為深化干部人事制度改革，健全基層干部培養選拔機制，形成鼓勵干部在基層成長，縣直機事業單位工作人員從基層來的選人用人導向，根據《關于印發〈公務員公開遴選(選調)辦法(試行)〉的通知》(中組發〔2013〕3號)、《黔東南州行政、事業單位公開遴選(選調)工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發〔2013〕19號)、《從江縣縣直機關事業單位公開遴選(選調)工作人員辦法(暫行)》等文件精神，經研究，決定開展2017年度縣直機關事業單位公開遴選工作人員工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本方案。

　　一、工作原則

　　公開遴選工作堅持面向基層、德才兼備、以德為先、人崗相適，堅持“公開、平等、競爭、擇優”，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合的原則。

　　二、遴選工作組織形式

　　(一)遴選工作按照發布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調動手續的程序進行。

　　(二)本次遴選工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責組織實施，有關工作在縣委組織部、縣人力資源和社會保障局的指導和監督下，由用人單位組織實施。

　　三、遴選計劃和職位

　　詳見《從江縣2017年縣直機關事業單位公開遴選工作人員職位一覽表》(附件1)

　　四、遴選對象和條件

　　(一)遴選對象

　　1.截止報名時，在從江縣各鄉鎮工作，且在編在崗的機關、事業單位工作人員(自行聘用干部和工勤人員除外);

　　2.截止報名時，在貴州省各級行政事業單位工作，且在編、在崗的工作人員(不含工勤人員)，報考人員應具備機關、事業單位(參照公務員法管理單位)正式工作人員身份。

　　公務員或參照公務員法管理人員通過公開遴選進入事業單位后，需按新單位職位及職務執行工資福利等相關待遇，原有身份不再保留。

　　(二)遴選條件

　　1.政治素質好，業務能力強，品行端正，愛崗敬業，實績突出，群眾公認。

　　2.截止2016年12月31日前在鄉鎮工作滿3年;且近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期不定等次可視為考核合格)。縣外報考人員不作鄉鎮工作時間要求。

　　鄉鎮工作經歷從組織人社部門行文錄(聘)用到鄉鎮公務員或事業崗位之日起開始計算。

　　公務員、事業單位人員長期不在崗以及未經縣級及以上組織人社部門批準抽借調到縣級及以上部門(單位)工作的時間不能列入鄉鎮工作經歷時間。

　　3.年齡在40周歲及以下(1976年3月30日以后出生，具體要求以遴選職位表為準)，特殊職位可放寬到45周歲及以下(1971年3月30日以后出生)。

　　4.具有國家承認的大專及以上學歷，并具備遴選職位所要求的資格條件。

　　5.具有正常履行職責的身體條件。

　　6.符合遴選職位所要求的其他條件。

　　7.法律、法規規定的其他條件。

　　(三)具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　1.近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的。

　　2.受處分期間或未滿影響期限的。

　　3.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。

　　4.新錄(聘)用公務員或事業單位工作人員尚在試用期的。

　　5.新提拔任副科級(或八級職員)及以上的人員尚在任職試用期的。

　　6.未具備行政機關或事業單位正式工作人員身份的。

　　7.按上級有關規定不符合遴選條件的。

　　8.從江縣內報考人員未具有3年及以上鄉鎮基層工作經歷的。

　　9.未按干部管理權限報批的。

　　10.法律、法規和政策規定的其他情形。

　　五、遴選工作程序

　　遴選工作按照發布信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調動手續的程序進行。

　　(一)發布信息

　　本次遴選考試信息發布唯一官方網站為從江縣人民政府網(http://www.congjiang.gov.cn/)，請考生隨時注意查看公告。

　　(二)報名方式

　　本次遴選報名統一采取現場報名方式進行，不收取報名費。

　　1.報名和資格審查時間：2017年4月3日至4月5日(每日下午14:30—17:30)。

　　2.報名地點：從江縣人力資源和社會保障局(縣城北上行政中心3號樓1樓)。

　　3.報名時須提供以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、畢業證書(第一學歷和最高學歷)、學士學位證書等相關材料原件及1份復印件。

　　(2)近期同底1寸免冠標準照片5張。

　　(3)所在單位及其行政主管部門出具的近3年年度考核情況證明原件。

　　(4)所在單位及其行政主管部門出具近3年鄉鎮基層工作經歷證明原件(縣外報考人員不需要提供)。

　　(5)公務員、參照公務員法管理人員、中級及以上專業技術人員報考事業崗位時，須簽訂本人同意改變身份按調入事業單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。

　　(6)職位所要求的資格證書原件及復印件1份。

　　(7)縣外考生需另外提供本人干部身份的證明材料(經州級組織、人社部門錄(聘)用審批材料《錄(聘)用審批表》、《公務員登記表》、錄(聘)用文件復印件，復印件需加蓋組織人社部門公章)，工作所在地縣級以上組織人社部門同意報考證明原件，如遴選入圍至辦理調動程序時，需自行到原工作單位辦理完畢調出手續，持商調函至我縣組織人社部門辦理調入手續，按規定提交個人檔案。

