為推進司法體制改革和法院改革工作，進一步完善法院人員分類管理制度，加強法院審判執行隊伍，解決法院工作中審判輔助人員不足的需求，經研究決定，擬面向全縣招聘審判輔助臨時聘用人員6名，為確保招聘工作的公平、公正、公開，特制定本實施方案。

　　一、招聘名額

　　根據工作需要，本次計劃招聘審判輔助臨時聘用人員共6名(具體見招聘人員職位表)。

　　二、招聘范圍對象和條件

　　1、戶籍要求：2017年4月10日前具有黎平縣戶籍且符合招聘條件的人員均可報名。

　　2、擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，愛崗敬業，具有為人民服務的思想。

　　3、作風正派、品行良好，遵守紀律，無違法犯罪等不良行為記錄。

　　4、年齡為18周歲及以上(即1999 年4月10日及以前出生)至30周歲及以下(即1987年4月10日及以后出生)。

　　5、身心健康，體貌端正，具有正常履行職責的身體條件，無殘疾、無口吃、無紋身。

　　6、符合招聘人員職位規定設置的條件。

　　三、有下列情形之一者不得應聘

　　1、曾受治安管理處罰及刑罰處罰的人員;

　　2、受黨紀政紀處分執行期未滿的人員;

　　3、有違法犯罪嫌疑正在接受審查的人員;

　　4、有法律、法規規定不得聘用的其他人員。

　　四、公開信息

　　通過黎平縣人民政府網(http://www.lp.gov.cn/)、公告公示欄向社會公開發布《黎平縣人民法院2017年公開招聘審判輔助臨時聘用人員實施方案》，本網站為此次招聘工作唯一官方網站。

　　五、報名、資格審查

　　(一)報名。采取現場報名的方式。每位考生要認真閱讀《黎平縣人民法院2017年公開招聘審判輔助臨時聘用人員實施方案》中所規定的招聘對象、資格條件，以及《職位表》中的各項要求，確定符合報考條件后再進行填報。填寫《報名登記表》信息要真實、有效，如有虛假信息或錯誤、信息不完整的責任自負;委托他人報名的，視同考生本人報名及填寫相關信息，如有問題，由考生本人自行承擔。聯系電話保持暢通，如有變更，請及時與黎平縣人民法院聯系并告知新號碼，否則造成無法聯系而產生的一切后果，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消報名資格。

　　(二)報名時間：2017年4月10日-2017年4月12日(上午8：30—12：00、下午2：00—5：30)。

　　(三)報名地點：黎平縣人民法院一樓大廳。

　　(四)資格審查。由縣人民法院招聘工作領導小組組織落實，具體由負責報名的工作人員審查應聘者的戶籍、年齡、文化程度及身份證、畢業證等相關報名材料是否符合崗位招聘條件，對符合報考條件的考生進行報名登記，填寫《報名登記表》，并簽署同意報考意見。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消其應聘資格。

　　(五)報名需提供的有關材料及繳費：

　　1.黎平縣人民法院2017年公開招聘審判輔助臨時聘用人員報名表1份;

　　2.本人有效第二代《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件及復印件1份;

　　3.現戶籍所在地公安機關出具的附有本人照片戶籍證明原件及復印件1份;

　　4.本人畢業證原件及復印件1份(取得學位的提供學位證);

　　5.享受因素加分的資料原件及復印件1份;

　　6.近期同底1寸免冠彩色照片4張;

　　7.招聘崗位條件要求的其他材料;

　　8.報名費100元。

　　六、考試

　　考試共分為筆試、技能測試(計算機操作)、面試三個環節進行，各環節占總分分值比重為：20%、60%、20%。

　　報考人員須持有效《居民身份證》和《準考證》方可進入考場參加考試。

　　(一)筆試，滿分為100分。

　　筆試為閉卷考試，主要內容為法律常識、寫作、時事政治。

　　筆試時間、地點詳見準考證。

　　筆試成績按百分制計算，筆試成績占考試總成績的20%。

　　(二)技能測試，滿分為100分。

　　書記員技能測試，主要測試計算機錄入文字的速度和準確率以及表格制作。

　　測試的時間和地點另行通知，請保持通訊暢通。

　　技能測試成績按百分制計，技能測試成績占考試總成績的60%。

　　(三)面試，滿分為100分。

　　筆試和技能測試完成結束后，由招聘工作領導小組根據崗位招聘人數按筆試和技能測試綜合成績從高分到低分按1:3比例確定入圍面試人員，末位出現成績并列的，同時參加面試;因報名人數達不到招聘計劃數1：3比例或筆試、技能測試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1:3的，參加筆試和技能測試并取得有效成績的報考人員可進入面試，但面試成績或總成績需達60分及以上方可進入下一環節。

