丹寨縣扶貧開(kāi)發(fā)有限公司為縣屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。根據(jù)《丹寨縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室關(guān)于印發(fā)<關(guān)于規(guī)范縣屬國(guó)有企業(yè)員工招聘及用工管理工作的意見(jiàn)>的通知》（丹國(guó)資通〔2018〕16號(hào)）文件要求，結(jié)合我公司用工實(shí)際需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

丹寨縣扶貧開(kāi)發(fā)有限公司是經(jīng)丹寨縣人民政府同意于2016年7月14日在縣工商局登記備案由原丹寨縣恒茂開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司變更而來(lái)，2014年8月28日成立，公司性質(zhì)為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司注冊(cè)資本金3000萬(wàn)元，出資人為丹寨縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室。公司經(jīng)營(yíng)范圍：投資與資產(chǎn)管理；信息咨詢服務(wù)；水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；租賃；停車場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與管理收費(fèi)；藍(lán)莓種植及銷售；電子商務(wù)；農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工；農(nóng)村環(huán)境整治�，F(xiàn)急需大量人才，熱忱歡迎有志于丹寨縣發(fā)展的有識(shí)之士加盟，我們將為您提供較大的事業(yè)發(fā)展空間。

二、招聘原則

（一）人崗相適、定崗招聘原則；

（二）德才兼?zhèn)�、以德為先原則；

（三）年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化相結(jié)合的原則；

（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，政治思想合格，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律，品行端正;

2.敬業(yè)愛(ài)崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠履行企業(yè)員工的義務(wù)，勝任企業(yè)崗位工作要求;

3.具有專科及以上學(xué)歷和相應(yīng)的職業(yè)資格，年齡在40周歲以下；

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德，能勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

6.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；

7.能熟練使用日常辦公設(shè)備及相關(guān)辦公軟件；

8.符合應(yīng)聘崗位要求的具體資格和條件。

（二）崗位及資格條件

四、招聘程序

公開(kāi)報(bào)名、資格審查、采取先面試后筆試、體檢、公示、確定聘用等程序進(jìn)行。

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.招聘信息在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公開(kāi)招聘。投簡(jiǎn)歷截止時(shí)間為2018年11月22日至2018年11月30日（下午17:30截止）。采取郵箱投簡(jiǎn)歷報(bào)名形式進(jìn)行，郵件標(biāo)題及附件請(qǐng)以“崗位編碼+應(yīng)聘崗位+姓名”命名發(fā)送，附上個(gè)人近期標(biāo)準(zhǔn)彩照，報(bào)名應(yīng)聘人員將簡(jiǎn)歷發(fā)送至：dzxfpkfyxgs@163.com

2.應(yīng)聘資質(zhì)材料掃描成電子文件連同簡(jiǎn)歷一同發(fā)送至郵箱，應(yīng)聘資質(zhì)材料為：有效居民身份證、本人近期標(biāo)準(zhǔn)彩照、報(bào)考崗位要求的各類證書(shū)。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘1個(gè)崗位，應(yīng)聘人員填寫(xiě)簡(jiǎn)歷及提供的材料需真實(shí)無(wú)誤，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的應(yīng)聘人員將被取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

1.我公司將根據(jù)招聘條件及崗位要求，統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能進(jìn)入招聘下一步流程。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷時(shí)間應(yīng)在2018年10月31日之前截止。

3.審查時(shí)間為2018年12月1日至2018年12月3日。

4.通過(guò)我公司資格審查的應(yīng)聘人員，我公司將以郵件形式回復(fù)和發(fā)放《面試通知書(shū)》請(qǐng)注意查收。

（三）面試

1.面試時(shí)間：以接到公司面試通知時(shí)間為準(zhǔn)，如有變化另行通知。通知以郵件形式回復(fù)請(qǐng)注意查收，面試需攜帶個(gè)人有效身份證、《面試通知書(shū)》。

2.面試內(nèi)容：根據(jù)工作崗位需要進(jìn)行測(cè)試，不指定參考內(nèi)容。要求有駕駛經(jīng)驗(yàn)的需要現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作。

3.面試分值為100分。測(cè)試經(jīng)測(cè)評(píng)小組評(píng)審打分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

4.面試成績(jī)由高至底排名，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1：3的比例確定筆試對(duì)象。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以接到公司筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)為準(zhǔn)，如有變化另行通知。通知以郵件形式回復(fù)請(qǐng)注意查收，筆試需攜帶個(gè)人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：工作崗位筆試考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

3.需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.總成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽�(jī)分值由高到低排名，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。若同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的對(duì)象。

（五）體檢

1.體檢在縣級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢的具體時(shí)間另行通知。

（六）公示

經(jīng)面試、筆試、體檢、合格的考生，確定為擬聘用人員，將在招聘網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位主管部門(mén)和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，作順延遞補(bǔ)。最多補(bǔ)錄1名。

（七）辦理聘用手續(xù)

合格的應(yīng)聘者，由公司按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

（八）試用期

被聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考察合格再正式定職定級(jí)和簽訂聘用合同。

五、注意事項(xiàng)

1.因公司工作性質(zhì)原因，本公司員工需加班、下鄉(xiāng)、出差，員工要有良好的工作態(tài)度，服從工作安排。

2.相關(guān)事宜另行電話或短信通知，請(qǐng)保持通訊方式暢通。

3.應(yīng)聘者應(yīng)保證提供信息材料的真實(shí)性，入職后我公司將完善人事檔案，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隱瞞個(gè)人年齡、學(xué)歷、綜合表現(xiàn)等不符合我公司招聘錄用條件的，我公司將予以辭退。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名信息和材料將代為嚴(yán)格保密，恕不退還。

5.應(yīng)聘人員因個(gè)人通訊等原因未接到通知的，視為自動(dòng)放棄。

6.各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位人員應(yīng)聘的，應(yīng)在簽訂聘用合同前書(shū)面向公司提交放棄原機(jī)關(guān)事業(yè)單位身份的申明，并提交原單位組織人事部門(mén)辭職批復(fù)。原就業(yè)于國(guó)有、集體及私營(yíng)企業(yè)的，應(yīng)提交與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系證明文件。

六、其他未盡事宜

咨詢單位：丹寨縣扶貧開(kāi)發(fā)有限公司辦公室。

咨詢電話：0855-3698360；

監(jiān)督單位：丹寨縣人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室。

監(jiān)督電話：0855-3695958；

本公告未盡事宜由丹寨縣扶貧開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 丹寨縣扶貧開(kāi)發(fā)有限公司

2018年11月20日