為進(jìn)一步提高城鎮(zhèn)管理水平，加強(qiáng)行政執(zhí)法綜合隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)管理協(xié)管員，為推動(dòng)此項(xiàng)工作順利開展，特制定本方案。
一、招聘人數(shù)及考試方式
招聘退伍軍人4名。采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試分值各為100分。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條
1.遵守國家憲法和法律;
2.品行端正，具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng);
3.具有岑鞏縣戶籍的人員;
4.年齡35周歲以下(1981年9月10日后出生)的退伍軍人;
5.具有高中及以上學(xué)歷;
6.身高1.65米及以上;
7.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件(參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行)。
(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰和治安處罰的;
2.曾被開除公職或受過處分，或因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解聘的;
3.有犯罪或違法、違紀(jì)嫌疑尚未查清的;
4.因身體情況不適應(yīng)城鎮(zhèn)管理執(zhí)法輔助工作的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名材料。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書，退伍證(以上證件必須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份)，交本人近期免冠紅底二寸照片3張，并填寫《水尾鎮(zhèn)公開招聘城管協(xié)管員報(bào)名登記表》，本人現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：從2016年9月10日至9月20日(周六、日不休息)，上午：8：30—12:00，下午14:30—17:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：岑鞏縣水尾鎮(zhèn)黨政辦公室。
聯(lián)系電話：0855-3561256 聯(lián)系人：石朝亮
(二)資格審查
由水尾鎮(zhèn)城鎮(zhèn)管理協(xié)管員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過后方可發(fā)放準(zhǔn)考證，予以參加考試。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試。采取閉卷方式，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考生須攜帶本人二代身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
2.加分因素：
(1)退伍軍人獲得三等功的加1分、二等功的加3分、一等功的加5分。
(2)以上加分計(jì)入綜合成績，可以累計(jì)但最高不超過5分。
符合以上加分因素的，須在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明材料進(jìn)行審核，否則不予加分。
3.面試。依筆試成績由高到低的順序，按照1:3的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)試者與職位相匹配的分析問題、解決問題的綜合能力和職位適應(yīng)能力，滿分為100分。面試時(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證。
4.計(jì)算總成績。面試工作結(jié)束后，按照筆試成績占40%，面試成績占60%的權(quán)重比例，采取百分制合成的成績計(jì)算報(bào)考人員綜合成績，再加上加分的分?jǐn)?shù)，得出總成績，按照總成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定考察人選。如總成績末位出現(xiàn)并列的，依照面試成績由高到低，確定考察人選。
(四)考察和體檢
由水尾鎮(zhèn)管理協(xié)管員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察，主要考核考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)考察合格人員，由鎮(zhèn)城鎮(zhèn)管理協(xié)管員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行體檢。考察和體檢不合格、在規(guī)定時(shí)間不參加體檢的，取消聘用資格，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)考生考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，公示7天。公示期間如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后取消聘用資格。
四、招聘人員管理
(一)使用方向
主要在水尾鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法辦(綜合執(zhí)法大隊(duì))從事城鎮(zhèn)管理執(zhí)法輔助工作。
(二)管理模式
聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，勞動(dòng)合同首次簽訂時(shí)間為一年，聘用人員與水尾鎮(zhèn)人民政府簽勞動(dòng)合同，試用期為一個(gè)月，試用期考核不合格者，予以辭退。
(三)相關(guān)待遇
招聘的協(xié)管員待遇參照縣城建監(jiān)察大隊(duì)協(xié)管員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招考聘用工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
(二)落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)報(bào)考人員資格審查要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
(三)建立報(bào)考人員考試誠信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《參加公開招聘誠信承諾書》。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消其相應(yīng)資格。
六、其他事項(xiàng)
(一)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)公開招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、成績公布等事宜，將在岑鞏縣人民政府網(wǎng)站公布(www.qdncg .gov.cn)，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。
(三)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
招聘咨詢電話：0855—3561256(水尾鎮(zhèn)人民政府辦公室)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0855—3574856(縣紀(jì)委、監(jiān)察局辦公室)
附件：水尾鎮(zhèn)公開招聘城管協(xié)管員報(bào)名登記表(點(diǎn)擊下載)
水尾鎮(zhèn)人民政府
2016年9月1日
