關于印發<鎮遠縣開發村級勞動保障協理員公益性崗位實施方案>的通知》(鎮府辦函[2018]163號)文件精神，經研究，決定面向鎮遠縣易地扶貧搬遷安置點公開招聘9名勞動保障協理員，現將有關事項公告如下：
一、組織領導
本次招聘工作在縣人力資源和社會保障局的指導下，在縣第二紀工委的監督下，由鎮遠縣就業局具體組織實施。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則
三、招聘崗位
本次共招聘易地扶貧搬遷安置點非全日制勞動保障協理員9名(其中兩路口安置點8名，慢坡安置點1名)。
四、招聘對象及條件
（一）招聘對象
鎮遠縣易地扶貧搬遷勞動力，在勞動年齡內、有勞動能力和就業意愿且符合以下條件之一的未就業人員：
1、持《殘疾證》的殘疾人員。
2、因照顧老人、兒童或病人等原因無法外出務工的人員。
3、易地扶貧搬遷家庭零就業家庭勞動力。
4、易地扶貧搬遷家庭中畢業 5 年內未就業的高校畢業生。
（二）招聘條件
1.男年齡18-50歲，女18-45歲。
2.初中以上學歷;能填簡單的表格;
3.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
4.具有一定語言表達能力及溝通能力;
5.會使用微信或qq等聊天工具;
6.具有正常履行職責的身體條件。
五、工作職責
(一)宣傳貫徹黨和國家勞動保障工作和就業扶貧相關政策、法律和法規。
(二)負責做好本安置點易地扶貧搬遷家庭勞動力的就業失業、技能培訓等基礎信息調查統計，并實行動態管理，及時做好有關統計報表上報和資料更新;針對有培訓和就業意愿的搬遷勞動力，開展入戶登記和宣傳，提供最新的培訓和就業崗位信息，并為其推薦就業崗位及動員參加培訓。
(三)協助縣就業局和安置點就業創業服務中心做好其他相關工作。
六、招聘流程
(一)報名。報名采取現場報名的方式。
1、報名時間：2019年5月20日-- 2019年5月24日(上午8：30—12：00，下午：14：00-17：30)。
3、報名所需材料：
(1)現場填寫《鎮遠縣非全日制勞動保障協理員就業申請表》;
(2)有效居民身份證和戶口冊原件及復印件;
(3)縣移民局出具的易地扶貧搬遷家庭證明原件;
(4)近期同底彩色免冠兩照片2張
4、報名注意事項：
(1)報考人員限報一個崗位;
(2)對資格進行全程審核，報考人員如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試或聘用資格;
(3)就業申請表填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負，如因特殊情況他人代為填寫報名信息的，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相關責任。
（二）面試：本著“脫貧、擇優、公開、公平”原則，結合崗位情況，對報名人員進行面試，根據面試成績由高分到低分的順序，確定擬聘用人員名單。面試時間地點另行通知。
（三）公示：面試結束后對擬聘用人員向社會公示5天。
（四）簽訂協議：公示無異議的，將正式聘用，并簽訂聘用協議。
七、工作時間及薪酬待遇
工作時間為非全日制，按要求完成既定工作任務的，按月發放942元崗位補貼，同時辦理人身意外商業保險(300元/月)。
八、聘用管理
1、試用期1個月，試用期滿并考核合格的予以繼續聘用;考核不合格的終止聘用協議。
2、本次招聘崗位用工期限截止2020年12月，實現動態管理，實行一年一簽。按照《縣人民政府辦公室關于印發<鎮遠縣開發村級勞動保障協理員公益性崗位實施方案>的通知》有關規定進行管理，定期培訓和考核。對工作不勝任，違規違紀和考核不合格的予以辭退，解除聘用協議;年度考核為合格及以上等次的根據工作需要續簽聘用協議。
九、未盡事宜由縣就業局負責解釋
咨詢電話：0855-5725866 聯系人：唐學慧
鎮遠縣就業局
2019年5月15日
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