為扎實抓好我縣“兩違”整治工作，增強工作專班力量，經縣人民政府研究決定,2018年擬公開招聘“兩違”應急特勤人員(縣聘合同制工作人員)30名，為確保招聘工作順利完成，特制定本實施方案。

　　一、 指導思想

　　此次招聘工作嚴格遵守公開、公正、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴格執行發布招考公告、報名及資格審查、體能測試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等各項程序相關規定。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象：

　　天柱縣戶籍、年齡30周歲及以下(出生計算到2018年5月30日止)且2017年12月31日以前退伍軍人。

　　(二)招聘條件：

　　1、政治可靠，遵紀守法，無違法違規記錄，品行端正，責任心強，自愿從事“兩違”崗位工作;

　　2、具有高中(中專、中師、技校)及以上學歷;

　　3、身體健康，無殘疾、無家族傳染病史，男性身高1.65米以上，女性身高1.57米以上。

　　(三)以下人員不得報考：

　　1、受刑事處罰并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

　　2、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　3、有違法違紀嫌疑正在接受審查的。

　　三、信息發布

　　通過天柱縣人民政府網(http://www.tianzhu.gov.cn)、縣電視臺、張貼通告等方式向社會公布招聘的職位、數量、資格條件等有關情況。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名

　　1、報名時間：2018年5月16-18日(上午9：00至12：00，下午14：30至17：30)。

　　2、報名地點：天柱縣市政綜合執法大隊綜合辦公室。

　　3、報名所需材料：

　　報名需由應聘人員本人到場，同時攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書、退伍證(轉業證)和相關技能職稱證書原件及復印件等，近期免冠2寸彩色照片2張和報名考務費100元。根據要求填寫《天柱縣市政綜合執法大隊2018年公開招聘“兩違”應急特勤人員報名登記表》(附件2)一份(登記表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或填報虛假信息，責任自負)。

　　(二)資格審查

　　負責報名的工作人員根據申請人填寫的個人信息，對照本《實施方案》規定的報名條件進行資格審查，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋天柱縣市政綜合執法大隊公章。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應聘資格。

　　五、考試方式及加分條件

　　考試方式方法將根據考生的報名情況確定，主要采取體能測試與面試相結合的方式進行。

　　(一)體能測試：

　　所有報考人員全部參加體能測試，體能測試主要是測查報考者身體素質是否符合應急特勤工作的需要。

　　測試項目為：男子：1000米跑、100米跑、立定跳遠、引體向上;女子：800米跑、100米跑、立定跳遠、仰臥起坐，體能測試結束后將參照《貴州省公安機關考試錄用人民警察體能測試實施辦法及評分標準》(附件3)評定出體能測試成績。

　　體能測試成績按百分制計算，即4項體能測試成績平均分值。

　　體能測試中，報考人員對本人或他人體能測試項目成績有異議或有舉報事項的，需在此項目測試過程中向在場的紀檢監察人員當場提出，項目測試完畢后報考人員提出異議或舉報問題的申請不予受理。

　　體能測試工作由招聘工作領導小組辦公室統一組織實施，體能測試工作接受紀檢監察機關全程監督。

　　體能測試時間：2018年5月21日。

　　(二)面試：

　　參加體能測試的考生體能測試結束后，按2:1的比例根據體能測試成績由高到低確定面試人員，如遇進入面試人員末位考生面試成績并列的，同時進入面試。

　　招聘崗位計劃招聘人數與報考人數達不到1：2及以上的，則所有參加體能測試的考生全部進入面試。

　　面試主要考察考生專業知識運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試成績按百分制計算。

　　面試工作由招聘工作領導小組辦公室具體組織實施。面試工作接受紀檢監察機關全程監督。

　　面試時間：2018年5月23日。

　　考生未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

　　(三)加分

　　對于立功受獎人員予以加分，加分標準為：受縣團級以上表彰或嘉獎的加1分，立三等功的加2分，立二等功的加3分，立一等功的加4分，榮獲英雄模范以上稱號的加5分。加分不重復計算，以最高榮譽加分。考生在領取《面試準考證》時一并提交《加分申請表》(附件4)和立功獲獎證書原件及復印件1份到報名處審查加分，過期不提交的視為自動放棄加分。

　　(四)總成績計算

　　總成績=體能測試成績×40%+面試成績×60%+加分

　　六、體檢

　　體檢人員確定：按照總成績1：1比例確定進入體檢人員名單，如遇總成績末位成績并列，按照面試成績高的確定體檢名單。

　　本次體檢參照公務員招錄體檢標準以及我省的有關規定執行。

　　體檢工作由招聘工作領導小組辦公室安排在指定的縣級及以上綜合性醫院進行和出具體檢是否合格的結論。

　　體檢時間：2018年5月25日。

　　體檢費用由考生自理;不按時參加體檢的考生視為自動放棄。

　　七、考察

　　對體檢合格人員確定為考察對象。

　　考察工作由招聘工作領導小組辦公室具體負責實施。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

　　在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘工作領導小組審定，取消擬聘用資格：

　　1、受刑事處罰并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

　　2、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　3、有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

　　4、其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

　　八、合同簽訂

　　經體能測評、面試、體檢、考核合格后，市政綜合執法大隊與受聘人員按《勞動合同法》規定簽訂勞動合同，嚴格按照勞動合同進行管理，勞動合同為一年一簽，聘用人員按國家有關規定執行試用期，試用期包括在勞動合同期限內。聘用人員勞動合同期滿或當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。是否續聘，由市政綜合執法大隊根據工作需要確定。確需續聘的，經雙方協商同意，可續簽勞動合同。市政綜合執法大隊不再續聘的，應辦理勞動合同終止有關手續。

　　九、缺額遞補

　　本次招聘如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節因不合格或放棄出現招聘職位空缺的，按照總成績由高到低依次遞補。

　　十、聘用人員工資待遇

　　聘用人員工資待遇參照天柱縣公安局特勤隊員發放，所需資金從縣財政預算列支。

　　十一、聘用人員的管理

　　(一)聘用人員應嚴格遵守勞動保護、安全生產等方面的法律法規和用人單位的各項規章制度與紀律要求，認真履行崗位職責和義務。

　　(二)聘用人員上崗前，用人單位應組織其進行思想政治、勞動紀律、安全生產等方面的教育和培訓。

　　(三)市政綜合執法大隊負責對聘用人員進行年度考核，重點考核工作實績。年度考核每年進行一次，考核分為優秀、合格、不合格三個等次。

　　十二、紀律監督

　　(一)本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規定和要求執行。

　　(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關規定追究相關人員責任。

　　(四)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。

　　十三、本次招聘工作由招聘工作領導小組辦公室組織實施，未盡事宜由天柱縣市政綜合執法大隊負責解釋。

　　咨詢電話：7552276 監督電話：7522556

　　聯 系 人：張洪清 手 機：15208554419

　　附件1：天柱縣市政綜合執法大隊2018年公開招聘“兩違”應急特勤人員職位一覽表.xls

　　附件打包下載

　　附件2：天柱縣市政綜合執法大隊2018年公開招聘“兩違”應急特勤人員報名登記.doc

　　附件3：貴州省公安機關考試錄用人民警察體能測試實施辦法及評分標準.doc

　　附件4：天柱縣市政綜合執法大隊2018年公開招聘“兩違”應急特勤人員加分申請表.xls

　　天柱縣市政綜合執法大隊

　　2018年5月12日