　　(8)按要求填寫并提交《從江縣2017年縣直機關事業單位公開遴選工作人員報名表》(附件2)原件1份。(可在網上下載表格填寫相關信息，雙面打印，現場簽名。如填寫錯誤或弄虛作假，責任自負。每人限報1個職位。

　　以上證件須驗證原件，提交復印件。只有復印件未能提供原件驗證的，須由所在單位或檔案保存單位在復印件上簽字確認與原件無誤，并加蓋公章。

　　(三)資格審查

　　由縣人力資源和社會保障局負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，并對遴選職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關材料進行復審。資格審查合格人員即參加筆試，如遇某職位資格審查合格人員與遴選職位的比例達不到3:1的，面試成績須達60分以上，方可進入下一環節。

　　資格審查貫穿遴選工作全過程，如考生隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消考生遴選資格或調配手續，縣內報考人員三年內不允許參加省、州、縣直單位遴選。對在公開遴選工作中弄虛作假的人員，將通報考生所在單位黨委(黨組)進行處理。

　　(四)考試

　　考試分為筆試、面試兩項。考試總成績按百分制計算，其中：筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績，即：考生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。考試的具體工作由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

　　考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試主要內容為綜合知識。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由縣人力資源和社會保障局聘請相關專家命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。

　　筆試時間：2017年4月8日上午。

　　筆試地點：見準考證。

　　準考證發放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》(第二代)到縣人力資源和社會保障局領取《筆試準考證》。

　　考生須同時持有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。考生未參加筆試考試的取消進入下一環節資格。

　　2.面試

　　面試由縣人力資源和社會保障局與遴選單位其及主管部門共同組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

　　面試人員按照各遴選職位計劃人數與報考人數1∶3以內的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。同一職位遴選人數如因筆試、面試環節出現違紀、棄權等原因致使面試人員達不到該遴選職位計劃數與面試人數達 1：3比例的，參加該職位的遴選人員面試成績須達到60分以上，方可進入體檢環節。如參加面試考生面試成績達到60分的人數超過本職位計劃遴選人數的，按總成績從高分到低分順序確定考生進入考察政審環節。同一職位入圍考生總成績出現末名并列的，以筆試成績高的考生進入考察，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的進入下一環節。

　　面試具體時間和地點由從江縣人力資源和社障局在從江縣人民政府網(http://www.congjiang.gov.cn/)公告公示欄另行通知。

　　入圍面試考生須在規定的時間內到從江縣人力資源和社會保障局領取《面試準考證》。

　　入圍面試的考生須同時持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)和《面試準考證》方能參加面試。未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環節資格。

　　面試內容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦面試前輔導培訓班。

　　(五)考察政審

　　本次公開遴選采取差額考察的辦法進行。根據考生考試總成績由高分到低分的順序，按本職位遴選計劃數加1確定考察對象及人數。考察工作由遴選單位及其主管部門負責組織實施。遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解被考察對象的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，通過查閱干部檔案，走訪、座談、與被考察對象交流等方式進行，如實寫出考察報告。考察不符合有關規定的，取消遴選擬調人選資格。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。

　　同一職位計劃遴選人數如因筆試、面試環節出現缺考、違紀、棄權等,按照考試總成績由高分到低分依次遞補進入考察;若因此致使面試人數達不到1:3比例的，該職位所有報考人員考試總成績或面試成績達到60分及以上者，可按規定比例進入下一環節，否則將取消或減少該職位遴選計劃。

　　若因考察對象自動放棄或考察對象考察不合格的，按照考試總成績由高分到低分依次遞補進入下一環節;若因此致使考察對象人數達不到職位計劃數的，可從該職位考試總成績或面試成績達到60分及以上考生中按考試總成績由高分到低分的順序依次遞補進入考察，無人遞補的，則按實有符合條件的人員列為考察對象，否則將取消或減少該職位遴選計劃。

　　(六)體檢

　　根據本方案規定條件和程序，按各職位考生總成績高分到低分順序及各職位遴選計劃數1∶1的比例確定體檢對象。

　　體檢工作由縣人力資源和社會保障局確定指定醫院，由用人單位及其主管部門組織體檢，由指定的醫院在規定時間內進行并出具體檢結論，非指定醫院出具的結論不予認可。

　　體檢時間、地點及注意事項等由縣人力資源和社會保障局在從江縣人民政府網(http://www.congjiang.gov.cn/)公示公告欄另行通知。

　　體檢費用由考生自理，不按時參加體檢的考生視為自動放棄。

　　(七)公示和辦理調動

　　縣人力資源和社會保障局根據考生總成績、考察情況、體檢結果，確定擬調遴選的人員，并在從江縣人民政府網(http://www.congjiang.gov.cn/)擬調遴選人員進行公示。公示期不少于3天。

　　經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按管理權限由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局按照規定程序和權限辦理調動手續。

　　六、紀律要求

　　遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的考生、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴肅追究責任。

　　七、未盡事宜由縣人力資源和社會保障局負責解釋和確定。

　　咨詢電話：0855—6419629(從江縣人社局)

　　監督電話：0855—6419070(從江縣紀委、監察局)

　　從江縣2017年縣直機關事業單位公開遴選工作人員職位一覽表.

　　從江縣2017年縣直機關事業單位公開遴選工作人員報名登記表.(點擊下載)