根據(jù)《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發(fā)〔2013〕19號(hào))及《黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員暫行辦法》(黎府辦發(fā)〔2016〕112號(hào))等文件精神和單位工作需要，為強(qiáng)化人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化公安隊(duì)伍建設(shè)，黎平縣公安局監(jiān)所衛(wèi)生所決定面向縣直行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選7名管理人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　一、遴選原則

　　遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)�、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。切實(shí)把政治素質(zhì)好，工作實(shí)績(jī)突出的工作人員遴選到公安局下屬事業(yè)單位工作。

　　二、遴選工作組織形式

　　本次遴選工作由縣公安局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在縣政法委的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委監(jiān)委部門的監(jiān)督和縣人社部門的指導(dǎo)下，由縣公安局具體組織實(shí)施。

　　三、遴選計(jì)劃和崗位

　　詳見職位一覽表(附件1)

　　四、遴選對(duì)象和條件

　　(一)遴選對(duì)象

　　遴選對(duì)象為黎平縣在編在崗的縣直機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員)。報(bào)考人員須在崗服務(wù)滿三年及以上，且具備擬遴選職位的專業(yè)和學(xué)歷條件。

　　(二)遴選資格條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，身體健康，有較強(qiáng)的文字綜合能力和語言表達(dá)能力;

　　2.近三年年度考核為稱職(合格)及以上等次;

　　3.具有3年及以上工作經(jīng)歷(計(jì)算截止時(shí)間為2018年8月 27日;

　　4.年齡在45周歲及以下(1973年8月27日以后出生的);

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

　　7.須具備遴選崗位所需資格的其他報(bào)考條件。

　　有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：

　　1.縣委、縣政府及縣組織人社部門有文件規(guī)定不能報(bào)考的

　　部門單位工作人員;

　　2.工勤人員、財(cái)政供養(yǎng)的臨聘人員和單位自聘人員不得報(bào)

　　考;

　　3.近3年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的;

　　4.受處分期間或影響期限未滿的;

　　5.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　6.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，有違法違紀(jì)行為的;

　　7.新錄(聘)用公務(wù)員(參公)或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限的;

　　8.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　五、遴選程序及信息發(fā)布

　　遴選工作按照發(fā)布遴選方案、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。遴選方案在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)公開發(fā)布信息。

　　六、報(bào)名方式和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：三天，2018年8月27日至8月29日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：黎平縣人力資源和社會(huì)保障局三樓干部股。咨詢電話：0855-6223326;聯(lián)系人：楊再同。

　　4.報(bào)名須提交以下材料(按順序裝訂)：

　　(1)本人持第二代有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件1份;

　　(2)近期同底1寸免冠彩色照片4張(含電子版);

　　(3)報(bào)考者須如實(shí)填寫《黎平縣公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并由所在單位和主管部門以及組織人社部門同意報(bào)考，并蓋章1份;

　　(4)由報(bào)考人員出具近三年年度考核表原件及復(fù)印件1份;

　　(5)《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件1份;

　　(6)公務(wù)員(參公人員)報(bào)考事業(yè)單位崗位時(shí)，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人員享受工資福利待遇的書面承諾書1份。

　　參加遴選人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持暢通。如因填報(bào)錯(cuò)誤電話、關(guān)閉電話、更換電話號(hào)碼等導(dǎo)致遴選單位及其主管部門無法聯(lián)系所造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

　　5.報(bào)考人員在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.lp.gov.cn/)下載《黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》一份，并如實(shí)填寫個(gè)人信息(可用電子版)，然后由所在單位和主管部門以及組織人社部門審核簽署同意報(bào)考意見并蓋章，待報(bào)名時(shí)交給負(fù)責(zé)報(bào)名資格審查人員審核。

　　6.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：

　　2018年8月30日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)，須持本人第二代有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

　　7.如某崗位報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)到3：1比例(含3：1)的，按遴選程序開展筆試、面試等相關(guān)工作;如某崗位報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例(不含3：1)的，則報(bào)名資格合格人員直接進(jìn)入面試。

　　資格審查貫穿于整個(gè)遴選工作過程，無論在何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，均隨時(shí)取消參加遴選資格。

　　七、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　2.筆試時(shí)間：2018年9月1日下午15：00-17：00。

　　3.筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　4.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

　　(二)筆試命題

　　筆試命題工作在縣紀(jì)委監(jiān)委部門的監(jiān)督下、在縣人社部門的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門組織實(shí)施。命題工作務(wù)必做到嚴(yán)格保密，杜絕試題泄露等違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(三)面試

　　面試工作在縣紀(jì)委監(jiān)委部門的監(jiān)督下、在縣人社部門的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門組織實(shí)施。

　　1.確定面試人員：每個(gè)職位按招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試考生人數(shù)以筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定入圍面試(專業(yè)測(cè)試)人員，末位成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試(專業(yè)測(cè)試);如某崗位報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例(不含3：1)的，則報(bào)名資格審查合格人員確定為入闈面試人員。

　　2.面試內(nèi)容：面試主要考察考生的綜合能力。主要對(duì)考生的綜合協(xié)調(diào)水平、應(yīng)變能力方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。面試內(nèi)容由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　3.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

　　4.如某職位在筆試時(shí)，出現(xiàn)缺考、違紀(jì)或棄考等行為而致使面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例(不含3：1)的，綜合成績(jī)須達(dá)到60分及以上方取得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格，按總成績(jī)由高分到低分，確定體檢人員;如總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的確定為入闈體檢人員;如總成績(jī)相同，筆試面試成績(jī)也相同的，則重新進(jìn)行面試，以重新面試成績(jī)高的確定為入闈體檢人員。

　　不參加筆試直接參加面試的人員，面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方具有進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。

　　5.面試(專業(yè)測(cè)試)時(shí)間：2018年9月8日上午9：00開始。

　　6.面試地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。

　　(四)體檢

　　1.體檢人員的確定：按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例，折算應(yīng)試人員的總成績(jī)，各職位按筆試總成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定體檢人員。總成績(jī)計(jì)算如下：

　　(1)參加筆試、面試人員總成績(jī)=筆試×50%+面試×50%;

　　(2)直接入圍面試人員總成績(jī)=面試成績(jī)。

　　2.體檢過程中，如某職位出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，則從參加面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次足額遞補(bǔ)人員參加體檢。對(duì)體檢不合格人員，其可對(duì)不合格項(xiàng)目在5天內(nèi)向縣公安局遴選辦公室申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查后的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　4.體檢費(fèi)用：由用人單位負(fù)責(zé)。

　　5.體檢時(shí)間：另行通知。

　　八、考察政審

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔慑噙x單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。以在原單位對(duì)被考察人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核;考核還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及遴選崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。某職位如遇考察不合格或自動(dòng)放棄考察的，則從參加面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次足額遞補(bǔ)人員參加體檢及政審考察。

　　九、公示

　　根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選人員，并通過黎平縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　十、辦理調(diào)動(dòng)

　　經(jīng)公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的，由縣公安局政工科收集整理遴選擬調(diào)動(dòng)人員的相關(guān)材料，報(bào)送縣人社局按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　十一、紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

　　十二、未盡事宜，由縣人社部門和遴選單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：

　　1.黎平縣委政法委：0855-6221367

　　2.黎平縣紀(jì)委監(jiān)察局：0855-6221555

　　3.黎平縣人力資源和社會(huì)保障局：0855-6223326

　　4.黎平縣公安局：0855-6221224

　　附件:1.黎平縣公安局監(jiān)所衛(wèi)生所2018年公開遴選管理人員職位一覽

　　2.黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）