　　面試內容：考察應試人員舉止儀表，應變能力、組織協調能力、語言表達能力、綜合分析思維能力、理論素養政策水平等。

　　面試時間及地點：另行通知。

　　參加面試的考生，須持有效《居民身份證》和《面試準考證》方可進入考場參加面試。

　　面試成績按百分制計，面試成績占考試總成績的20%。

　　(四)因素加分。具有全日制大學本科及以上學歷計算機專業的加1分;能夠熟練運用本地少數民族語言的加1分，加分為在總成績上加分。

　　(五)總成績比例計算

　　總成績=筆試成績×20% +技能測試×60%+面試成績×20% +因素加分。

　　七、體檢

　　筆試、技能測試、面試結束后，由本院招聘工作領導小組按照本公告規定程序和條件及崗位招聘計劃數1：1比例(同一崗位報考人員總成績出現末位并列的，以技能測試成績高的確定為體檢對象;技能測試成績也一樣的，以面試成績高的確定為體檢對象)從報考人員總成績按高分到低分確定入圍體檢人員。體檢時間及地點另行通知。

　　體檢不合格或放棄體檢的按照本方案和崗位招聘計劃從該崗位參加面試并取得有效成績的報考人員中依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

　　體檢標準嚴格按照黔人發(2005)4號文件規定執行。

　　體檢費用由應聘人員自理。

　　八、考察政審

　　對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由招聘工作領導小組組織人員對被考察人員的思想政治、道德品質、遵紀守法等情況進行考察。政審不合格或放棄政審的，按綜合成績由高分到低分依次遞補。

　　在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格并取消擬聘用資格：

　　1.曾受治安管理處罰及刑罰處罰的人員;

　　2.受黨紀政紀處分執行期未滿的人員;

　　3.有違法犯罪嫌疑正在接受審查的人員;

　　4.有法律、法規規定不得聘用的其他人員。

　　九、管理形式

　　經筆試、技能測試、面試、體檢、考察合格被確定為擬聘用對象的人員，面向社會公示，接受社會監督，公示時間不少于7天，經公示不影響聘用的，由黎平縣人民法院與其簽訂勞動合同書，按勞動合同進行管理，合同實行動態管理，并實行年度考核制度，年度考核不合格者，不再繼續聘用。

　　十、聘用報酬

　　工資待遇2500元/月，按相關規定繳納社會保險。

　　十一、紀律監督

　　(一)本次招聘工作的報名、命題、考試、體檢等環節，工作人員必須依法嚴格認真履職，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　(二)對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，將按照有關規定進行嚴肅處理。為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實報考人員在報名、筆試、面試、體檢、考核、簽訂勞動合同等過程中有弄虛作假行為的，經調查屬實，終止勞動合同，并追究相關責任。

　　(三)本次公開招聘工作全程接受同級紀檢(監察)部門監督和社會監督。

　　十二、本次公開招聘信息發布唯一官方網站為黎平縣人民政府網(http://www.lp.gov.cn/)。

　　為切實做好本次招聘工作，成立黎平縣人民法院公開招聘審判輔助人員招聘工作領導小組，下設辦公室具體負責本次招聘工作，未盡事宜由本院招聘工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0855-6234567(黎平縣人民法院辦公室)

　　監督電話：0855-6234549(黎平縣人民法院紀檢監察室)

　　附件：1.黎平縣人民法院2017年公開招聘審判輔助臨時聘用人員職位表（點擊下載）

　　2.黎平縣人民法院2017年公開招聘審判輔助臨時聘用人員報名表（點擊下載）

　　黎平縣人民法院

　　2017年4月1日