為合理統(tǒng)籌城鄉(xiāng)師資，促進全縣教育協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，推動學校師資均衡配置，提高教師整體素質，促進教育均衡發(fā)展，解決城區(qū)學校教師隊伍不足的問題，優(yōu)化教師隊伍結構，增強教育活力，提高高中辦學水平，建立科學、規(guī)范、公平、公正的用人制度，根據(jù)《鎮(zhèn)遠縣關于進一步加強教師隊伍建設的實施意見》(鎮(zhèn)遠黨辦發(fā)〔2012〕68號)文件精神，結合我縣實際，特制定本規(guī)定。
一、選調原則
(一)堅持編制控制原則。根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生源變化和學校布局調整等情況，科學核定全縣中小學教職工編制總數(shù)。嚴格執(zhí)行編制管理辦法，堅持空編可進，超編不進。不得違反規(guī)定占用或變相占用中小學教職工編制。
(二)堅持均衡配置原則。教師選調必須本著有利于教師資源合理配置、學科結構合理的原則。學科教師緊缺的學校原則上不允許教師參加選調。
(三)堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)選調的原則。做到“四公開一監(jiān)督”即選調人數(shù)公開、考核辦法公開、考核條件公開、選調結果公開，接受廣大教師和社會的監(jiān)督。
(四)堅持以業(yè)績?yōu)橹鞯脑瓌t。對服從安排，業(yè)績突出，頂崗優(yōu)秀的教師，在同等條件下適當予以優(yōu)先。
二、選調工作組織形式
(一)選調工作在縣教育和科技局、縣人力資源和社會保障局、縣紀委監(jiān)察局派駐第五紀工委監(jiān)察分局的全程監(jiān)督和指導下進行。
(二)選調工作領導小組
組 長：李登福
副組長：黃燕、楊力、陳厚發(fā)
成 員：楊錦道、吳永登、楊振基、萬祥州、吳光強
本次選調工作領導小組下設辦公室在縣教育和科技局人事股。領導小組及辦公室按有關法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本公告具體負責選調工作的組織實施。
三、選調學校、選調專業(yè)技術崗位及名額(共11名)
鎮(zhèn)遠中學：語文2人、數(shù)學2人、歷史1人、英語1人、化學1人、體育1人。
文德民族中學：語文1人、數(shù)學1人、歷史1人。
四、選調對象和條件
(一)選調對象
全縣初級中學校在職在編在冊教師(免費師范除外)。
(二)選調條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，身體健康能夠勝任本職工作，無違法違紀和違反計劃生育政策等行為。
2. 具有國家承認本科及以上學歷，第一學歷必須是全日制專科及以上學歷。
3. 年齡40歲(1977年1月1日以后出生)以下。(具有副高以上專業(yè)技術職稱者可適當放寬年齡限制，但最大不超過45周歲)。
(三)選調必須具備以下條件
1.申請選調須具備下列條件：
�、� 具有近3年及以上所選調學科初級中學校任教經歷。
�、� 近3年在學校的綜合考核量化成績均居本校前1/2名次者，年度考核合格以上。
⑶ 近3年所任學科教學成績到達以下標準：
選調教師所教學科依據(jù)全州教學質量監(jiān)測成績以及由縣組織的期末統(tǒng)一檢測成績進行認定。選調教師選調學科教學成績的平均分及及格率近3年達到縣平均水平。
五、限制條件
(一)一校(含特崗教師)多人參加選調的，按實際編制，限制缺編學校允許1人選調，超、平編參加選調的，限制在學校編制缺1人條件下選調，學校報考選調兩個及以上選調學科的按學校近一學年綜合考核量化成績從高分到低分進行選調。
(二)報考人只準報考一個崗位。
六、選調程序
選調工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、檢測成績、考察、公示、辦理調動的程序進行。
(一)發(fā)布信息
在鎮(zhèn)遠新聞網站、鎮(zhèn)遠縣人民政府網站、教育QQ群上公開發(fā)布選調工作信息。
(二)報名
1.報名和資格審查時間：2017年8月29日至8月30日。
上午8:30—11:00，下午14:30—17:00。
2.報名地點：鎮(zhèn)遠中學。
3.聯(lián)系電話：5724128 聯(lián)系人：楊錦道 15085280495(鎮(zhèn)遠中學)、吳永登 13595550821(文德民族中學)
4.報名材料：
(1) 遞交現(xiàn)任教學校審核的《鎮(zhèn)遠縣2017年高中選調教師報名表》。
(2)提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復印件。
(3)符合規(guī)定條件中的材料原件和復印件。
(三)資格審查
1.鎮(zhèn)遠中學、文德民族中學與鎮(zhèn)遠縣教育和科技局人事股對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。如果弄虛作假，將追究有關當事人責任。
2.縣紀委派駐縣教育和科技局紀檢組(監(jiān)察室)對各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，確保選調工作有序進行，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀行為，按有關規(guī)定嚴肅處理，且3年內不得參加同類型考試。
(四)選調成績
由鎮(zhèn)遠縣教育教研室提供近三年成績并對選調報名人員平均分進行核查，平均分從高分到低按選調科目1：2提出入圍人員名單并排名。
(五)考察
確定為考察對象。考察工作在縣教育和科技局組織下由學校負責�？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。如遇考察不合格的，根據(jù)排名依次遞補考察人員。
(六)公示
根據(jù)報考人員選調成績和考察情況確定擬選調的人員名單，并在鎮(zhèn)遠縣教育和科技局公告欄上進行公示。公示期不少于5天。公示期間查實有嚴重問題影響選調的，取消選調資格。一時難以查實的，暫緩選調，待查實并做出結論后再決定是否選調。
(七)辦理調動
經公示期滿無反映或反映問題不影響選調的，實行頂崗一學年，頂崗期滿后，由學�？己�，考核不合格的退回原單位;考核合格的辦理調動手續(xù)。選調對象在原學校聘任了專業(yè)技術崗位的，而選調學校沒有相應等級的專業(yè)技術崗位空缺，應書面作出承諾，聘任到選調對象符合聘任條件的現(xiàn)有空缺專業(yè)技術崗位。
七、紀律要求
選調工作嚴格遵守公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察及社會公眾的監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
八、其他事項
本《實施方案》由縣中小學選調工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣選調領導小組研究決定。
聯(lián)系電話：0855—5720954(縣教育和科技局人事股)
舉報電話：0855—5722076(縣紀委信訪室)
0855—5725715(縣第五紀工委)
鎮(zhèn)遠縣2017年高中選調教師報名表.docx（點擊下載）
2017年8月24日
